国内投資ファンド投資先持株会社での人事・総務部 次長〜部長候補の求人

ホールディングス本体および子会社 5 社の人事・総務領域をスーパーバイズいただきます。特
定の業界経験は問いませんが、労働集約型産業における組織の人・制度を支える経験や視座の
高さを重視します。将来的には、バックオフィス全体を俯瞰し、会社成長の基盤整備に寄与い
ただくことを期待しています。

主な業務内容
グループ各社の人事・総務機能の統括・支援
中途採用計画の立案・実行（離職率が高く採用が最重要課題）
就業規則、諸規程の整備
人事評価制度・報酬制度の運用と見直し
労働環境・職場環境の整備（コンプライアンス含む）
ペイーロール、社会保険手続き、福利厚生業務の統括（実務はアウトソースあり）
社会保険労務士・弁護士などの外部専門家との連携
経営層への定期レポーティング、および改善提案の実行

●応募資格（必須要件）
事業会社における人事・総務経験（目安として 10 年以上）
組織横断での制度構築、規程整備、採用・労務など幅広い業務経験
チームマネジメント経験または複数部門の業務統括経験

●歓迎要件
労働集約型業界（飲食、小売、介護、物流等）でのバックオフィス経験
柔軟なコミュニケーション力、現場との橋渡し役を担える方

●求める人物像
バックオフィス領域から企業成長を支えたいという意欲のある方
縦割りでなく、横断的・俯瞰的に課題解決に取り組める方
現場と信頼関係を構築できるオープンな対話力を持つ方
柔軟な姿勢と改善意識を持ち、主体的に提案・実行できる方