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バイアウトファンドの転職求人

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全181件 1-50件目を表示中

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バイアウトファンドの転職求人一覧

新着 【千葉】老舗食品メーカーでの営業本部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円 その他業績賞与により+α
ポジション
本部長
仕事内容
●職務の概要とその目的

1.当社の営業部門全体のマネジメントを通じた売上予算の達成
2.事業計画に沿った営業戦略/施策の立案/実行/進捗管理
3.事業計画に沿ったマーケティング戦略/施策の立案/実行/進捗管理
4.当社の各商品の販売価格のマネジメント
5.当社の特売/販促のマネジメント
6.当社の営業員の教育/育成

●職務の具体的内容・責任の範囲
1.所属従業員の業務分担を決定または調整する
2.所管業務の改善を決定または上申する
3.所管業務遂行に必要な従業員の人員構成を立案し、増員、補充および減員について上申する
4.所属従業員の異動について上申する
5.所属従業員の人事考課について上申する
6.所属従業員の国内出張、休日出勤・時間外勤務などの通常外勤務を命ずる
7.所属従業員の教育訓練を行う

●期待させる成果
1.当社の事業計画における売上予算の達成
2.事業計画に基づく営業戦略/施策の着実な推進/完了
3.事業計画に沿ったマーケティング戦略/施策の着実な推進/完了
4.当社及び各商品の認知度の向上
5. 特売/定番比率の適正化
6. 当社の営業員のレベルアップ

新着 大手バイアウトファンド投資先の人事部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,250万円 当社規定により決定
ポジション
人事部長候補
仕事内容
定性・定量情報を収集・分析しながらグループの人事・組織課題への対応だけではなく、持続的成長・価値向上をお願いします。

具体的には以下の領域の施策に、管理ではなくてハンズオンで取り組むことが求められます。
・人事制度(等級・評価・報酬)の企画・設計・運用
・事業統合・組織再編時の人事制度統合、PMI の推進
・人事関連各種 KPI 管理
・賞罰実務
・給与実務(給与計算までの実務は求めません)
・人材の適正配置とリテンション
・人事システムの運用と活用
・グループ内人事業務の効率化

新着 大手バイアウトファンド投資先のM&A プロジェクトリード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜2,000万円(うち業績連動は 20%) ストックオプションあり
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内関連部署と連携しながら、M&A 業務におけるソーシングから PMI までのプロセス管理をリードする役割を担います。ご自身でも手を動かして実務にも携わっていただくことが期待されます。
レポート先はグループ社長となります。

【具体的業務】
・グループ社長および各事業責任者の戦略パートナーとして、事業拡充に必要な戦略の提案
・M&A 仲介会社とのコミュニケーション
・対象候補企業に関する情報収集とロングリスト・ショートリストの作成
・候補企業の選定
・候補企業とのコミュニケーションと交渉
・契約締結等の事務手続き
・相手候補企業のデユーデリジェンス
・PMI に関する計画策定 他


当グループの持続的成長の鍵を握る重要な任務を、ファンドを含む経営陣と一緒になって取り組むことができる、やりがいのあるポジションです。
また、ご本人の特性や意向によっては、M&A 実務に限らず、全社戦略の立案や実施サポートに幅広
く参画いただくことも可能です

新着 PE・VC投資と新規事業開発の投資会社での秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、下記の業務を担っていただきます。

・スケジュール管理と調整: 複雑な国内外の会議や出張の調整、スケジューリング
・コミュニケーション代行: 経営層宛のメールや電話の一次対応、社内外のキーパーソンとの円滑なコミュニケーション
・情報整理とタスク管理: 重要な情報のキャッチアップ、書類作成サポート、タスクの進捗管理
・会議サポート: 議事録作成、会議資料の準備、ファシリテーションサポート
・出張手配: 国内外の航空券、宿泊施設、送迎などの手配
・その他: 経営層の指示に基づく多様なサポート業務

新着 PE・VC投資と新規事業開発の投資会社での秘書

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、下記の業務を担っていただきます。
・スケジュール管理と調整: 複雑な国内外の会議や出張の調整、スケジューリング
・コミュニケーション代行: 経営層宛のメールや電話の一次対応、社内外のキーパーソンとの円滑なコミュニケーション
・情報整理とタスク管理: 重要な情報のキャッチアップ、書類作成サポート、タスクの進捗管理
・会議サポート: 議事録作成、会議資料の準備、ファシリテーションサポート
・出張手配: 国内外の航空券、宿泊施設、送迎などの手配
・その他: 経営層の指示に基づく多様なサポート業務

【静岡】銀行系投資会社でのプライベート・エクイティ投資担当者(ファンド未経験可能)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●バイアウトファンドの投資担当者として投資案件の発掘から投資実行、投資実行後の管理、バリューアップまで一連の業務をお任せします。
●地域密着型のファンドとして、対象会社と緊密なコミュニケーションを取りながら投資活動を進めていきます。

PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのプロジェクトディレクター募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本プロジェクトの顔として、開発の初期フェーズから竣工・運営まで、全てのプロセスを統括していただきます。
具体的には、以下の業務をリードしていただきます。
・マスタープラン策定から設計・施工管理、運営開始までのプロジェクトマネジメント
・高級ホテルブランドとの契約交渉、誘致活動
・プロジェクトファイナンスの組成および投資家との連携
・行政・地元住民・ゼネコンなど、多岐にわたるステークホルダーとの調整

著名外資系PEファンドでのウェルス部門担当(アソシエイト〜シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●外資系PEファンドのウェルスチームでの採用です。下記ご自身の経歴を活かしていただき、下記業務に従事いただきます。(ご経験を活かせる業務からスタート頂く想定です)

・ファンドレイジング業務およびプロセス管理
・ウェルスチームの私募顧客様へのクライアントレポーティング(四半期報告やAd-hocな問い合わせ対応、投資家情報の更新)
・公募を見据えたマーケティング業務(コンテンツクリエーション)
・販売会社向けにファンドポートフォリオの説明資料作成(ビジネス面・財務面、英文)

国内独立系バイアウトファンドでのIRスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2000万円以上 ※ポジションにより異なる
ポジション
アナリスト、マネージャー、プリンシパル
仕事内容
・適格機関投資家対応(国内および海外)
・投資家向けイベント企画/運営
・投資関連資料・対外資料の作成および英訳(翻訳ソフト活用)・要約サポート
・活動情報発信/メディア対応
・業務関連契約の理解及び作成補助
・業務委託先選定/管理

日系PEファンドでのファンド組成および投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
<PEファンド組成メンバーの採用>
当社は経営コンサルティング出自としては国内初の本格的なPEファンドです。
本ファンドは、ハンズオン・コンサルティングをベースとしたファンドであることから、PEファンド出身者だけでなく、経営コンサルティングファーム出身者も募集しております。

●具体的な役割
<バイアウト投資に関する一連の業務全般>
・投資先企業の発掘、オリジネーション業務
・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般(DD、Valuation、契約交渉)
・投資委員会への参加、報告業務
・投資先の役員として、ハンズオンでのバリューアップ業務
・EXITにかかる業務(トレードセールス、IPO支援)
・LP投資家対応業務

●メンバー
コンサルティング、PEファンド、外資系投資銀行、M&Aアドバイザリーファーム、大手法律事務所等の出身者。

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)での経理責任者(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
管理本部長(公認会計士)の管掌のもと、グループ各社について下記の業務をリード
・各種決算報告資料の作成業務:J-GAAPで作成のうえでIFRSへ組み換えを実施し、監査法人による準金商法監査
に対応
・各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
・新規に買収した子会社の経理体制の構築
・上記の業務に関する経理課職員への指導・相談対応
・その他、上場企業の経理部門に必要な体制の構築に加え、J-Sox/内部管理体制整備及び上場申請資料の作成などの上場準備作業全般

著名独立系PE投資ファンド投資先でのM&A・経営企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円前後(みなし残業あり)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●M&A 関連業務
・ソーシング業務(提案資料作成支援・仲介会社とのコミュニケーション)
・エクゼキューション業務(DD・専門家とのコミュニケーション・財務モデル作成)
・PMI 業務(M&A 後の統合支援)

●経営企画業務
・グループ会社の業績モニタリング(予実管理)
・グループ会社の経営支援
・連結グループの CF 管理

<アピールポイント>
・M&A 案件数は豊富
・会社設立直後ながら既に 1 件の M&A を実行したほか、足元でも複数のパイプラインあり

バイアウトファンド投資予定先(アパレル企画販売業)での経営管理部長(管理監督者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円程度
ポジション
管理部長
仕事内容
(1)オーナー社長からの代表の引継ぎ
社長はオーナー社長からPEファンドの招聘するプロ経営者へバトンタッチする。この際、経営管理部長も退任し、本件募集ポジションの方にバトンタッチ。
今後はプロ経営者、PEファンド、経営管理部4名の実務方と主に協働する。経営管理部40代女性4名をマネジメントするポジション。

(2)企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方。
店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。

(3)海外とのコミュニケーション
海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。

(4)ファンドとのコミュニケーション
PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できると尚良し。

大手PE投資会社でのコーポレートスタッフ(IR/コーポレートガバナンスなど)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
経営の基盤を担うコーポレートスタッフとして、ご活躍いただくことを期待します。
コーポレートスタッフとしての職務経験を問わない、ポテンシャル採用となり、当社のパーパスや事業に強く共感いただける方に加入いただきたいと思っております。
ご経験やお強み、ご意向を考慮して、アサインする職務を話し合いで決めさせていただき、ご入社後はメンター役を付けさせていただき、OJTが中心となりますが、スムーズなオンボーディングをサポート致します。
例として、IR/コーポレートガバナンス業務をお願いする場合の具体的職務は以下と想定されます。
・IR戦略の立案、年間計画への落とし込み〜実行
・投資家面談、アナリスト対応、個人投資家問合せ対応、株式事務
・株主総会運営、インフォメ運営
・適時開示事務、決算説明資料作成、社内外への情報発信
・取締役会およびその他の重要会議体(投資委員会など)の開催、運営
・社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理
・社内体制、規程の整備
・コーポレートガバナンスコードに関する課題への対応
・その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 など
これらすべてを負っていただくわけではなく、無理のない業務量に調整しアサインさせていただきます。
また、既存社員および業務委託スタッフと共に、購買管理・社内設備管理・社内環境整備などの総務業務にもご協力いただく可能性があります。
全社員で130-140名程度の企業のため、コーポレートスタッフは自身のメインとなる職務のワクをこえて、お互いに協力し合うマインドが必要となります。
年々、職務の幅を広げるなど、コアメンバーとして成長いただける機会を豊富にご用意したいと思います。
【組織】
●管理グループ:9名(ほかに、業務委託スタッフ2名)
(内訳:男性:3名、女性:6名)
※管理グループは、主にIR、コーポレートガバナンス、総務、法務、広報などの各業務を担っています。
※現在、IR/コーポレートガバナンス業務は、管理部長およびスタッフ1名が担当しており、将来的にリーダーシップを発揮し、中心となってご活躍いただける方をお迎えし、増強したいと考えています。

持株会社・グループ全体の経営管理を行う企業での店舗開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
店舗開発業務

大手バイアウトファンド投資先での社外取締役(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円(経験・スキルにより応相談)
ポジション
社外取締役
仕事内容
・ 月次の取締役会への参加を通じた経営戦略や重要施策に関する審議助言
・ 経営陣への独立した立場からの意見表明とガバナンス機能の発揮
・ 必要に応じた委員会活動への参加

日系老舗PE出身者が設立した新興系バイアウトファンドにおける投資担当(SAS〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SAS〜VP
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る業務全般
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・投資先の戦略策定、バリューアップ推進

日系老舗PE出身者が設立した新興系バイアウトファンドにおけるIR オペレーション担当(シニアアソシエイト〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:1,000万円〜1,500万円(ベース+賞与)+キャリー(会社規程により配分)
ポジション
AS〜VP
仕事内容
●オペレーション業務
・ 運営ファンドのオペレーション業務(ファンド経理、決算、資金管理、等)
・ LLP のオペレーション業務(LLP 経理、決算、資金管理、等)
※入社から2-3年は、外部委託先である会計事務所と連携しファンドおよびLLP のオペレーションを担当頂くことを想定。
・ GP 会社(WXP)のオペレーション業務(経理、総務、労務管理、資金管理、等)
・投資管理業務(投資契約のドキュメンテーション対応、等)

● インベスターリレーションズ業務
・ 既存投資家向けの報告資料作成、定期面談(投資先業況報告、等)、各種照会対応
・ 新規投資家(国内・海外)との面談
・ 投資家総会およびアドバイザリーボード(年1回)の企画・運営・開催
・ 次号ファンドの企画立案、外部専門家(弁護士、税理士等)との連携、ファンドレイジング

大手金融機関系アセットマネジメント会社での投資先データの管理、レポート作成のプロセス管理等担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
プライベートエクイティ投資運用部は、プライベートエクイティファンド、インフラファンド、プライベートデットファンドなどへの投資の実行、投資後の管理を行っています。

当該ポジションでは、投資先データの管理や有効活用、レポート作成のプロセス管理や改善、デジタライゼーションの推進、担当銘柄に関する投資先ファンドのモニタリング、顧客向けレポートの作成等をご担当いただきます。

具体的には、以下記載の業務を、経験に応じてご担当いただきます。

投資先データ管理・活用
●業務システムを活用したデータ入力、データ検証、データ出力のプロセス管理
●データ入力を行っている外部委託先の管理
●データ拡充、プロセス改善の検討
●収録データを活用したポートフォリオの現状把握
●保有情報の有効活用の検討
顧客向け各種レポート作成管理・改善
●顧客向け各種レポート作成(月次、四半期、年次)のプロセス管理
●各種レポート作成プロセスの効率化
●担当銘柄に関する各種レポートの作成
デジタライゼージョン推進
●既存ツールの有効活用、使用方法の標準化提案
●業務改善のための新たなツールの導入、提案
投資先ファンドのモニタリング
●投資先ファンドとの面談
●契約変更、Voting 等、投資後の各種手続き

ヘルスケアファンドでのIR担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収:〜800万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外の機関投資家を含めたリレーション構築及び投資家対応全般
・ファンドレイズ
・運用報告資料作成、報告

国内独立系バイアウトファンドでの投資担当(アソシエイト〜シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円くらい+キャリー※現職の待遇に応じて相談
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
パートナー、ディレクターとともに、案件のソーシングからエグゼキューション、価値向上
支援からエグジットまで、投資活動全般に幅広く関与頂きます。以下はその一例。

<投資検討>
・投資先候補の発掘
・事業の評価。価値向上策の検討
・財務モデルの作成
・投資シナリオ、事業計画の立案
・ストラクチャリング検討
・提案書作成

<エグゼキューション>
・DD の実施
・アドバイザーとの連携
・銀行交渉
・各種ドキュメント、契約書の作成
・クロージング手続

<価値向上支援、モニタリング>
・価値向上策の実行支援
・取締役会等への参加、KPI・予算管理

<エグジット>
・譲渡先候補、譲渡スキームの検討
・DD 対応
・契約書の作成
・クロージング手続

独立系投資会社における投資担当(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(年俸制)
ポジション
担当者(ジュニアクラス)
仕事内容
・案件の発掘・開拓
・企業のデューデリジェンス実施
・委員会向け資料作成・プレゼンテーション
・契約書等の法務文書確認・交渉サポート
・実行後のモニタリング業務
・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT戦略の検討・実行支援
・外部パートナー(弁護士、会計士、コンサルタント等)との連携

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)での財務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ500万円〜1200万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
CFO直轄の組織にて、企業価値の向上を念頭に
以下の領域についてサポートをご担当いただきます。
●資金調達
●財務戦略の立案
●投資家対応 (IR)
●M&A、アライアンス
●上場準備

外資系出身のCFOがプロジェクトをリードしますが、
力量に応じて、適切な範囲で大きな裁量をもっていただくことを想定しています。

PE・VC投資と新規事業開発の投資会社でのオーダーメイドプロダクトのパートナーセールス(ブライダル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
結婚式・プロポーズなどの アフターブーケを、世界に一つだけのフルオーダーメイドキャンドルへと生まれ変わらせる専門店です。
“ロスフラワーをゼロへ”をビジョンに掲げ、結婚式場との提携も積極的に展開中。国内累計500件超のオーダー実績を誇り、SNSでも高い評価を得ています 。

● 想定される業務内容
・ターゲット層に応じた営業戦略・提案資料の設計
・結婚式場・ウェディングプランナーへの アフターブーケキャンドルの提案・販売
・提携先の開拓と既存パートナーとのリレーション強化およびヒアリングを通じたプロダクト改善提案
・新たな販売チャネルやパートナーシップの開拓(結婚式場/百貨店/セレクトショップ/EC連携など)
・プランナーや会場の 展示会・プロモーション業務の企画実行
・パートナー企業の問い合わせ・成約対応のフォローアップ

● ポジションの魅力
・感動を形に残すプロダクトに携われる
・少数精鋭チームで、事業作り・組織作りの初期フェーズから裁量を持って携われる

大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)のCFO室/IR責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ500万円〜1200万円 それ以上も検討可能)
ポジション
責任者候補
仕事内容
CFO直轄の組織にて経営チームと連携しながら以下の業務をご担当頂きます。
(ご経験に応じて責任者クラス)

●IR戦略の推進
・エクイティ・ストーリーの策定 (IR資料の作成)
・上場に向けた準備、コミュニケーションプラン策定

●投資家対応
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・投資家からのフィードバックの経営層への報告

●その他
ご希望に応じて、IR以外の領域にも積極的に関与可能です。
( 財務戦略、M&A・アライアンス、銀行対応 etc.)

リユース高級時計の国内トッププレイヤーにて、IR業務を推進するポジションをお任せします。
投資ファンド傘下のためIPOの蓋然性は高く、
上場プロセスを経験でき、財務プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。

大手PE投資会社での産学連携投資 ベンチャーキャピタリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ベンチャーキャピタリストとして、成長ポテンシャルのあるスタートアップへの投資業務を行っていただきます。
【仕事内容】
・ベンチャーキャピタリストとしてディープテック領域・大学発スタートアップ企業の事業立上げから、投資・バリューアップ・IPO支援を行なっていただきます。
・イノベーションを起こし得る技術シーズを基に事業を創造し、投資検討から投資実行に導くまでの案件エグセキューション、投資先の成長を支援し企業価値を高めるバリューアップ、IPOやM&AによるEXITまでを習得いただき、ベンチャーキャピタリストとしてご活躍いただきたいと思います。
・当社は基本的にチームで投資案件に取り組みますが、1名がメイン担当となり、その後もフェーズごとにメイン担当を変えることはしないため、事業開発・投資実行から回収まで一気通貫で案件に携わっていただきます。
・投資未経験で入社される方がほとんどであり、入社後は1on1でオンボーディングをサポートする体制があります。
・メイン担当はプロデューサーの立ち位置で案件に携わるため、経験を積んだ後は複数の案件を抱えながらチームを組成し動かしていくイメージとなります。

本ポジションの魅力
【活かせるご経験】
研究開発におけるトレンドや、開発工程におけるリスクを事前に理解できることは、事業開発・投資判断に活かすことができます。
【魅力】
・既存のベンチャー投資のパラダイムを超え、新しい時代のベンチャー創造・投資の方法論を探求できます。
・大学に埋もれている破壊的イノベーションを起こし得る技術を基に事業を創造するプロスキルの習得ができます。
・ハンズオン先のベンチャー企業の取締役として経営にコミットメントすることで経営陣としての経験を積めます。
・投資活動を通じてベンチャーキャピタリストとしての経験を、投資先のコーポレートファイナンス業務を通じてCFOの経験を積めます。

独立系PEファンドでの秘書兼アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
秘書兼アシスタント
仕事内容
・秘書業務(電話/来客対応)
・社内外のスケジュール調整(事務連絡対応)
・セールアシスタント業務(各種データ集計)
・契約書の作成補助・製本・管理
・顧客情報の管理・更新(CRMへの入力)

地方創生に向けた投資・事業経営会社でのプライム上場を目指す経営管理ポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
株式上場の準備に向けた、経営企画・経営管理体制の強化の為、当該領域において体制構築から運用までを担当いただける方を募集いたします。
下記の業務の中からお強みやご経験に応じて担当をいただきます。

【具体的な業務内容(ご経験に応じて主として担当いただく業務をアサインいたします)】
・当社および子会社の連結/単体予算策定、実績管理、業績見通し
・当社および子会社の事業計画の作成
・投資先モニタリング
・子会社経営課題の論点整理
・グループ全体のサステナビリティ対応推進
・コーポレートガバナンス・コードに準じた開示体制の構築
・IR 戦略、資本政策立案
・主幹事対応等IPO関連業務
・上場審査に係る東証対応 など

地方創生に向けた投資・事業経営会社での上場に向けたガバナンス体制の構築

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
地域密着型のローカル産業向けに特化した投資企業。IPOに向けて、主にグループ会社の法務コンプライアンス体制の構築に携わって頂きます。

【主な業務内容】
・グループ全体の内部統制・コンプライアンス体制構築
・当社単体及び投資先企業の法務・コンプライアンスに関する課題解決
・法務研修の企画・実施
・契約書審査、法律相談対応
・M&A、組織再編等の法務支援
・地方への出張、投資先企業とのコミュニケーション
・その他法務コンプライアンス業務全般

具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。

【岡山】ファンド投資予定先でのマーケティングマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度(経験・能力に応じて決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
【具体的な業務想定】
担当役員と連携し、以下の業務を実施
マーケティング戦略の策定/立案
クリエイティブエージェンシー・広告運用業者へのディレクション
自社サイト/SNS等の設計、構築、運用
各種広告の運用
CRMの設計、推進
経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
営業チーム等社内横断の連携によるマーケティング施策の質・量向上

【現状想定される全般経営テーマ】
オーナー経営から(IPOも念頭に置いた)組織的経営への転換
組織体制・レポーティング体制・規程整備・ガバナンス体制等の構築
※創業者兼前オーナーは取締役退任から10年程度経過も、足元でも相談役として会社経営に一定の関与
周辺地域への新規出店
出店エリアの検討、出店に向けた人材の確保、出店エリアにおける各業者との関係構築、等
マーケティングの高度化
担当役員を中心としたマーケティング組織体制の整備を図り、戦略的かつ体系的な施策の推進
中四国エリアの同業のロールアップM&A

<勤務地千葉>老舗食品メーカーでの仕入調達管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
焼売、餃子、春巻等の製造メーカーである当社にて、肉野菜類の仕入れ調達業務をお任せいたします。今年度より発足した新組織にて、中核を担っていただける方を募集します。

外資PE出身者が設立したバイアウトファンド投資先(投資用不動産管理会社)での経営戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(仮称)経営戦略室の新規組織を立ち上げ
・経営戦略・中長期計画の立案・策定
・財務諸表の読解、KPI設計・管理

【入社後に発揮いただきたいスキル】
・管理会計(予算策定、損益分岐点分析など)の理解と活用
・複雑な課題を分解・構造化し、課題の本質を抽出する能力
・プレゼン資料(特に役員・社長向け)の整理力と説得力

独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での会長職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
会長職
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業において、会長職を担っていただきます。

【Confidential】大手バイアウトファンド投資先での管理本部担当(ポテンシャル歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験・スキルによりこの限りではありません)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
管理本部長のもとで以下業務をサポート
● 全社予算の編成および予実管理
● 上場準備に伴う管理体制の構築(コーポレート・ガバナンス体制、内部統制、開示体制等)
● 取締役会・経営会議等の資料作成・運営
● 人事戦略(組織設計、人材要件定義、人事制度検討等)に関する企画業務
● 契約書一次レビューおよびリーガルリスク対応(顧問弁護士との連携)
● 人事制度設計、採用戦略の立案、オンボーディング体制構築
● 社内規程、稟議フロー、業務フロー等の設計・整備・運用
● M&A 戦略の立案および実行支援
● 部門横断的なプロジェクトの企画・推進

独立系バイアウトファンド投資先(物流ソリューション企業)での事業統括<Executiveポジション>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive
仕事内容
・当社グローバル物流ソリューション事業の統括及び日本事業の開拓

外資バイアウトファンドにおける投資業務(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース1,000万円前後+ボーナス
ポジション
アソシエイト
仕事内容
PE投資に関わる業務全般
●業界・企業の分析、モデリング
●ピッチブック等作成
●ディールオリジネーション、エグゼキューション
●投資先EXITに至るまでの戦略策定
●EXITまでのハンズオン経営参画

外資PEファンド投資先(電子部品製造業者)の経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円(パフォーマンス次第でストックオプションを付与)
ポジション
担当者〜幹部候補
仕事内容
電子部品製造業企業の経営企画部門にて、下記業務をご担当頂きます。

・経営戦略(中期経営計画、単年度計画)の策定
・コーポレートアクションの検討、実行
・業績計画(予算計画)の策定
・経営目標(戦略・業績・KPI)のモニタリング及び対策立案
・新規事業開発の企画・対応
・取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・ガバナンス体制整備、DX推進
……など経営企画業務全般

大手バイアウトファンド投資先(梱包資材販売)での経営企画(M&A)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。)
ポジション
経営企画(M&A)担当
仕事内容
HD を含むグループ会社経営陣、経営企画室・社長室メンバー、ファンド
派遣のメンバーとともに、1.グループ全体の経営企画・経営管理業務や
成長戦略・事業戦略の実行、2.特に M&A についてソーシングから PMI
まで一気通貫で実務を担うポジション
事業面においては、M&A の実行(過去 1 年間の実績として 4 件、今後
も年数件ずつ実行を想定)とグループインした企業とのシナジー追求や
経営改善の積み上げによる成長を重点施策と位置付けており、自ら手
を動かし推進の原動力となっていただくことを想定

日本最大級VCのシステム統括責任者(リモートワーク可/フレックス制)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
システム統括責任者
仕事内容
【業務内容】
当社のITシステムの統括責任者として、当社で働くメンバーが最大限にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりをお願いいたします。

業務の自動化や効率化、ITインフラの運用、社内システムの開発・運用、リスクマネジメント(セキュリティ)など、当社のIT/システム関係の業務全般を責任者として統括いただきます。

▼具体的な職務内容
管理部IT推進グループのグループリーダーとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。
・ITインフラ(ハード、ソフト、ネットワークなど)、社内システムの開発/運用における管理水準の向上
・社員の生産性向上とセキュリティを両立させる、フレキシブルな働き方を提供するための基盤整備
・社内システムの管理運用業務およびヘルプデスク業務の課題発見〜改善及びシンプル化
・投資先のシステムの開発・運用や組織プロセスの支援
・投資先スタートアップの最新かつ高性能のプロダクトの自社導入、他投資先への展開
・IT予算の計画〜実行/管理、メンバーのマネジメント等、グループリーダーとしての職務遂行 など

ご入社後は、現況のキャッチアップ、社員の生産性を最大化するための打ち手について問題発見や解決策の検討、企画〜実行〜運用までの全サイクルを、IT推進グループのメンバー2名(+運用サポートの派遣ITスタッフ数名)と共に牽引いただきます。
ご希望により、当社に留まらず当社投資先企業へのITインフラ・システム面の支援や企業価値向上のためのITを活用した打ち手の策定、アドバイスなどを通して経営活動に関わることが可能です。
(バイアウト投資における投資検討段階でのシステムDD支援、スタートアップ投資における投資先候補のプロダクトやサービスについての技術査定を通じての投資判断のアドバイスも含みます)

ヘルスケアファンドでの経営支援・バリューアップ担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収:〜800万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
当社投資先である、ヘルスケア関係会社の経営支援をして頂きます。

投資先分野は、在宅領域(訪問看護介護)やICT領域となります。
投資先の会社経営に携わる事が出来る極めて貴重な機会で、成長を加速出来る職場になります。
成長領域であるヘルスケア分野での経営に是非力を貸して頂けれと思います。

その後、投資担当としての経験も積めます。

リモートワーク、フレックス可

大手バイアウトファンドでのIR担当 シニア・アソシエイト/ヴァイス・プレジデント/ディレクター(プロフェッショナル社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト/ヴァイス・プレジデント/ディレクター(プロフェッショナル社員)
仕事内容
ファンド既存投資家のサポート
投資家に対して提供する各種通知書、レポート、レター等の作成; ファンド総会、アドバイザリーボード、四半期決算等の報告資料作成;
国内外の投資家(海外投資家中心)に対する様々な質問・問い合わせに対する対応
ファンドレイズ
各投資戦略に必要となる投資資金の募集:候補先発掘・選定、提案活動・アプローチ、投資家によるDDへの対応、交渉、ファンド加入に
必要な書類や手続きの準備と投資家へのサポートの提供。
海外ロードショーのスケジュリング・投資家面談の設定および実行
新規事業開発への関与
新しい投資活動を立ち上げる際には、検討の早い段階から関与しファンドレイズ実現に向けた取り組みを行う

大手バイアウトファンドでのIR担当 アソシエイト/シニア・アソシエイト(プロフェッショナル社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/シニア・アソシエイト(プロフェッショナル社員)
仕事内容
ファンド既存投資家のサポート
海外投資家に対して提供する各種通知書、レポート、レター等の作成
ファンド総会、アドバイザリーボード、四半期決算等の報告資料作成
国内外の投資家に対する様々な質問・問い合わせに対する対応
ファンドレイズ
各投資戦略に必要となる投資資金の募集:候補先発掘・選定、提案活動・アプローチ、投資家によるDDへの対応、交渉、
ファンド加入に必要な書類や手続きの準備と投資家へのサポートの提供。
ジュニアメンバーは補助的かつ業務処理的な立場で関与
新規事業開発への関与
新しい投資活動を立ち上げる際には、検討の早い段階から関与しファンドレイズ実現に向けた取り組みを行う

外資大手バイアウトファンドにおける投資担当(ミッドキャップ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、VP
仕事内容
ミッドキャップ担当の投資チームにてPE投資業務に従事いただきます。

●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。

独立系バイアウトファンドにおける投資担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
投資実行までにおける下記一連の業務を支援していただきます
・投資候補先の発掘
・アドバイザー、投資候補先への提案
・初期的な投資分析
・業界分析、事業分析
・DDサポート
・プロジェクション、投資採算モデル作成
・契約交渉
・エクスキューション

独立系バイアウトファンドにおけるRollup/EXIT担当(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1800万円(12分割)
ポジション
Rollup/EXIT担当(アソシエイト)
仕事内容
投資実行までにおける下記一連の業務を支援していただきます。
・Rollup/EXIT先の発掘
・アドバイザー、Rollup/EXIT先への提案
・初期的な投資分析
・業界分析、事業分析
・DDサポート
・プロジェクション、投資採算モデル作成
・契約交渉
・エクスキューション

【大阪】大手PEファンド投資先(ブレーカーメーカー)での経営企画(法務・上場準備/グループ全体のコンプライアンス態勢の整備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円 それ以上も検討 ストックオプション制度あり)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の事業成長および経営管理強化を支える企業法務担当として、外部弁護士等も活用しながら、重要テーマに関する実務を推進頂く。
当面の主な職務内容は以下の 3 点を想定

1. 上場準備におけるガバナンス・コンプライアンス態勢強化の推進
上場準備の実務主担当の一員として、ガバナンス・コンプライアンス態勢面における課題(法令遵守体制の整備等)を抽出し、対応方針を策定の上、社内関係部署と連携しながらアクションを推進する。

2. M&A・アライアンスの推進
M&A・アライアンスの推進担当として、スキームの検討や各種ドキュメントの調整・交渉、実行後のガバナンス・コンプライアンス態勢の整備に関する実務を完遂する

3. IR・SR
上場前は IR 担当として投資家向け書類の作成等、上場後は加えて SR 担当として株主対応の戦略・アプローチの検討・実行を推進する。

【大阪】大手PEファンド投資先(ブレーカーメーカー)での経営企画(上場準備含む)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円 それ以上も検討可能 ストックオプション制度あり)
ポジション
課長候補
仕事内容
経営企画メンバーとして、当社グループ全体の事業成長および経営管理を推進頂くことに加え、上場準備全般に亘って実務担当者として関与頂く。

当面の主な職務内容は以下の3点を想定
1. 当社グループ全体のバリューアップの推進
当社グループの事業成長に資する取り組みを検討し、社内関係部署と連携しながら実行を推進する
2. M&A・アライアンスの推進
M&A・アライアンスの推進担当として、担当業務を完遂する(担当業務は経験を踏まえてご相談)
3. 上場準備全般
上場準備の担当として、実務全般(経営計画・エクイティストーリー策定、業績管理各種上場関連資料作成等)を他メンバーと連携しながら完遂する

実績豊富な日系投資ファンドのIR担当(VP〜)(勤務地:東京)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IR資料作成(四半期毎のファンド決算資料、個別に要望ある資料)
・投資家説明(四半期毎のファンド決算説明、投資先の状況説明、個別質問・事案対応)
・投資家集会(AGM、毎年4月)の事務局
・新規投資家の開拓
・ファンドレイズ(2026年後半からの予定)

ファンド投資先・IT企業のインフラエンジニア(PL)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL
仕事内容
【職務概要】
・主に関東の自治体様のネットワーク・サーバなど庁内インフラの整備を行うプロジェクトにおいて、インフラエンジニアのプレイン
グマネージャー(PL)として上流工程の提案・設計から下流工程の運用保守までの一気通貫したプロジェクトのリードをお任せしま



【職務詳細】
・自治体向けインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計・構築プロジェクトのマネジメント
・エンドユーザー(自治体職員)との直接折衝、要件整理、提案支援(マルチベンダー環境)
・プロジェクト進行管理、メンバー育成、レビュー業務
・提案書・設計書の作成、運用フロー設計、ベンダー調整

【プロジェクト例】
・新庁舎移転ネットワーク設計・構築
・庁内情報ネットワーク更新
・テレワーク環境構築
・LGWAN接続・導入構築
・仮想化/クラウド環境への移行提案

外資PE出身者が設立した新興系バイアウトファンドにおける投資担当(AS〜VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AS〜VP
仕事内容
●プライベートエクイティ投資に係る業務全般
 ・投資案件のオリジネーション業務
 ・投資案件の執行に関わるエグゼキューション業務全般
 ・投資事業のValuation(価値評価)業務
 ・弁護士等とともに投資にいたるまでの契約書準備作成
 ・投資先の戦略策定、バリューアップ推進
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