少数精鋭ブティックファームにおける人事採用担当者の求人

業務内容
コンサル事業を主軸におく当社で新卒・中途のコンサルタント職・エンジニア職の採用業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・経営戦略に基づいた最適な採用計画の立案・実行
・ターゲット人材に合わせた求人広告媒体の選定、求人票作成
・応募の受付・選考、面接日程の調整、応募者・エージェント対応
・各種媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・面接の実施（対面またはオンライン）、評価
・入社、退社に伴う各種業務
・社員教育に関する研修の企画・実施、採用広報コンテンツの作成、採用イベントの企画・運営
採用を中心とした幅広い業務を担当出来ます。
裁量を持って、人事業務に取り組みたい方は大歓迎です。

●キャリアパス・成長機会
ご自身の経験やスキルに応じて、採用チームのリーダーやマネージャーへのキャリアアップが可能です。
また、採用戦略の立案、人事制度の企画など、幅広い人事業務に携わるチャンスもあります。

●必須条件
・大卒以上
・社会人経験1年以上
・人事経験は不問、社内外の人との調整業務の経験

●求める人物像
・現状の採用フローを分析し、課題を発見・改善に向けて積極的に提案・実行できる方
・数値目標を意識し、自社の採用成功に対して主体的に行動できる方
・関係各部署と円滑なコミュニケーションを図り、協力して採用活動を進められる方
・新しい知識やスキルを積極的に学べる意欲のある方