大手流通系銀行での人事企画担当の求人

制度、異動、評価、人財育成等を担当する人事グループで退職される方の後任として一緒に働いていただけるメンバーを募集いたします。
人事グループでは、主担当と副担当の複数名で業務を担っており、入社後は複数名で業務を担っていただくことになりますので、転職が初めての方も安心して勤務いただける環境です。

【担当業務】
・人事戦略策定（特にタレントマネジメント関連）
・役員関連人事
・人財育成（研修・自己啓発等）
・株式報酬制度
・セカンドキャリア形成施策等
・人員計画の策定
・異動
・評価
・出向関連業務
・規程管理

＜使用ツール＞
・会社貸与PC、iPhone（主にTeamsを使用)
・人事情報システム（OBIC7、SmartHR等）
※現時点で利用経験がなくても結構です

＜残業時間＞
月平均20~30時間

＜在宅率＞
約30%

【必須スキル】
上記担当業務での実務を主担当として2年以上担った経験のある方。

【尚可スキル】
人事施策等の企画業務を主担当として担った経験のある方。

【求める人財像】
・他者の意見を取り入れる柔軟な思考を持ち、周囲と調和の取れる方。
・周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方。
・自走できる方。
・チームでの協働が得意な方。
・課題解決能力が高い方。