大手ITコンサルティング会社でのHR（給与・労務担当）/求人ID：137334募集継続中株式会社コトラ |
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| 職種 | HR（給与・労務担当） |
| ポジション | 担当者〜 |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 400万円〜680万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します |
| 仕事内容 | 給与労務チームメンバーとして給与計算、社会保険手続き全般をお任せします。 ●職務内容の詳細 当社の給与担当者として、まずは毎月の給与計算や社会保険手続き全般、社員からの問い合わせ対応等を担当していただきます。 毎年のようにある税法や社会保険手続きのルール変更に対しては、他のメンバーと協力しながら、会社や社員にとって最適な方法を検討し、実現していくことができます。 ●職務内容の魅力 当社は自由で風通しの良い社風です。入社間もない時からでも、どんどんアイディアを発信して、自身やチームの業務改善を推進したり、新たな制度企画に携われる事も多く、チャレンジ精神がある方にとってやりがいを感じて頂ける職場です。 |
| 必要スキル | ●求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） ・給与、社会保険などの実務経験 ・人事業務全般を幅広く経験していれば尚可 ・IT業界での人事経験があれば尚可（IT業界が抱える人事労務の課題を認識している事） ・社労士資格を取得されている方歓迎 ●求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面） ・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力） ・高い理解力 ・論理的思考力 ・向上心・熱意・バイタリティ ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する） ・俯瞰的/体系的な視野/思考 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 大手ITコンサルティング会社 |
| 企業概要 | ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。中小・中堅企業から大企業まで、お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的なノウハウをもとに先進ITを駆使した情報システムを構築することで課題を解決するITコンサルティングを行います。 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | 労務管理・給与計算 |
| 組織カテゴリ | コンサルティングファーム |
| 備考 | |
| 関連キーワード | 金融IT SIer 大手 上場企業 |
presented by KOTORA
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