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金融業界経験者の転職求人

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全108件 1-50件目を表示中

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金融業界経験者の転職求人一覧

新着 大手ネット証券での不動産投資銀行部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。(イメージ 〜800万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
不動産ファンド事業立ち上げに伴う不動産アセットマネージャー(候補を含む)募集
・不動産案件のソーシング
・アセットマネジメント業務(物件管理、ポートフォリオ管理、収益管理、PM差配、工事差配等)
・ディスポジション
(経験者とチームを組んでOJTでスキルアップして頂くことを含みます)

金融コンサルティング会社での金融マネジメントコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・年齢を考慮の上、個別に決定 ※800万円〜1500万円
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容
主に金融機関や金融事業に参入を企図するクライアントが経営管理面で有する課題の解決のためのコンサルティングを実施。
データ解析、課題抽出、そして課題解決のための業務設計やソリューションツールの作成。
加えて、自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンス(特許取得済)の開発・導入及びコンサルティングを実施。

【業務領域】
1.自社開発製品のビジネスマッチングインテリジェンスの開発・導入及びコンサルティング
2. マーケティング支援、新規事業立上支援(Webマーケティング、トランザクションレンディング、格付審査スコアリングモデル構築支援等)
3.国際金融規制対応(信用リスク管理、市場リスク管理、流動性リスク管理等の支援)
4.ALM・収益管理支援
5.人材・組織戦略支援 等

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのAML/CFTマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(現年収、経験等を考慮)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
仕事内容
・AML/CFT対策の企画、立案業務
・AML/CFTの規程・マニュアル整備
・内外の当局動向や関連法令諸規則の情報収集
・1線の各種手続等の遵守状況、有効性検証
・取引モニタリングの実施、検証
・当局対応
・社内研修の企画・運営
・AML/CFT委員会の運営
・上記に付帯する業務
・フルリモート勤務です。

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント)<運用企画/マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ総資産18兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関する業務、およびグループ全体の取りまとめ業務
米国本社とのコミュニケーションを含む、グローバルな仕事

・ 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
・ ALM戦略の策定と実行
・ リスクヘッジ戦略の策定と実行
・ 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
・ 数理部門と協働での新商品開発

※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ グループ会社4社の中で異動/出向する可能性があります。

外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント)<資産運用/マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,250万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ総資産18兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関する業務、およびグループ全体の取りまとめ業務
米国本社とのコミュニケーションを含む、グローバルな仕事

● 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、グループ資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント
● 数理部門と協働での新商品開発

※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ グループ会社4社の中で異動/出向する可能性があります。

大手監査法人でのクオンツ&アプライザル(GRC・金融規制対応関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当職種では、金融部門にて金融機関に対する以下のようなサービスのいずれかをご担当いただきます。

●リスク管理(信用、市場、統合リスク等)高度化アドバイザリー
・リスク管理態勢構築・高度化に関するアドバイザリー業務
・リスク計測モデル導入・検証に関するアドバイザリー業務
・リスク管理に関する内部監査アドバイザリー業務
・IFRS9導入支援アドバイザリー業務
・データガバナンス、モデルガバナンス等のガバナンスに関するアドバイザリー業務

●金融規制対応アドバイザリー
・バーゼル規制対応(内部格付手法高度化、バーゼル?最終化等)アドバイザリー業務
・経済価値ベースソルベンシー規制対応アドバイザリー業務

航空機オペレーティング・リース事業会社での案件組成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
航空機リースは、航空機を購入して航空会社に貸し出すビジネスです。航空機リース事業への投資機会を日本の投資家へ提供するため、投資案件の組成業務を行っていただきます。多くの案件が海外エアラインを貸し先とするクロスボーダー取引であり、相手国の経済や旅客需要を調べ、関連する法律や税制に触れながら、キャッシュフローや英文契約の交渉を駆使して、案件を作っていきます。

・航空機の購入、リース、売却に関する業務
・案件の組成業務と投資効果のシミュレーション
・案件に出資する投資家を募るための資料の作成
・その他、案件の管理業務

案件の発掘や航空機の売却活動は、米国・海外の業務提携先を通じて行っています。業務提携先は、アイルランド・シンガポール等に拠点があり、コミュニケーションに使用する言語は英語です。

国内大手シンクタンクでの金融機関のITおよびリスクマネジメント全般に係るコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・金融機関のシステムリスク管理に係るコンサルティング業務
 -システムリスク管理態勢アセスメント/規程類整備
 -大規模システム開発プロジェクトの品質/リスク評価PMO
 -外部委託管理/クラウド/サイバー
 -海外拠点のITガバナンス
 -BCP/BCM
・金融機関のリスクマネジメント全般に係るコンサルティング業務
・事業会社が新たに金融サービスを立ち上げる際のリスク関連業務プロセスの構築支援

大手監査法人でのデジタルリスクアドバイザリー(業務リスク領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー〜スタッフ
仕事内容
テクノロジーの専門性とオペレーショナルリスク(内部統制、内部監査、業務変革・デジタル化)の専門性を融合し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献。

●内部統制・内部監査DX化、サイバーセキュリティ内部監査:業務変革・デジタル化に伴うリスクマネジメントコンサルティング
 例)
 ・デジタルを活用した内部統制・内部監査のDX化(自動化、ペーパーレス化等)
 ・新たなテクノロジー(RPA、AIなど)の導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・基幹システム刷新等の大規模システム導入に伴う業務変革とリスクへの対応
 ・サイバーセキュリティアセスメント業務(プライバシー、情報セキュリティ、工場セキュリティ、セキュリティガバナンス等) 
 ・リスクモニタリング等のリスク管理の高度化、自動化、省力化に向けたDX対応

日系大手投資銀行でのアセットファイナンス(証券化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
債券の引受業務を担当いただきます。

【業務内容】
・「証券化商品」などのストラクチャードファイナンスに係る提案活動を行う、内外企業等の資産に着目した提案、案件の組成及び獲得した案件の運営を行うことが主な業務
・不動産担保ローンを証券化したMBS、貸付債権を証券化したCLO等、定型ではない個別色の強い案件が組成されるのが特徴

日系生命保険会社でのコンプライアンスオフィサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション
〜マネージャークラス
仕事内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。

具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)
の改善(向上)への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

大手監査法人での金融機関向けアドバイザリー業務(クオンツ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ ※マネージャーについてはコンサル経験者を優先し個別に検討。
仕事内容
金融工学、クオンツ関連の監査業務、アドバイザリー業務を提供します

・金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務(デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務)
・時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務
・各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務

【プライム上場企業】EC支援等を行うグループ金融会社での金融事業担当(債権管理回収→金融事業の成長戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:400万円〜700万円を想定も経験に応じて柔軟に検討)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、インターネットインフラ事業を手掛ける企業の関連会社として、主には以下の事業を行っています。。
・レンタルサーバー事業
・EC支援(ネットショップの作成支援)事業
・ハンドメイド作家の事業化支援

本件は、同社のグループ会社で行っている金融事業に係るポジションになります(同社で採用→金融会社出向)

【業務内容】
EC等のビジネスで同社を活用いただいているフリーランスのお客様に対して、ファクタリング等の金融サービスを提供しています。
ファクタリングのニーズが増え、管理債権の増加に伴い人材の募集となりました。
当面は、現在の大口債権の管理回収業務を担当していただきながら、既存の金融事業のブラッシュアップや新たな金融事業の戦略の立案・実行を担当いただくイメージだそうです。

【具体的には】
・買取債権の管理回収業務
・既存の金融事業のブラッシュアップ(商品内容の再検討、審査体制の再構築、管理回収人材の教育等)
・新規の金融事業の企画・事業化に向けた各種取り組み
・その他、同社の事業との親和性のある事業の検討・実行等
※目下のところ、保有債権の管理回収業務に課題があるとのことです。
 同スキル経験を活かしつつ、新しい金融事業に挑戦したい方を歓迎致します。
※債権回収以外の業務(フリーランス向けの企画や施策など)にも携わっていただく予定です。

【大阪】上場・東海地方を代表する経営コンサルティングGでのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
以下の業務をはじめ、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでのM&Aにおける全てのプロセスを行います。
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・提携条件の交渉、調整
・契約書類の起案

【静岡】上場・東海地方を代表する経営コンサルティングGでのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
以下の業務をはじめ、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでのM&Aにおける全てのプロセスを行います。
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・提携条件の交渉、調整
・契約書類の起案

大手ネット証券でのM&Aアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜ディレクタークラス
仕事内容
【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】
・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘
・独自での案件発掘
・主に上場企業に対する提案
・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行
・その他、グループ会社との協働案件もあり

【愛知】上場・東海地方を代表する経営コンサルティングGでのM&Aアドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
以下の業務をはじめ、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまでのM&Aにおける全てのプロセスを行います。
・企業価値算定
・提携相手企業の探索
・提携条件の交渉、調整
・契約書類の起案

独立系財務アドバイザリーファームでのFAS業務(M&Aアドバイザリー業務/IPO支援等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜1500万円(経験・能力を考慮し決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
同社は、会計士と税理士の比率が7割を占めるプロフェッショナル集団です。
上場企業、成長企業の成長戦略の支援に向け本ポジションでは以下の業務を担当いただきます。

【具体的には】
●IPO支援
・資本政策アドバイザリー
・組織再編アドバイザリー
・株式価値算定
・ストックオプション価値算定
●M&Aコンサルティング
・M&Aアドバイザリー
・財務税務デューデリジェンス
・株価算定(M&A)

※プロジェクトのニーズに合わせて、各分野の専門家が機動的にチームを組んで取り組みます。
ご志向とご経験に応じて案件の責任者もおまかせしたいと考えています。

【未経験可】総合系税理士法人でのM&Aコンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~650万円+インセンティブ
ポジション
スタッフ
仕事内容
●職務内容
多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業〜大企業に対して、戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士(デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者)と連携しM&A案件の全てのフェーズを担当します。

●同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから丁寧に行います。
★仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外のニーズに対してもワンストップで対応しています。

●年収
ベース給与~650万円+インセンティブ20~40%ベース(賞与年2回、個人予算に紐づいて計算)

大手格付機関での戦略・企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース2000万円〜2200万円+賞与15%
ポジション
Senior Program Manager
仕事内容
Provide local leadership for Japan & Korea with direction and advocacy
Focus on business growth, retention, coaching, and development of team members
Provide strategies and operation management
Drive communications in the division

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での情報セキュリティ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜950万円  ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
ポジション
アソシエイト〜プロフェッショナル/スペシャリスト
仕事内容
システムリスク企画・管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・システムリスクに関する企画、リスク評価及び対応管理

・情報セキュリティに関する方針策定、リスク評価及び対応管理
・システム導入案件におけるセキュリティ要件定義や各種リスクチェック
・CSIRTとしてのサイバーセキュリティ関連業務
・システム開発の品質管理 ・規定等の整備 ・監査対応、当局による検査対応 など

大手銀行でのIT監査 (若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●主として、銀行本体及び銀行グループ会社のIT全般統制、IT業務処理統制及びプロジェクト監査を、IT監査人として担当していただきます。

●年度計画に基づく個別監査プロジェクトの、スタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施していただきます。

●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

M&Aコンサルタントの募集/インサイドセールス部隊稼働/有名PFを内製化/業界最高級のインセンティブ料率

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円+インセンティブ(最大40%) ※ベース年収は応相談
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜応相談
仕事内容
●案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。
●具体的な業務は以下の通りです。
・M&A案件の開拓(企業訪問・提案・条件交渉)
・M&A候補先企業との交渉支援
・M&Aプロセス管理
・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援
・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結
・クロージングに向けた諸々の対応

大手総合エレクトロニクスメーカーでのM&A業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイトレベル
仕事内容
●大手事業会社の自社M&Aに係る業務全般(主にエグゼキューション)

大手事業会社系金融会社 LBOローンへの投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
・LBOローン(シニア・メザニン)への投資業務/ PEファンドへのLP投資業務(業務割合70% 80%)
 当初は既往先のモニタリング業務および新規案件のサポート役として経験を積んでもらう。
 その後一連の業務を一人で遂行してもらう
・グループ向け与信業務(業務割合20% 30%)
 主担当として業務を遂行してもらう
・その他債券投資等(業務割合0% 10%)
 主担当として業務を遂行してもらう

大手FASでの金融犯罪に関するコンサルティング(Financial Crime Risk Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー以上
仕事内容
●AML/CFT/CPF(マネロン・テロ資金供与・拡散金融対策)を中心とするFCRM(金融犯罪リスク管理)に関連する業務:
メガバンク、信託、地銀、外銀在日拠点等の銀行をはじめ、証券、保険等の金融機関や資金決済業、暗号資産交換業、規制・監督当局等を対象とするアドバイザリー業務全般
※企業の危機管理(クライシスマネジメント)やM&Aにおける統合後の態勢整備(PMI)等で関連キャリアを発展させていくことも可能です

<この仕事の魅力>
●成長領域でバランスよくキャリアを深掘りできます
FATF相互審査を意識した法令・ガイドライン対応や事業者としての自律的リスク管理態勢の整備・高度化ニーズが依然旺盛である中、一事業者の枠を超え内外の複数業種・複数事業者や当局者の歩みに寄り添うことで、バランスよく知見・ノウハウを深掘りすることが出来ます

●飛躍のための足掛かりが豊富に用意されています
業界トップレベルの知見・ノウハウを持つプレーヤーがチームに複数在籍しています
内外に確固たる顧客基盤を持つ当グループならではの安定した受注環境に身を置くことが出来ます
外資系企業の在日拠点や本邦企業の海外拠点を対象とする案件の他、純然たる海外案件への関与や海外ファーム合同研修等を通じて、英語や外国語も活かしながら、グローバルに成長できる機会が用意されています

大手FAS 金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー(バリュエーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容
主に金融系企業のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務となります。
銀行・証券・保険・インベストマネジメント(総合商社含む)・リース・クレジットカード・不動産(不動産ファンド含む)などの業種を主に対象としておりますが、Fintechの台頭によるクロスセクター案件が増加している為、業界横断の案件にも関与頂く予定です。

●業務内容
株式価値分析、事業環境分析、事業計画分析、経済分析、モデリングが主な業務となります。
クライアントの要望及び他ファンクションとの連携により、下記の業務も担ってもらいます。
・M&A戦略の策定支援
・コーポレートファイナンシャルアドバイザリー(交渉支援、ディールプロセス支援等)
・各種デューデリジェンス(財務・IT等)
・ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援 等
M&A事業部の中では、業務の幅が最も広く、クロスボーダー案件、クロスファンクション案件が多いのが特徴で、28セクションの中で一番高い成長率を実現しており、陣容拡大の為に求人となります。ひとつの業務に職人のように集中してスキルアップされたい方、様々な業務を幅広く経験されたい方等、多様な働き方が受け入れられる土壌があります。

大手アミューズメント企業本社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 (ベース給与のイメージ〜1,250万円)
ポジション
部長級
仕事内容
・業界最大手アミューズメント企業本社での、国内・海外金融事業のリスク管理・経営管理を含む業務。
・定年65歳のため長期就業が可能です。

大手アミューズメント企業本社での海外人事統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 ベース給与のイメージ〜1,500万円内外)
ポジション
部長級
仕事内容
・業界最大手アミューズメント企業本社で、海外人事全般の管理をお任せします(出張あり)。
・人事制度の設計、運用の梃入れをお任せいたします。

グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのカードローン審査業務および業務における効率化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・カードローンの新規申込案件の審査、既存債権の増枠審査等の途上与信業務
・保証会社、社内与信企画部署と協働し、信用リスクを把握しつつ、承認率、顧客稼働向上に向けた課題解決
・新規または途上審査業務に係る業務インフラの開発、運用および工程管理

航空機オペレーティング・リース事業会社での営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機のオペレーティングリースの案件組成及び出資持分の募集勧誘を行う当社において、営業担当として以下の業務をお任せいたします。
◆富裕層の資産管理会社、事業法人などの国内法人に対するソリューション提供等のアドバイスを行います。
◆取扱い商品は主として航空機リース事業に関連する匿名組合出資等です。

HR Tech カンパニーでの財務経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部のマネージャーを募集します。
実務にあたっていただきながら、メンバー1名のマネジメントをお願いしたいと考えています。ゆくゆくは財務経理部の責任者として、コーポレート(財務経理部・人事部)全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂くことを期待しています。

【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション(管理的側面が強い)業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。

そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務(例:人事業務)についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。

- 財務経理部の業務:財務(資金調達含む)・経理・IPO推進・経営企画(経営管理含)
- 人事部の業務:人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア

【主な業務内容】
・決算業務・経理業部のコントローラー(プレイヤーロールの業務一部含)
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・ガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上)
・会社全体の業務の非効率の改善業務
・経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート)
・CFOと共に大きな資金調達に向けたチャレンジ
・組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの業務の魅力】
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます。
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます。

航空機オペレーティング・リース事業会社での営業企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・航空機のオペレーティングリースに係る営業戦略の立案
・予算策定および調査分析、営業活動の支援
・マーケティング戦略の企画立案やDX推進の企画

独立系アドバイザー会社におけるクロスボーダーM&A業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容
●クロスボーダー案件を中心とした合併、買収、資本提携、合弁設立、株式売却、事業譲渡、会社分割等に関するアドバイザリー業務

● 候補先ロングリスト/ショートリストの作成及びコンタクト
● M&Aプロセス(オークション含む)の管理及び関係者との調整
● 取引ストラクチャーの立案
● デュー・ディリジェンスの実行・管理
● 企業価値(資産価値)の算定(バリュエーション)
● 合併契約、譲渡契約等の交渉支援
● 対外発表戦略の立案・支援
● クロージングに向けた各種支援
● 買収防衛策の立案
● 会社中長期計画の策定支援
● 案件完了後の統合に関する各種助言
● その他、顧問・「社外CFO」としての包括的な財務経営コンサルティング

ESGアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ESGファイナンスが  国際的な原則や国のガイドライン等に適合しているかを分析、評価する

上場投資会社でのPE投資業務(VP、アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP、アソシエイト
仕事内容
●東証上場投資会社プライベートエクイティ投資部門での企業投資業務。

●投資戦略の分析・検討
●事業・市場分析
●投資対象バリュエーション
●投資実行までのエグゼキューション
●関係者調整、等

上場投資会社でのPE投資業務(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
●東証上場投資会社プライベートエクイティ投資部門での企業投資業務。

●投資戦略の分析・検討
●事業・市場分析
●投資対象バリュエーション
●投資実行までのエグゼキューション
●関係者調整、等

銀行代理業での保険営業事務【本社】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜500万円 程度※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ企業や関連企業を中心とした損害保険・生命保険の代理店業務
業務内容は損害保険がメインで法人/個人契約の更改・新規・異動手続きや契約計上・精算等の事務全般と営業のサポート業務をご担当いただきます
・グループ企業や関連企業を中心とした更新・新規・異動手続き(更新中心)
・保険料の入金管理および領収証の発行等
・グループ団体扱いや個人保険の更新業務
・代理店点検などの対応
・火災保険や新種保険の事故受けから保険金請求の手続き
・見積書作成や申込書作成などの営業サポート業務
・顧客からの電話応対
・生命保険に関する事務(見積書作成等)

国内系生命保険会社での調査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査
●事故発生時の調査・解明・対応策の指導
●事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等

中国・四国地域に強みを持つM&A・事業承継アドバイザリー企業での事業承継コンサルタント【広島勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継に関するコンサルティング業務全般

主に親族内承継・従業員承継や組織再編のニーズを有する経営者に対し、オーナーのニーズをヒアリングした上で、手法・スキームを検討し、実行をサポートします。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのプロダクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
●暗号資産取引所および社内システムの企画、新機能を立案し、実現するための仕様を策定する
・顧客ニーズや世の中のトレンドをキャッチアップし、企画を立案していただきます。
・企画内容は新サービス、新機能、法令書規則への対応、UI/UXの改善など多岐にわたります。
・基本的には全て内製開発ですが、一部外部ベンダーの利用も存在します。

●プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、各ステークホルダーを巻き込んでプロダクトチームの開発サイクルをリードする
・作成した企画の実現に向け、ステークホルダーを巻き込んで開発をリードしていただきます。
・経験豊富なメンバーがJoinしておりますので、まずは得意な分野から着手いただきたいと考えております。

大手証券会社におけるラグジュアリーサービスの企画・開発・提供に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プライベート・バンキング部は企業オーナーを中心とした超富裕層やエグゼクティブのお客様向けに資産管理・運用をはじめとした様々なソリューションやサービスを開発・提供する部署です。本ポジションは富裕層向けのお客様に提供する非金融サービス(ラグジュアリーサービス)の企画・開発・提供を行う業務です。

富裕層のお客様は、それぞれのライフステージ、ライフスタイルにおいて様々な趣味嗜好・お考えを持っていらっしゃいます。
弊社では、本業の金融商品関連のサービス以外にも、富裕層のお客様の様々な価値観・気持ちに寄り添った多様なサービス・ラインナップを揃え、お客様の満足度の向上や当社・営業担当者へのロイヤリティ向上に寄与する取り組みを行っています。

プライベート・バンキング部では、このラグジュアリーサービスの拡大を目指しており、一緒に業務を担当していただける方を募集しています。

担当いただく主な業務は下記の通りです。
ラグジュアリーサービス(富裕層向けの非金融サービス)の企画・開発・・・富裕層のニーズ調査、富裕層関連サービスの市場分析、提携先の検討・契約、サービス設計、等
企画・開発したサービスのお客様への案内のための営業担当者等への対応・・・営業担当者からの顧客ニーズのヒアリング、提携先との連携に顧客へのサービス提供、等
サービスの利用促進に向けた社内への啓蒙

【未経験可】M&A仲介<財務アドバイザリーでのキャリア形成も可>コンサルタントの募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
~600万円+インセンティブ
ポジション
コンサルタント
仕事内容
●業務内容
・M&A仲介(またはFA)案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、クロージング
・案件開拓はDM等のアウトバウンドが主体
・譲渡金額で二桁億円規模の案件をこなせるようになっていただきます

●志向、強み
・M&A仲介だけやりたい人、またはFA業務と両方やりたい人も歓迎
・サービスラインナップが広く、財務アドバイザリーやファンド寄りのキャリア形成も可
・譲渡金額で二桁億円規模の案件をこなせるようになっていただきたく、1.5~2年程度はキャッチアップに時間を要する一方、M&Aアドバイザーとして確かに成長し、スキルを身につけることができます。

グローバル財務コンサルティングファーム/金融機関向成長戦略アドバイザリー業務(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 金融機関の海外・国内のM&A戦略立案から遂行支援
2 (関連する)市場調査、ビジネス調査、仮説構築
3 (関連する)交渉支援、最終契約後の業務統合支援
(注):国内・海外の銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等を含みます。

【都内/IT領域特化】M&Aコンサルタント<未経験可>の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円+インセンティブ
ポジション
コンサルタント〜シニア・コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
・IT領域に特化したM&A仲介、アドバイザリー業務をお任せいたします
・IT領域において知見が蓄積されており、他社との差別化が図りやすくなっております
・現5名体制で今後、業容拡大を見込む上での増員募集となります
・未経験者でもキャッチアップできるようまずは案件ソーシングから始めていただき、徐々にマッチング、エグゼキューション、クロージングとできることを増やしていってもらいます
・ベース年収は前職考慮にて相談可(M&A未経験者は上限600万円くらいまでがベース給与の目安となります)

【東京】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(銀行との共同店舗)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
連携先である銀行からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。

●職務の魅力
・顧客本位の資産管理アドバイザー
対応する顧客は、連携銀行がリレーションを構築してきたお客様。ご紹介頂いたお客様に対し、満足を頂く、お困り事を解決するという顧客本位のソリューション提案に集中できる環境です。

・業界屈指の多種多様なソリューション
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。

【東京・大阪・福岡】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(資産管理型営業) ※業界経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
原則はwebなどから事前予約を取られたお客様が来店されます。資産管理のアドバイザーとして、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。

また資産運用に関わるセミナー(リアル、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍頂きます

・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。

・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。

・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

【東京】銀行代理業でのファイナンシャルアドバイザー(銀行との共同店舗) ※契約社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連携先である銀行からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。

●職務の魅力
・顧客本位の資産管理アドバイザー
対応する顧客は、連携銀行がリレーションを構築してきたお客様。ご紹介頂いたお客様に対し、満足を頂く、お困り事を解決するという顧客本位のソリューション提案に集中できる環境です。

・業界屈指の多種多様なソリューション
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。

大手証券会社でのクォンツ業務(モデル検証)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・経験・スキルを勘案し優遇(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
モデルリスク管理(時価評価モデルの審査・検証、リスク計測モデルの検証、モデルリスク管理高度化に係る業務等)

・デリバティブ時価評価モデルの審査・検証
・市場リスク計測モデル及び信用リスク計測モデルの検証
・モデルの検証/モニタリング環境の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理に係る会議体の運営及び経営層への報告
・モデルリスク管理体制の整備に係る企画・立案
・モデルリスク管理高度化に係る業界動向調査
・モデルリスク管理に係る海外拠点との協働
・モデルライフサイクル全般をカバーするモデル管理システムの導入・運用

大手証券会社での市場リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場リスク管理業務を行っていただきます。
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