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グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのデジタル戦略推進(CX・DXの推進・企画・運用)の求人

求人ID:1410895

募集継続中

転職求人情報

職種

デジタル戦略推進(CX・DXの推進・企画・運用)

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

50代以上

年収イメージ

700万円〜1200万円

仕事内容

業務概要
「金融以外のサービスも取り揃えたエコシステム型のデジタルバンク」を目指す当行において、デジタル戦略推進部では、銀行全体のデジタル戦略およびデジタル化(Digitization/Digitalization)プロジェクトの推進業務を担っています。
ITを活用した業務効率化にかかる企画・実施の他、全社のデジタル化浸透サポート(保守・運用)、社内内製開発も推進しており、事業会社発のデジタルトランスフォーメーション(DX)を一緒に実現していただく人材として、(1)プロジェクトマネージャー、(2)クラウドサービス等の社内利用浸透担当者、(3)内製開発エンジニアを求めています。
これまでの金融業界の枠に囚われない新しいチャレンジが推奨されるため、候補者には、金融機関における業務経験は問われません。
ほとんどが中途採用者であり、中途でジョインされる方にとっては馴染み易い雰囲気です。

担当業務
◇ITに関する知識を活かし、デジタル化プロジェクトを企画・推進・実行。
◇Fintechスタートアップ企業など、社内・外の関係者との交渉業務全般、リレーション構築。
◇マネジメント、エンジニア、パートナーをはじめとした関係者との合意形成。
◇以下、ポジション毎の担当業務。
(1)プロジェクトマネージャー…テクノロジーを活用した業務改善/新サービス・ツール導入に関わるPM業務(スコープの具体化、スケジュール/リソースマネジメント等)。
(2)クラウドサービス等の社内利用浸透担当者…新サービス導入・ツール導入時の社内導入サポート、導入後の利用促進施策・保守運用業務(現場説明会実施・PDCAの実施等)。
(3)内製開発エンジニア…現場とコミュニケーションを図りながらのアジャイル開発に関わる内製開発業務。

必要スキル

教育制度・資格補助補足
●各研修制度あり

<その他補足>
・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。
・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。
・従業員持株会、スポーツクラブ、夏季保養所システム(補助金)、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など

<応募資格/応募条件>
●必須条件:
・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進経験
・エンジニアとしての実務経験、もしくはコンサルタントやソリューションアーキテクト/営業/エンジニアなどの役割で、顧客やユーザーに対して課題解決支援を行った経験
・課題を的確に把握し、マネジメント層など社内外の関係者に対して折衝、コミュニケーションできる能力
・様々な観点からの自己研鑽を継続的に実践してきたこと
・論理的思考能力、仮説検証型思考能力
・日本語(ネイティブレベル)
※金融業界における業務経験は不問

●歓迎条件:別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・様々なテクノロジー領域および先進技術等に関する理解と知見
・顧客開発モデル(リーンスタートアップやアジャイル開発等)を用いた対応経験
・プロジェクトマネージメントとしてのプロジェクト推進経験
・デジタル化ツールの社内導入、利用推進業務経験

業務経験
金融業界での業務経験不問。
あなたのITに関する専門性を活かして、金融業界にインパクトを与える仕事をしてみませんか。

就業場所

就業形態

正社員

企業名

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行

企業概要

大手金融グループの中核企業。従来の総合型ではなく、重点特化分野でのサービス、商品力提供を得意とする。

企業PR

大手金融グループの総合力や信託銀行としての機能を生かし、投資信託や信託商品を充実させ、
人生における「ためる」「ふやす」「そなえる」「かりる」それぞれのシーンで、ご利用いただける商品やサービスを提供しております。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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