ハンズオン型医療機関コンサルファームでの新卒採用チームリーダー候補の求人

お任せする主な業務
業務内容
新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。
当社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
今回はチームリーダーとして、採用戦略の立案〜選考フロー設計・採用・配置・人材開発をお任せできる方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。

- 新卒採用における戦略立案、計画 実行フェーズまでのリード
- 社員研修プログラムの企画設
- 入社者のオンボーディング/活躍支援/人材開発 など

●必須要件
- 新卒採用の実務経験者 ※RPO経験も歓迎
- 紹介会社での新卒領域の経験
社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方
●歓迎要件
- 新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方
- メガベンチャー、ミドルベンチャー、ベンチャーで、母集団形成から内定通知までを一通り経験してる方
- 変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験