大手コンサルティング会社での経営企画推進（メンバー）の求人

経営の意思決定をリード、サポートします。
過去、現在を数字とロジックで解き明かし、改善提案を行います。
また未来に対して、実施すべきことを企画及び起案、実行を担います。
中期経営計画実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。
会社としての変革期に携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。
入社後はグループ内の1事業・拠点の事業管理もしながら事業理解を深めていただき、全社横断の課題解決に取り組んでいただきます。

経営方針／経営計画に沿ったマネジメントプロセスの拡充、グループグローバル経営基盤の高度化推進
中計戦略や経営情報、企業戦略を社内に正しく発信し、理解を促していくための仕組み化の構築・推進
全社横断的な経営方針、経営課題・業績に関する、メッセージングの検討・発信
経営会議体の運営
連結各社（海外拠点含む）のマネジメント支援、経営課題解決サポート
全社規程管理
全社経営課題の整理、解決・推進
全社中期経営計画の立案、推進（グローバル）
CEO直轄PJのリード
競合他社/マーケットのリサーチ、ベンチマーク
新会社設立支援（海外含む）、インオーガニック戦略の実行、PMI　等
※色々と業務の幅はありますが、現時点でのケイパビリティ、ご本人の志向でキャリア形成していきたいと思います。

本ポジションの魅力
本ポジションは、経営企画グループ内でも特に注力領域として本格的に強化していく組織の為、決められた業務をルーチーンでこなすのではなく、中期経営計画実現のために優先的に取組むべき課題を特定し、必要な仕組みを現状のあり姿・課題から考察し、仕組み化に繋げたり、自らの手で新たな仕組みを創り上げていくための企画・想像力が養われる環境です。
会社としての変革期に経営テーマに携わることが出来、経営との距離が近く、裁量をもって課題解決に挑戦できる環境です。
CEOや役員など経営層と対峙する機会が多く、経営目線の視座が培われます。
ビジネスレベルの語学力をお持ちの方であれば、クラスに関わらず海外拠点の担当をお任せすることも可能です。

求める人物像
企業経営を支える、推進する立場として自らが推進力となり、組織を動かしていくことに興味がある方
自ら考え、創意工夫しながら意思を持って行動できる方
常に前向きな姿勢で周囲とうまくコミュニケーションをとり、臨機応変な対応ができる方

経験業務-必須要件
※以下いずれかの経験があり、経営企画にチャレンジしたい方
経営企画／経営推進や、トップマネジメントを支える領域での業務経験
コンサルティングファームやシンクタンク、SIerでの業務経験

経験業務-歓迎要件
経営層直轄プロジェクト等でのPMO的な役割の経験、関係各所を巻き込んだプロジェクトの起案、実行経験
社内ステークホールダーの取り纏めや会議体の設計・運営事務局の経験
予算策定や業績モニタリング、経営へのレポーティングなどの経験
管理会計、事業別損益管理等の経験
IRなど、会社の状況についての発信実務の経験

資格/スキル
ビジネスレベルでの英語力　または　現状ビジネスレベルでの英語力がお持ちでなくとも今後向上させていく意欲がある方
（海外拠点のスタッフとのメール、電話等、英語によるコミュニケーション能力があれば尚可）