大手系エネルギー開発会社の関係会社管理統括部署でのグループ内部統制システム強化担当の求人

仕事内容
〇関係会社管理統括部署: グループ事業管理部 グルーブ事業管理第一ユニット
経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていることをあるべき姿として設定。
○関係会社管理制度やグループガバナンスの再構築、現状管理制度の運用:
・グループの体制変更を見据え、あるべきグループ事業管理と内部統制の体制/仕組みを検討、再構築。また新たな体制/仕組みに基づくグループ事業管理と内部統制を実行するために必要なルールを制定、具体的な規程類に落とし込み周知展開。
・現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と所管する各事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認、さらに、内部統制強化に向けた施策の検討総括対応、規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施。
・関係会社管理支援部署として、各事業部門からの問い合わせ対応や規程のメンテナンス、関係会社モニタリングの実施等。

部署の魅力
・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設。関係会社管理統括部署として、第2線の守りの要としてのグループガバナンス制度構築・管理機能を担っている。
・グローバルに成長を続けるグループ企業において、関係会社の業務執行プロセス及び内部統制の有効な運用に向けた基盤整備を行い、ガバナンスと関係会社自律運営のバランスのとれた管理制度を構築することで、グループ企業価値を高める取り組み。

求める経験・スキル
【必須】
・定例的な業務だけでなく、現状とあるべき状態を把握し論理的に制度や仕組みを考えられる思考力
・関係会社管理規程・マニュアル等管理経験
・グループ内部統制担当経験
【尚可】
・HD制導入企業での関係会社管理部署勤務経験
・第二線（総務部、法務部等）での関係会社管理経験
・第一線（事業部門）での業務経験
・関係会社管理に関連する法務知識（会社法、金商法など）