上場準備会社（クリエイター支援・コンテンツ制作事業）での中途採用担当の求人

・採用計画に基づいた採用業務全般
具体的には…
【中途採用】
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行

【採用広報】
・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー

【必須スキル】
・中途採用業務の経験2年以上

【歓迎スキル】
下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
<求める基礎能力>
・採用計画達成に向けて、会社・業界などの知識習得を前向きに行える
・問題の真因を論理的に分析し、問題解決に動ける
・スピード感や変化を楽しめる
・自身の考えや意見を物おじせず言える（※経営陣や社外とのコミュニケーションも多く発生するため）
・当事者意識を持ちながら、目標に向けて自走できる
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる

<求めるマインド>
・素直さ
・当社の企業理念や価値観に共感し、長期的に活躍していただける方
・人事領域で専門性を高め、会社の成長を一緒に牽引していきたい方
・現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける意欲のある方
・できない理由を探すのではなく、実行する為にどうすればよいか考える姿勢