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千葉県の転職求人

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全61件 1-50件目を表示中
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千葉県の転職求人一覧

バイオマーカー製造企業での製造マネージャー(放射性体外診断薬)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
1.自社製品の各試薬の製造および製造管理(検品、包装、表示業務)
(1)放射性体外診断用薬品の調製を含む製造業(薬液調製、分注、充填、凍結乾燥、巻締め、表示・包装、検査、製品への組上げ)
(2)製造記録書、製造で使用する文書等の管理
(3)原料・副資材等の管理 (発注、納品、帳簿、在庫管理等)
(4)製造機器管理(製造機器および関連機器の選定、業者との折衝、メンテナンス等)
2.製造管理責任者業務、または補佐業務
3.生産管理業務および製造スタッフの業務管理
4.IS013485 認証に基づくQMS 活動

バイオマーカー製造企業での品質管理課 課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント

*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」

大手化成メーカーでの【千葉・五井事業所/市原】生産設備・ユーティリティ設備の設計、施工管理(設備グループ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
担当者〜役職なし〜課長代理
仕事内容
<業務内容>
有機化学(合成樹脂等生産)/フィルム塗工工場の生産・ユーティリティ設備の設計と施工管理
※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成)


<取り扱い商材>
DAF/アクリレート

<採用背景>
さらなる成長、拡大に向けた組織強化のため

<中途入社者の声>
・明るい雰囲気で会話が多い職場です。
・担当業務が幅広く、色々な経験ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
・工事をよく行う製造現場の人たちとは垣根も低く工事の打ち合わせなども気軽に出来ています。
<キャリアパス>
管理職

【千葉】大手化成メーカーでの人事労務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
松戸事業における人事労務関する業務を担当いただきます。
まずは労務管理業務から担当いただき、そこから社会保険関連業務、そして給与計算業務へと範囲を広げていっていただくことを想定しております。先輩社員より業務導入のサポートを行い、少しずつ業務を引き継いでいくことができますので、ご安心ください。

<主な業務内容>
●労務管理業務
・就業規則、社内規定関連(企画/改正/問い合わせ対応)
・労働管理(労災手続き/健康推進/メンタルヘルス対策)
・勤怠管理(勤怠見直し/労働基準監督署への報告・折衝)
●給与計算・社会保険業務 
・月次給与計算(対象人数:約800名/うち正社員約700名)
・賞与計算
・年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成
・給与システムの運用(使用システム:COMPANY)
・外注先の管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・労働保険業務(算定・更新)

<ビジョン/ミッション>
人事業務を通じて、事業の更なる拡大に向けた基盤を整え、事業成長に貢献する事をミッションとして日々業務に取り組んでおります。

<キャリアパス>
採用や教育面を担当するグループもございますので、皆様の目指したいキャリアに応じて業務ローテーションが可能です。
その他人事領域を担当されたり、本社人事組織や海外拠点向けの人事業務に携わるなど、キャリアの広がりがあることが特長です。将来的には事業部のHRBPをお任せできる存在になっていただきたいと考えているため、まずは一事業所の人事業務を学び、これからさらにキャリアアップを図っていきたい方に適した環境です。

<やりがい・魅力点>
人事という視点から社員と直接的なコミュニケーションを取り、事業成長に貢献が出来る点にやりがいを感じます。
松戸事業所は約800名の社員が在籍する社内でも比較的大きな組織ですので、その環境下にてスキルアップを目指し、その先に広がるキャリアの選択肢も多いことが魅力であると認識しております。

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア【次期リーダー候補及びリーダー】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー層:550万円〜700万円、メンバー層:360万円〜550万円
ポジション
次期リーダー候補及びリーダー
仕事内容
・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。

こちらのポジションでは次期リーダー層を募集しております。

<主な事業内容>
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用
・ネットワーク構築
・コンピュータ機器販売
・保守・修理サービス

【ポジションの魅力】

官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用などをご担当いただきます。

公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。

二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、次期リーダーとしてプロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。

長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。

ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。

また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント(約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業)で更なるスキルアップを目指せます。

国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務(中堅スタッフ)/京葉工場/パイプシステム事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
中堅スタッフ
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。

【具体的な仕事内容】
 1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
 2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
 3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
 4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
 5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
 6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)

【仕事の進め方】
1.業務での役割
1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて業務課題の達成を目指します。
  なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、徐々に担当業務を拡大します。
3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関しては全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラスへ登用されることがあります。
5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂きます。

2.望ましい働き方
1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。

3.関連部門
  品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全ての部門となります。

国内最大手SIerグループ企業でのシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー層:550万円〜700万円、メンバー層:360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。
リーダー層からメンバー層まで幅広く募集しております。

<主な事業内容>
・ソフトウエア設計・開発
・システム運用
・ネットワーク構築
・コンピュータ機器販売
・保守・修理サービス

【ポジションの魅力】
官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用などをご担当いただきます。
公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず、安定して業務に携われます。
二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、当社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
また、ご自身の発想やこれまでのご経験を活かしたチームマネジメント(約5名から15名規模の顧客折衝と各種管理作業)で更なるスキルアップを目指せます。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのImagery Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
Imagery Staff
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団やサッカーチームの公式ECサイトのささげ業務をお願いいたします。
具体的には
ささげ業務の中でも撮影がメインとなります。
割合としては、
さ:撮影 90%(最新鋭の撮影機材を導入予定です!)
さ:採寸 5%
げ:原稿作成 5%
となります。
他にも社内とのコミュニケーションが発生し、ロゴ加工等する際にはUSのクリエイティブチームに依頼することもあります。
※英語:スピーキングができれば嬉しいですが、Google翻訳等活用し、MailやSlackでコミュニケーションが取れれば問題ございません。

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での品質管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
品質管理部の責任者。レポーティングラインは製造本部長

【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける検査・品質保証業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
中堅スタッフ
仕事内容
【配属部署の担う役割】
水道用ダクタイル鉄管・異形管・接合部品等の検査・品質保証を行う部門であり、工場内生産品及び協力会社生産品の検査業務、新規生産初動品対応、クレーム対応・クレーム未然防止対応等を通じて、お客様に安心してお使い頂ける製品を届けるため、顧客満足度の向上を目指す業務を遂行しています。最近は、AI活用を始めとする新たな検査装置の導入(開発部門と共同)、検査データ自動取込・改ざん防止対策の推進、検査業務におけるDX推進、小口径管新加工ラインの構築等のテーマも推進しており、検査技術や生産技術を強化することで、品質保証業務をより進歩的なものへと技術革新することが求められています。

【具体的な仕事内容】
 1)生産設備・使用材料等の変更に伴う品質評価(変化点管理)
 2)新規生産初動品の品質評価(初期流動管理)
 3)クレーム対応・再発防止対策の立案・実行(サプライヤー指導を含む)
 4)新規生産ラインにおける検査工程の立上げ(QC工程の計画)
 5)工程能力調査、工程解析(プロセス保証)
 6)作業標準書、検査標準書等の見直し及び改訂(標準化)

【仕事の進め方】
<1>業務での役割
 1)所属する課において個人で担当業務を持ち、品質保証部門としてのアプローチを通じて
  業務課題の達成を目指します。
  なお、担当業務については個人の経験や興味を考慮し、所属上司と面談の上で決定します。
 2)業務においては、当初は所属上司の指導を受けながら、基礎知識の修得に努めて頂き、
  徐々に担当業務を拡大します。
 3)業務におけるレポートラインは所属上司である課長となりますが、業務の進め方に関して
  は全て指示を受けて行動するのではなく、初期からある程度の裁量権を持って業務に取り
  組んで頂き、同時に責任感のある行動姿勢が期待されます。
 4)所属する課において一定の業務経験を積んだ後、個人の実力と適性に応じて、課長クラス
  へ登用されることがあります。
 5)業務上の必要な専門知識やスキル等は、各種の講習や教育を受講することで修得して頂き
  ます。
<2>望ましい働き方
 1)業務上修得すべき各種製品・関連規格・規定が多岐にわたり、生産工程でのモノづくり
  知識、製品の施工現場に関する専門知識等と合わせて幅広く知識を身につけて頂く必要
  があるため、常に好奇心を持って業務に取り組んでいただきたい。
 2)担当業務によって、接点を持つ関連部門は異なるが、いずれの業務においても関連部門
  との円滑なコミュニケーションを行うことが必要である。関連部門を巻き込みながら、
  業務の目的達成や課題解決に対して積極的に行動する姿勢が望ましい。
 3)クレーム対応については、迅速かつ的確な対応が必要であり、情報入手のタイミングに
  合わせて、関連部門と連携して対応を行う必要がある。顧客からの信頼を得ることを第一
  と考え、顧客志向を常に意識して業務に望むことが大切です。
 <3>関連部門
  品質保証活動は企業活動の全プロセスを通じて実践されるため、関連部門は社内の全て
  の部門となります。

【入社後のキャリアパス】
必要に応じて、京葉検査課、阪神検査課、鉄管品質保証課での部内ローテーションにより、
異動となる場合があります。また、経験やキャリア志向等によっては、工場関連部門を始めと
する他部門に異動となる場合があります。

【現在の課題と目指す姿】
経営方針において「安全」「品質」「コンプライアンス」が最重要課題として掲げられており、
品質保証を担う部門として組織力の向上が急務となっています。品質問題の発生を予防する
ため、従来の検査業務に加えて、1.検査の自動化、データ電子化、2.品質を確保するための
ICT活用、3.新規生産初動品の品質KY、及び過去クレームの再点検による重大クレームゼロ化
等を重点課題として推進しており、確かなモノ作りの技術や品質管理を確立させるとともに、
DXを活用した業務生産性の向上を目指しています。

【勤務地 千葉】国内有数の農業機械メーカーにおける事業企画・管理(事業計画策定、原価管理、事業課題推進、決算、資産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
 【管理業務】
  (1)鉄管事業の短期経営計画の策定及び月次決算の実施(いずれも費目の一部)
  (2)鉄管製品の原価管理および工場内部門の体質強化フォローへの参画
  (3)設備投資・補修費の予算管理
  (4)課内業務のRPA化および製造部門KPIのPowerBI化等
 【経理業務】
  (1)工場内の経理業務・月次決算業務
  (2)棚卸資産・固定資産管理・実地棚卸とこれら業務の改善
  (3)本社部門対応(決算業務)、内部統制・会計士監査対応、国税調査対応
  (4)課内業務のRPA化、ペーパーレス化のための仕組み構築

【仕事の進め方】
 ・月次決算で集計した実績をベースに原単位表や原価表等の指標を作成。計画と実績との差異を分析し、製造部門と対策について協議し、改善を推進します。
 ・関連部門(製造部門・生産技術部門)と協議し、目標とする指標(配置人員、生産指標
  ・材料原単位等)の設定を行い、短期利益計画を策定します。
【関連する部門】
 ・工場内・・・全部門ですが、特に製造部門・生産技術部門・勤労部門との接点が多いです。
 ・工場外・・・事業推進部(事業部)、経営企画部門・財務経理部門(本社)
【働くスタイル】
 ・課内の他業務メンバー(管理・経理・資材)とは月次決算をはじめ日常的に情報交換を行いながら業務を進めます。
 ・生産管理システムや資材システムなどの工場内システムや全社共通システムからデータを抽出・分析し、これを関連部門に発信するとともに目標到達のための対策協議を行います。
 ・関連部門と協議を行うにあたっては、自分なりに対策の方向性・着地点や対策のレベル感をもっておく必要があります。このため、日頃から関連部門と信頼関係を築き、正しい情報を収集するためのコミュニケーションが欠かせません。

【入社後のキャリアパス】
 ・事業部内他工場(兵庫)や事業推進部(東京)等、事業部内の管理・企画系部門への異動
 ・本社の経営企画部門、財務経理部門への異動の可能性もあります。

【現在の課題と目指す姿】
 事業環境の変化や脱炭素の流れを受け、京葉工場は従来の鉄管に加えて合成管も製造する複合工場への移行や製法変更(キュポラ⇒電気炉)に伴う大規模投資、DX活用による業務変革など、大きな変化の時期を迎えています。その中で業務の質や量が変化しており、各担当者が守備範囲を拡げていく必要があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
 ライフラインを支える水道用パイプを生産する工場において、経営層とやりとりをしたり、工場における人・モノ・金を把握・コントロールするなど、工場経営に直接関わることができるやりがいのあるポジションです。

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるインフラ系技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【概要】
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関するインフラ系の
設計・構築及び運用のチームリーダー

【詳細】
・グループの通信サービスなどを提供するための監視、設備管理、
 業務支援システムの基盤方式について、お客様要望やシステム要件等を踏まえ、
 最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、
 プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後担っていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連する
  AP開発チーム等と対応してシステム基盤方式の検討、構築、
  維持業務を推進してもらうことを期待 
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、
  リソース配分を考慮して業務を進めていただくことを想定

大手通信会社ユーザー系SIerにおける6G・次世代ネットワークのオペレーションシステムやサービスの検討を行うアプリエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証。
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能。

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発。
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する。
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、
機能強化を図る。

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討。
例としては、映像配信や大量データの送信など。

大手総合電機会社での粒子線がん治療装置の納入時試運転・装置引き渡し後保守サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。
製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。

【職務詳細】
・装置納入時の試運転、及び装置引き渡し後の保守サポート業務
 試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月〜数年単位の現地への出張や赴任があります。
・粒子線治療装置は、真空機器、加速器、X線機器、大型回転ガントリ、位置決めソフトなど様々な技術の組み合わせで成り立っており、適性を見て担当業務に従事いただきます。

建設会社での施工管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜930万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●施工管理業務・・・ 打合わせ: 工事受注後、発注者と打合せを行います。
施工計画の立案 : 実行予算に沿って、協力業者や資材の手配、施工計画などを作成、 関係機関との協議を行います。
施 工管理 : 協力業者さんを指導監督しながら工程、品質、安全、原価などの管理を行います。
完 成、納品 : 完成した構造物などを発注者に引き渡すための書類作成を行い、発注者の検査を 受け、納品を行います。

●建築工事 学校の耐震改修、公共施設の新築・改修など
●土木工事 道路、下水道、水道、棟梁、河川などの新設・改良

●現場 千葉県内が中心となりますが、案件により東京・神奈川・茨城への出張の可能性もあります。

大手総合電機会社での粒子線がん治療装置のビーム技術に関するフィールドエンジニア(新規サイト試運転および既設サイト障害対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
顧客からの注文、照会、および発注された品目または製品に関するご意見を受け付けて処理し、技術的な専門知識や製品用途(機能)を駆使して、顧客をサポートします。
製品、製品の利用可能性、販売地域、および個々の顧客に関する技術的な知識を活用し、主要なコミュニケーションリンクを顧客に提供することが求められます。

【職務詳細】
・装置納入時のビーム調整(試運転)
 ビーム調整用の端末を操作し、加速器のビームを照射位置まで輸送、計測器を使用し適切なビームを形成できているかを現地サイトにて確認します。
 (試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月単位の出張があります)
・納入済み装置のビーム障害発生時の原因分析、対策検討
 (現地技術員が1次対応を実施しますが、そこで対応できない場合に連絡を受け対策検討します。原則日本での対応となります)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

大手化成メーカーでの【千葉】生産技術 (設備導入・設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・半導体用フィルムの戦略投資(新製品対応/能力増強)の立案/設計/実行 等
・安定生産維持投資(老朽化更新/環境安全)の立案/設計/実行 等

主に新規設備・システムの仕様検討・導入・立上を外部業者や関連部署(開発設計、製造等)と連携しながらご担当いただきます。
将来的に大型設備投資プロジェクトを取り纏めるリーダーとしての役割を担って頂くことを期待します。
※製品によって担当が分かれており、複数名でチームを組んでご担当いただきます。
※設備導入にあたり、設備の設計・施設管理を担当する設備グループ、外部業者とやりとりいただきます。
※部全体で、設備導入の業務が7割程度を占めています。背景は、既存製品の生産性効率化を図るための新規設備導入、または新製品開発のための新規設備導入のためとなります。

<取り扱い商材>
DAF(半導体用ダイボンディングフィルム) 等

<やりがい・魅力>
・顧客からの引き合いが強く、生産能力の拡大が大きな事業戦略となっております。先5年は投資計画の見込があるなど、長期的にも増産可能性のある製品を保有しており、ポジティブな変化のある状況で経験を積むことが出来ます。

<キャリアパス>
本人の志向と適性に合わせ、ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリアを描ける環境です。
基本的にはOJTで教育を行いながら、各種研修もご受講頂きキャッチアップしていただきます。

【千葉】大手SIerでの労金業態のDX戦略推進に向けた企画提案活動

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任、担当者
仕事内容
労金業態のDX戦略推進に向けた企画提案活動を担当いただきます。

・当プロジェクトでは労金業態に対し、勘定系や情報系といった基幹系システムを提供しています。
・金融業界は規制緩和による非金融業への参入活発化などビジネスの転換期にあり、IT投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り変わっています。
・労金業態でもこの流れを受け、DXを駆使し、”はたらく人々のための金融機関”ならではの新たなビジネスや先を見据えた戦略の検討を進めており、当担当は同検討の推進をお客様から期待されています。
・前項の期待の実現に向け、労金の中小企戦略やこれからのビジネスの在り方を踏まえながらIT技術を活用した企画提案活動を行うことが我々のミッションです。

【提案案件の事例】
・基幹システム〜エンドユーザを俯瞰した全体最適なデジタル戦略(労金版OpenServiceArchitecure)の確立
・非対面サービスの拡充(バンキングアプリ、リモート営業ツール、各種申込のWEB受付、チャットボット)
・基幹システムにて保有するデータ活用を目的としたデータレイク導入/活用方針の立案
・各お客様業務のマイクロサービス化/ワークフロー化したシステム構成の実現による業務改革

【アピールポイント(職務の魅力)】
・基幹システムを担う”立場”や、社としての”カバレッジの広さ”といった強みを活かした積極的な提案が可能であり、幅広い戦略検討やプロジェクト推進を経験することができます。
・新規サービスや中長期的ビジネス戦略の立案に際しては、社内に閉じず外部のビジネスパートナーやグループ会社等とも連携するため、幅広い最新技術の動向や活用方法といった知見を習熟いただくこととなります。
・顧客取引情報を分析して提案に結び付ける活動を推進しており、データ活用による提案スキルを磨いていただきます。
・勤務形態は主にテレワークを活用しております。

【千葉】大手SIerでの金融分野における情報系システム・営業店システムの開発・提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
労働金庫(ろうきん)の情報系システム構築、営業店で使用する情報端末・伝票等のシステム開発やシステムの高度化の提案・開発プロジェクトにおけるチームリーダ。
システムの更改案件・提案案件においてチームをマネジメント・リーディングしてプロジェクトを推進していただきます。

・2023年に予定されている情報系システム、営業店システムの更改案件の推進
・DX化・クラウドシフトといった新しい仕組みによるお客様業務の効率化・作業品質向上等に資する提案・開発の推進

などを担当していただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・情報システムのデジタル化の潮流に加え、新型コロナウイルス感染症の影響により、お客様の営業スタイルにも対面から非対面、接触から非接触へと急速な変化が求められています。お客様の真のニーズを引き出しだ上で、デジタル化技術等を活用した業務の変化を提案・実現するものです。これらの案件の推進に携わっていただくことで、金融系領域のシステム開発・提案のマネジメントスキルはもちろん、タブレット、クラウド等を活用したシステム更改・デジタル化を通じたスキル・ノウハウを得ることができます。
・社会への貢献性や責任を感じられる仕事であるだけでなく、ここで得られた知見を活かしさらなる活躍のステージを広げていただくことができると考えます。
・エンジニアとしての専門性の追求や幅を広げるだけでなく、上流工程やチームマネジメントにも携わることでプロジェクト管理に必要なスキルを吸収し、システム構築PJでのPMを目指すことも可能です。

情報処理サービス業並びに情報提供サービス業における基盤方式技術者 SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【職務内容】

<概要>
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関する設計・構築及び運用のチームリーダー

<詳細>
・当グループの通信サービスを提供するための設備管理、業務支援システムの基盤方式についてお客様要望やシステム要件等を踏まえ、最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連するAP開発チーム等と対応して
  システム基盤方式の検討、構築、維持業務を推進してもらうことを期待
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、リソース配分を考慮して、
  業務を進めていただくことを想定。

◆リーダーとして求めるもの
 ?自ら計画を立て、優先度を考慮し、プロジェクトメンバーを率いて行動できる
  ことを想定している。

大手通信会社ユーザー系SIerにおける次世代ネットワークのオペレーションシステムやサービスの検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
次世代ネットワークの特徴である、APN(All Photonics Network)を活用するためのOpSの開発を行う。
またその上位のNWサービスを提供するNWコントローラ、オーケストレータを実現する。

【詳細】
(1)APN実現技術検証
APNの実現のNW装置であるROADMの装置やトランスポンダなどの
NW機器を使った環境の評価、検証
また、機器の制御に必要なソフトウェアの検証や動作確認のための環境構築など、
希望に応じて広く携わることが可能

(2)トランスポンダ制御検討
トランスポンダの動作をプログラムにより実装し、
機能の拡張やパフォーマンスデータの収集など、
サービスの高度化に貢献するプロトタイプの開発
適宜アジャイルスタイルでの開発を行い、目的に応じた機能を実現する
また統合管理のためのソフトウェアもOSSまたは製品を適用し、機能強化を図る

(3)NWサービスの実現検討、PoC
次世代のNWサービスであるFDNの実現に向けた検討
例としては、映像配信や大量データの送信など

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるIPネットワーク上のコミュニケーションサービス技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
2024年に固定電話をIP網化し、携帯電話も6G、7Gと進化していく中で、
次世代ネットワーク構想を活用した新たなネットワークを構築し、その上で、
コミュニケーションサービスを創造するために必要となる関連システムや
ネットワーク等の全体方式を策定し、要求仕様を定義する。

【詳細】
1.2025年までのPSTNマイグレーションを完遂を目指し、サービス提供方式、
 移行方式等の技術面において当グループを牽引
・事業者間意識合わせの場にて、事業者間での接続・運用にかかわる検討を
 進める中で、技術的課題を検討
・固定電話のIP網への移行に向けて、PSTN廃止によるメタルIP電話への
 移行方式の具体化、移行期における暫定サービスの実現方式、
 当社サービスの実現方式検討
・各切替、移行に向けてNWトータルでの品質向上、移行手順、運用手順を確立
・回線切替、移行工事の効率化および移行期間短縮の検討を行い、
 当グループと連携してマイグレ完遂を目指す

2.PSTNマイグレ後の次世代ネットワーク構想といった
 将来的なコミュニケーションサービスを実現
・これまでPSTNの業務に携わり、得てきたノウハウ・知見・マインドを
 新たに入ってくる社員に業務を通じて継承
・次世代のNWやシステムのグランドデザイン策定、開発・維持・運用業務
・固定網と移動体網の融合並びに運用効率化の検討、移行方式の検討

大手通信会社ユーザー系SIerにおける商品企画系人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜860万円程度
ポジション
リーダー
仕事内容
通信系の設備管理システムに対するお客様ニーズ、市場動向等を把握し、
商品仕様に反映し、社内組織及びグループ企業と連携し、拡販を図る

◆入社後に担っていただく業務イメージ
・商品企画/マーケティングチームのリーダとして、主に以下の業務を
 推進してもらうことを期待
 −当グループの通信サービスを提供するための設備管理システムについて
  お客様要望を把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −市販パッケージや他社システムを調査し、市場動向をまとめ、
  企画型商品の仕様を検討する
 −当グループ以外の企業における設備管理システムについてのお客様要望を
  把握し、企画型商品の仕様を検討する
 −上記3点から、最適な商品仕様を導き、企画型商品の仕様をまとめる。
  仕様から漏れた機能についてはいつシステムに反映するか
  適切なロードマップを描く
 −アプリケーション開発チームと連携し、実開発に仕様を反映させる
 −社内組織(営業組織等)、グループ企業と連携し、
  見込み客への提案活動を実施し、受注を獲得する

◆リーダーとして求めるもの
・自ら計画を立て、優先度を考慮し、チームメンバーを率いて
 行動できることを想定している。

プラント・エンジニアリング企業における化学系プラント設備保守メンテナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
下記の業務をお任せ致します。
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成 ※ご経験に応じて、お任せします。
※想定される海外拠点:東南アジア、中近東(サウジ、オマーン等)を想定しています。研修期間は1週間〜半年、長くて1年程度を想定しています。駐在はありません。
※業務補足:協力会社は使用していないので、御自身で手を動かしながら作業を行っていただきます。
※導入箇所について:基本的には千葉周辺ですが、一部岡山、倉敷周辺にも導入されています。

【担当製品について】
「自動包装機」の保守メンテナンスをお任せします。
 ※同社の物流事業において、お客様の製品を袋詰めする機械となります。
 ※基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。

【勤務地:千葉】流通系SIerにおける会計系システムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円  ※担当職は月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手小売業グループの会計システムに対応いただけるメンバーを募集いたします。

【具体的には】
国内最大の流通小売業グループの会計システムパッケージ(SuperStream)の開発・保守業務
 ・問合せ対応、及び調査
 ・監視確認、及び調査
 ・会計システム開発案件の設計、及び製造

【この仕事の魅力】
・流通小売業・サービス業の大手企業のシステムを担当できる。
・将来的には会計業務のソリューション提案もお任せします。

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリケーションエンジニア(千葉/客先常駐)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:380万円〜500万円、リーダー・サブリーダークラス:500万円〜615万円
ポジション
メンバー/リーダー/サブリーダー
仕事内容
【所属部門のミッション】
グループ企業のITコンサルティング、システム構築後の顧客向けにアプリケーション保守・運用を担っています。上述のとおり、アプリケーション保守・運用サービスでは、安定したアプリケーションパフォーマンスの維持に留まらず、顧客のビジネス拡大に伴うシステム機能拡張など、アプリケーション開発プロジェクトをも担当しています。

【職務内容の概要】
 ・金融機関向けシステムの運用保守
 ・問い合わせ対応(システムの仕様、操作方法、問題解決等)
 ・メンテナンス(システム改修、不具合対応等)
 ・障害対応
 ・定期報告(運用保守レポート作成、報告)
 ・機能改修

【職務内容の詳細】
グループ企業が構築したITシステムのパフォーマンスを維持・管理いただきます。
グループ企業が構築するITシステムは、オープンで、且つ高度なテクノロジーを採用しており、保守・開発を通じて技術力の向上が図れます。また、単に維持するだけではなく、機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードする事もあり、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。

大手監査法人でのプロジェクトマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収670万円〜1210万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
マネジャー
仕事内容
同社の一部署における、各種企画・プロジェクトのマネジメントをお任せするポジションです。
IT、Non-IT双方ありますが、後者(Non-IT)または後者寄りの企画、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。完全にIT領域100%の企画、プロジェクトをお任せすることはありません。

●業務内容
・各種企画・プロジェクトのマネジメント
 −有益情報抽出、課題抽出、ソリューション具体化、実施計画策定、また、それらのリード(75%)
 −意思決定会議準備、ファシリテーション、合意形成(10%)
 −翌期予算計画策定(5%)
 −企画策定・実現に必要な人員の採用・育成(5%)
 −運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装、標準化、継続的改善(5%)

●英語使用頻度/場面
日常的に使用します。
・グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査
・国内戦略・システム・ツール等に関する情報の発信・交渉
・同社グループ海外オフィスとの会議資料作成、会体のファシリテーション、議事録の作成、英文資料の内容把握、管理

大手総合電機会社でのスマートセラピー事業関連の調達業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
調達機能を発揮を通して、スマートセラピー事業の課題解決に寄与します。
そのために顧客、営業、設計、サプライヤ等サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、その運営を通じサプライチェーンの強化を推進します。
また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与します。

【職務詳細】
事業部との連携により、下記を主体的に実施いただきます。
 −パートナーソーシング/評価
 −調達品原価企画
 −製造委託パートナーとの連携スキーム構築
 −契約交渉取り纏め/契約・発注実務/予実算管理
 −パートナーとの継続的コミュニケーション
 −要求元の業務コンプライアンス啓発
 −上記対応についての若手教育
 ※主なパートナー:ハード部材サプライヤー/ハード外注サプライヤー/製造委託パートナー

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・上流からの参画により、事業創出・拡大への貢献が図れます。
・先端のスマートセラピー事業に携わることが出来ます。
【キャリアパス】
・全社横断の調達組織を活かした多彩なキャリアパスを検討することが可能です。
 −当事業本部内の他事業対応調達へのローテ―ションによる調達経験の拡大(デジタルソリューション関連調達等)
 −他BUへの異動による様々なソリューション事業への対応経験拡大

大手地方銀行本店での経営コンサルタント【出向】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●ミッション:
県内や隣接地の中小企業への経営コンサルティング業務。
・経営診断、経営計画策定、賃金考課制度の策定など幅広い分野での助言や計画策定

●業務について:
・顧客へのコンサルティングの分野については担当の方が得意な案件をアサインする形になっており、ご自身の強みを活かして企業へ貢献することが出来ます。
・顧客に長期的にかかわることも重視しており、顧問契約を企業より獲得し、長期にわたり企業の成長支援に携わっていただく事も実現可能です。
・担当顧客は10社前後であり、じっくりお客様と向き合いながらサービスの提供ができます。

●業務の流れ:
◎案件の獲得:当行の営業店、当行法人営業部アドバイザリーグループ、当行総研の会員から直接、ニーズを受け、当行の担当者か法人営業部の担当者と、お客様の経営課題をヒアリングします。
◎サービス提供範囲や期間、金額などを記載した提案書をお客様に持参して、お客様が応諾いただければ、サービスがスタートするという流れになります。
◎当社は案件獲得は営業店、法人営業部、既存会員からのニーズを受けるという形の為、案件獲得には力を割かずに顧客へのコンサルティング業務に専念できることが、特徴です。
◎非常に魅力的なため、税理士や弁護士と同様に、経営コンサルタントも、顧問先の契約を獲得したいと考えるものなのですが、当社では、それが自然にできるような営業体制になっています。
◎個々の業務負荷の状況を踏まえてコンサルタントに、仕事を割り当ててしていること、仕事を積み重ねることで、経営顧問契約を獲得できることから、地元に密着して長く働きたい方には、とても魅力的な環境だと考えております。

【魅力】
・「身近なかかりつけ医」として、「企業から頼られる存在でいたい」、「給料はそこそこでよいから、感謝される仕事をしたい」と思う人には向いていると思う。
・ワークライフバランスが売りです。
・当行からの紹介がメインなので、経営コンサルタントは、コンサル業務に専念できることも、当行のアピールポイントです。
・経営コンサルという職種は、一定のスキル(知識や経験)は要求されるものの、日々、自分で思うような仕事ができることは、とてもやりがいのある仕事です。

日系大手CSOでのMR(感染症、集中治療領域ほか)【千葉】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 感染症、集中治療領域、ジェネリック(オンコロジー)ほか
【配属予定日】 2022年6月1日〜2022年12月末迄(※延長の可能性有り)
【配属勤務地】 千葉県(柏市ほか)
        ※直接訪問は週3日程度を想定(Web面談、メール、my MR君などのツールも活用)

日系大手CSOでのMR(感染症、集中治療領域ほか)【静岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬企業のMR活動に携わっていただきます。

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。

【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 感染症、集中治療領域、ジェネリック(オンコロジー)ほか
【配属予定日】 2022年5月1日〜2022年12月末迄(※延長の可能性有り)
【配属勤務地】 静岡県東部(静岡市、沼津市ほか)
        ※直接訪問は週3日程度を想定(Web面談、メール、my MR君などのツールも活用)

【幕張】国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補(関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:20万円〜 年収:300万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆顧客との打合せ
 −ビルオーナーやテナントをはじめとした清掃業務を依頼してくださる顧客と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案など。

◆清掃スタッフの労務管理、面接業務
 −パートとして働く方々の採用面接等。

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
 −1日に1〜2件の清掃拠点を周る。パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆作業報告書などの作成
 −Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<働き方>
・シフト制だけれども比較的ご希望が通りやすい環境です!
 →他にクリーンマネジャーのものが複数おりますので、調整できるため。
・携帯が付与されますが、基本的に勤務時間内でのご対応となります。

大手SIerでのオープン系の基盤技術者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
金融機関の基幹系のシステムの、開発・保守を実施する。
システム更改を予定しており、それに向けたハード・ソフトの選定、設計、システム構築、動作確認を実施するほか、現行システムに対する各種リソース(CPU、メモリ、ディスク)の取得と分析や定期的なハードウェアのファームアップ、ソフトウェアのパッチ作業などの作業を実施する。
取り扱うシステムは、金融機関の基幹系システムの中でも情報系に関する大小さまざまなシステムで、使用製品も、Windows、Linux、SAP、Oracle、Postgre、VMwareなどさまざま。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・金融機関の基幹系システムにおいてもデジタル化の転機を迎えており、システム更改では既存システム資産を生かしながらデジタル化をしていくことが求められている。そのような、金融機関システムのシステム更改に携わることで、国内様々な金融機関のデジタル化に必要なノウハウを蓄積できる。
・さまざまなハード・ソフトを触り、提案~開発~運用までを作業範囲としていることから、オープン系システム全般の基盤知識を有することができる。

大手SIerでのオープン系システムの業務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
金融機関の外回り(渉外担当)者用の営業支援システムの開発・保守を実施する。
現在、お客様に利用いただいている営業支援システムの業務刷新を予定しており、当該システムの業務開発(設計〜試験)を実施する。加えて、関連システムとしてパブリッククラウド(AWS)を使った新規システムを構築する(設計〜試験)。また、サービス開始以降は、構築したシステムについて、お客様からの問い合せ対応、業務使用量の確認といった保守作業を実施する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタル化に加え、感染症の影響により、金融機関の外回り業務は対面から非対面、接触から非接触へと急速な変化が求められており、デジタル化技術を活用し、業務の変化を実現する。タブレット、クラウド等を活用した金融機関システムのシステム更改に携わることで、金融機関のデジタル化に必要なノウハウを蓄積できる。

大手総合電機会社での放射線治療装置の据付、保守サービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
597万円〜923万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】ヘルスケア事業部 スマートセラピー本部 X線治療システム部 X線治療サービスグループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
社会イノベーション事業において注力する医療ヘルスケアソリューションの一つであるがんの放射線治療ビジネスの企画、システム開発、販売、保守サービスを推進している組織において、保守サービスを担っているグループです。
人口の高齢化に伴い増加するがんの治療方法の3本柱は、手術、薬物療法、放射線治療であり、特に放射線治療は、局所治療による低侵襲性と切除を伴わない機能温存や外来治療が可能な点などから、がん患者さんのQOL向上への貢献が期待されている治療方法です。
グループのミッションは、がんの放射線治療システムの安定稼働によるがん患者さんのQOL向上への貢献です。
このミッションを実現するために、放射線治療システムの据付、調整、定期点検、コールセンタ対応、出張修理、トラブルシュート、得られた知見の製品品質向上へのフィードバックなど、製品出荷後の安定稼働に関わる保守サービス全般が業務範囲です。

【募集背景】
がんの放射線治療では、がん病巣への治療効果を最大にしつつ正常組織への影響低減のために放射線を1日1回数日から30日程度に分割して照射します。
入院せず外来通院での照射も可能であり、仕事へ行く前や後に照射を受ける患者さんもいらっしゃいます。
ここで重要になるのがグループのミッションに掲げる放射線治療システムの安定した稼働です。
このミッションを実現してさらに当該組織の強化するために保守サービスのエンジニアを募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
募集する保守サービスエンジニアに期待する役割はそれぞれ次の通りです。
●据付を主とする保守サービスエンジニア
・放射線治療システムの据付業務を担当する。
・据付現場における協力会社への技術支援および取り纏めを通じ安全で適切な据付作業遂行へ貢献する。
・主担当分野のほかに、保守サービスエンジニアとしての業務も期待。

●保守サービスエンジニア
・放射線治療システムの保守サービス業務の全般を担当する。
 (放射線治療システムの、点検、修理、トラブルシュート、テクニカルサポート、稼働品質向上活動)
・製品の保守に必要な専門知識を備え、上級保守エンジニアとして保守業務協力会社への技術支援をする。

【職務概要】
募集する保守サービスエンジニアの業務内容はそれぞれ次の通りです。
●据付を主とする保守サービスエンジニア
・放射線治療システムの据付業務
・据付現場における協力会社への技術支援および取り纏め
・保守サービスエンジニアの基盤業務である定期点検、コールセンタ対応、修理(L3 業務含む)
・据付業務から得られた知見の業務改善に向けた開発部門等へのフィードバック

●保守サービスエンジニア
・放射線治療システムの保守サービス業務全般
・定期点検、システム調整、定期交換部品交換
・トラブルシュートおよび修理
・保守業務協力会社への修理難易度の高い事象に関わる技術支援(テクニカルサポート)
・コールセンタにおける障害原因切り分けと対応策決定及び部品倉庫への出荷依頼
・保守業務から得られた知見の製品品質向上に向けた開発部門へのフィードバック

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
放射線治療システムの保守サービス事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
機械系や電気系のご出身の方が医療のがん治療に貢献できる仕事です。
放射線治療システムは、診断装置とは異なり患者さんを治療する装置なので保守サービスにも高い技術と責任が求められます。
お客様はシステムを使用する医療施設の方々ですが、真のお客様は治療を受ける患者さんです。
治療が済んで帰る患者さんの様子に技術者としての責任の大きさと充実感を感じることができる仕事です。
益々高度かつ複雑になる放射線治療システムの安定稼働を最前線で支えているのがサービスエンジニアです。

大手総合電機会社での粒子線がん治療装置のフィールドエンジニア(新規サイト試運転および既設サイト障害対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
597万円〜923万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】ヘルスケア事業部 スマートセラピー本部 システム本部 サービス部 オペレーショングループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
粒子線治療装置は放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者様への負担が低いことを特徴とする治療装置です。
スマートセラピー本部では粒子線治療装置の製造・販売・保守サービスを担っており、その中でもサービス部では国内・海外の各サイトにおける試運転および運転保守サービスを推進すると共に、保守事業戦略の立案、保守業績管理を行っています。

【募集背景】
当社は国内のみならず、北米、欧州、アジアへも進出し装置の販売、据付、試運転、運転保守サービスを提供しています。
近年の事業拡大・成長に伴い、新規サイトの試運転業務、および運転保守サービス業務の要求が増加しています。
今後更なる受注拡大が予想され、フィールドエンジニアの増強と育成が急務な状況であることから新たな人財を募集いたします。

【ミッション/期待する役割・責任】
フィールドエンジニアとして、国内、北米、欧州、アジアに納入した装置の試運転・保守業務を担当いただきます。
担当いただく分野は主に粒子ビームの調整/計測で、障害発生時には障害の原因切り分けや対策検討を実施していただきます。

【職務概要】
●装置納入時のビーム調整(試運転)
 ビーム調整用の端末を操作し、加速器のビームを照射位置まで輸送、計測器を使用し適切なビームを形成できているかを現地サイトにて確認します。
 (試運転対応地域は国内、北米、欧州、アジアで国内外問わず数ヶ月単位の出張があります)

●納入済み装置のビーム障害発生時の原因分析、対策検討(保守サービス)
 (現地技術員が1次対応を実施しますが、そこで対応できない場合に連絡を受け対策検討します。原則工場からの対応となりますが、場合によっては現地に出張することもあります)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療装置・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化を目指し、社会のイノベーションに挑戦できます。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムの装置設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
597万円〜923万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】ヘルスケア事業部 スマートセラピー本部 システム本部 設計部 加速器機器設計グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者様への負担が低いことを特徴とする治療システムです。
スマートセラピー本部では粒子線治療システムの設計・製造・販売・保守サービスを担っており、設計部では顧客の望む粒子線治療を実現するためのシステム設計、粒子線を加速する加速器機器、位置決めする大型の回転ガントリ等の照射機器の設計・製作、更には据付け工事の設計を行っています。
その中で加速器機器設計グループ、工事設計グループは、信頼性の高いシステムをより早く、より低コストで供給することを目的に、電磁石を始めとする加速器機器、大型の回転ガントリをはじめとしたの照射機器の設計・製作を、工事設計が一体となり、計画段階より総合的な視点でのモノづくり設計を推進しています。

【募集背景】
近年、当社の納める粒子線治療システムの顧客が国内・北米に加えてアジア・欧州に拡大したと共に、顧客の治療ニーズも多様化したことで、標準機ラインナップに加え、先端技術に対応したカスタマイズ、そして製品ライフサイクルを通じたエンハンス対応など、設計においても様々な対応が求められています。
今後更なる受注拡大が予想されるため、装置設計者の増強と育成が急務な状況であることから新たな人財を募集いたします。

【ミッション/期待する役割・責任】
1)信頼性の高い製品をより早く、より低コストで製品化することをミッションに、粒子線治療装置に用いられる加速器機器、照射機器の、計画から納入までの設計業務を担当いただきます。
2)納入した装置の据付け・試運転・保守業務に関するサポート、更には故障時の復旧対応も担当いただきます。

【職務概要】
粒子線治療装置に用いられる照射機器及び付帯する機器の設計
 1)計画〜詳細の設計(設計書や検討書の作成、手配業務を含む)
 2)設計から現地納入までの工程作成と管理
 3)製作コストの見積もりと管理
 4)製作・据付・試運転・保守に関する業務のサポート
 5)機器が故障した際の緊急対応
 ※4)5)に関しては、必要に応じて国内・国外のサイト及び協力会社での対応有り

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、体への負担や治療後の社会復帰に支障をきたすことが少なく、QoL(生活の質)を保つことができる最先端の医療を提供できます。
また、機器の計画から納入だけでなく、納入後の稼働状況や故障状況を把握出来る組織であるため、設計者としての実力や成果を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサおよび蒸気タービンのパッケージ設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜640万円 応相談
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
国内外向けの石油化学、石油精製所向けコンプレッサおよび蒸気タービンをユニットとして一つにまとめる「パッケージング」の設計業務をプロジェクト初期から出荷までご担当頂きます。
ユニットはカスタマイズ性を持つもので、顧客や社内製造部とのすり合わせが重要になってまいります。このパッケージング設計を、日本語と英語の両方の言語を使いコミュニケーションを取っていただきます。

本ポジションの業務の幅は広いため、ご経験や適性に応じて以下からお任せする
業務を決定いたします。

・メンテナンス性・アクセス性を考えたユニットの構成機器の配置と配管計画
・ユニットパッケージに必要な本体廻りの計装と付属部品の配置計画
・ベースプレートに設置する機器や部材の購入仕様書の作成
・配管に関する顧客要求内容のレビューと配管設計仕様書の作成
・配管設計計算や客先提出図書の作成
・社内関連部署間とのスケジュール調整・コーディネーション業務
・サプライヤからの購入部品のコスト管理・進捗管理およびサプライヤ図書のスケジュール管理
・社内製造部門・現地サイトのトラブル分析・対応業務
・CADによる簡単な設計作業


【このポジションの魅力】
製品自体、カスタマイズ性が強くマスプロダクトではないため、ご自身の考えたパッケージ・ユニットにまとめることができます。ご自身の仕事が目に見える形に現れるため、ものづくりが好きな方に非常に適している仕事と言えます。
顧客から基本的な仕様はいただきますが、形状などは弊社で考えるため、顧客の要求仕様をいかに満たし、お客様に喜んでいただけるかが腕の見せ所です。

また、パッケージング設計ならではの仕事である「限られたサイズの中でいかにまとめ上げるか?」という課題が非常に難しく、完成したときの達成感は何にも代えがたいものがあります。アフターメンテナンスのしやすさなども考慮しながら、機器や配管を配置する必要もあるため、制約条件の中で形にしていくということの難易度が高く、やりがいのあるポイントでもあります。

【キャリアイメージ】
入社後約2年は、製番担当として業務を遂行いただきます。3年を目安に課内グループのリーダーを兼任いただくことを想定し、適性とご志向に応じて5年を目安に管理職への推薦も検討しています。

【千葉】大手産業機械メーカーでの高圧ポンプ、大型ポンプの設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
カスタムポンプ事業部では、上下水道設備、河川排水設備、農業灌漑設備、石油精製・石油化学・肥料プラント、発電設備などで、高効率で長期安定的に運転するポンプを設計・製造しています。今回は当事業部内で取り扱うポンプの設計をお任せします。

具体的には…
・高圧ポンプ、API プロセス、横型単段ポンプ、縦型大型ポンプ、原子力プラント向けポンプのカスタム設計・開発業務

※受注後、顧客と社内製造部門との間に立ち、設計を進めていきます。

【本ポジションの魅力】
受注後のリードタイム(設計・製造・組立・試験・出荷)は6〜14ヶ月程度です。試運転まで含めると3年近く時間がかかる製品もあります。長い道のりではありますが、どの製品も社会や産業を支えていく重要な役割を果たしており、完成して製品が始動すると、何にも代えがたい達成感があります。


【ご入社後のキャリアイメージ】
ご入社後まずは製番設計(カスタム設計)または開発業務を担当いただきます。その後、適正を見ながらチームリーダやマネージャ候補、またはエキスパートとしてのご活躍を期待しております。ご志向と適正に応じて、ゆくゆくは、海外拠点に駐在し、指導・マネージメントに携わっていただくことも可能です。

大手産業機械メーカーでの社内SE(アプリケーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
弊社IT部門のアプリケーション担当として、社内アプリケーションの導入・運用・維持管理、社内業務部門とのプロジェクト推進をお任せいたします。

具体的には…

・IT戦略立案、実行
・情報システム導入・維持・運用
・情報統制と情報規程管理
・情報予算管理
・情報セキュリティ管理
・社内情報リテラシ向上・システム活用の推進


IT強化のためのプロジェクトは複数ございますので、面接を通じて確認させていただいたご経験とご志向に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。

現在は、コロナウイルス感染症対策として在宅勤務を取り入れております。ご本人の通勤状況やご希望に応じて、柔軟な働き方を検討いたします。
残業時間は、月20時間前後です。


【採用背景】
今後、当社グループ統一での各種システムの導入等がアプリ・インフラどちらも発生する予定です。グループ会社単体としてもIT部門を強化したいと考えており、次期基幹職候補として、この組織を牽引いただけるような方をお迎えし、IT部門全体のスキル向上につなげていきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
社内のユーザーからの要望を取り入れる案件もあれば、IT部門からユーザー部門を巻き込んでいく案件もあり、仕事の幅は広いです。また、一部外注にお任せしている仕事もございますが、内省している仕事も多いため、上流工程だけではなく要件定義を詰めていくフェーズにも関与することができます。


【キャリアイメージ】
次期基幹職候補としてのご活躍を期待しております。グループ会社袖ヶ浦事業所内で他部署のキーマンや社内情報システム課員と協力し、成果をあげながら人脈構築・成功経験を積み、キャリアを形成していただきます。
将来的に親会社である当社のシステム部門への転籍や、海外のグループ会社で働く可能性も含め、幅広く活躍できる環境が整っています。

大手産業機械メーカーでの社内SEマネージャー(IT戦略立案・システム導入等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
弊社IT部門の次期課長候補として、各種システムの導入・運用・維持管理、各グループ会社や社内業務部門とのプロジェクト推進をお任せいたします。

具体的には…

・IT戦略立案、実行
・情報システム導入・維持・運用
・情報統制と情報規程管理
・情報予算管理
・情報セキュリティ管理
・社内情報リテラシ向上・システム活用の推進

上記に加えて、当社や海外子会社とのプロジェクト推進や、社内業務部門とのプロジェクト推進も発生いたします。海外子会社との打ち合わせは英語で行われます。頻度は週に1〜2回程度です。状況の確認・共有がメインであり、基本的には交渉などは発生しませんが、必要に応じて通訳を入れて対応をしています。

IT強化のためのプロジェクトは、アプリ・インフラ共に複数ございますので、面接を通じて確認させていただいたご経験とご志向に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。


現在は、コロナウイルス感染症対策として在宅勤務を取り入れております。ご本人の通勤状況やご希望に応じて、柔軟な働き方を検討いたします。
残業時間は、月20時間前後です。


【採用背景】
今後、当社グループ統一での各種システムの導入等がアプリ・インフラどちらも発生する予定です。グループ会社単体としてもIT部門を強化したいと考えており、この組織を牽引いただけるような方をお迎えし、IT部門全体のスキル向上につなげていきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
社内のユーザーからの要望を取り入れる案件もあれば、IT部門からユーザー部門を巻き込んでいく案件もあり、仕事の幅は広いです。また、一部外注にお任せしている仕事もございますが、内省している仕事も多いため、上流工程だけではなく要件定義を詰めていくフェーズにも関与することができます。


【キャリアイメージ】
次期課長候補としてのご活躍を期待しております。グループ会社袖ヶ浦事業所内の他部署のキーマンや、当社、海外子会社の情報部門と成果をあげながら人脈構築・成功経験を積み、キャリアを形成していただきます。
将来的に親会社である当社のシステム部門への転籍や、海外のグループ会社で働く可能性も含め、幅広く活躍できる環境が整っています。

大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービン等のアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
石油精錬・化学プラントで使用される、コンプレッサ、蒸気タービン及びその補機の技術営業をお任せします。

具体的には…
・コンプレッサ、蒸気タービン及び補機の性能計算、選定
・顧客・Sub Vendorとの技術打合せ
・社内営業と協働し、受注戦略の策定
・顧客のニーズに沿い、社内他部署及びSub Vendorと協業・折衝
・国内・海外出張有り(2021年はコロナ感染対策のため実施していません)


【このポジションの魅力】
世界的に石油化学の需要は年々増加しており、我々の生活に欠かせない物となっています。
この石油化学製品を作るための重要な機械を、顧客と対話を重ねながら、技術・設計計画や納品計画までを自らがリードをして進めていくことができます。また、技術計画部では、製品の性能・本体知識のみならず、補機(給油装置、熱交換器等)などの知識も幅広く習得でき、また、顧客との折衝経験も身につくため、技術・営業など、多岐に渡りキャリアアップの可能性があります。

また、再生エネルギーやCo2削減等、社会に貢献できる技術をもっている部門であり、事業化にむけた戦略を立てている部門でもあります。ご自身が主体者となって市場のニーズをいち早く取り入れて、設計や開発部門に伝えることで、事業化に直接的に貢献することが可能です。裁量が大きく、成長意欲の高い方には魅力的なポジションです。

当社子会社グループは、エンジニアリングと製造の拠点を千葉県袖ケ浦市と米国ペンシルベニア州ジュネットに置いているため、海外出張・赴任のチャンスも有り、グローバルで活躍できる可能性がございます。


【キャリアイメージ】
入社後約3か月はOJTにてコンプレッサ選定スキルを習得していただきます。
その後は、技術提案書作成、コンプレッサ・蒸気タービンの補機計画対応の習得(OJT)、蒸気タービン選定の習得(OJT)、顧客・Sub Vendor対応等を習得いただき、入社後1年半程度で、徐々に独立し、改造案件全体をリードしていただくことを期待しております。

【千葉】大手産業機械メーカーでのコンプレッサ、蒸気タービンの基本設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
ターボ機械に関する機械設計業務をお任せします。

具体的には…
・コンプレッサもしくは蒸気タービンの基本設計業務
・各種設計計算やFEA・CFDなどの解析
・機器に付帯する購入品の仕様書作成
・客先提出図書作成
・工場・現地試験におけるトラブル分析・対応業務

営業が受注した製品に対して、基本設計を行っていただきます。量産品とは違って、顧客のニーズに合わせた一品一様の設計が必要となるため、製品ごとに機能を最大化するための工夫が必要となってきます。その他、一部購入品もあるため、仕様書作成などの業務も発生いたします。

大手産業機械メーカーでのコンプレッサおよび周辺機器製造・納入の社内プロジェクト管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
主に海外の石油化学、石油精製所向けコンプレッサおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトにおいて、社内プロジェクト管理の内、主にキャッシュフロー管理、輸出関連の業務を担当します。

プロジェクトマネージャーは通常、プロジェクト管理チームと連携をとり、各関係者から情報を収集してプロジェクトの進捗を確認、必要に応じて軌道修正を行います。その中で、プロジェクト管理担当者は、プロジェクトマネージャーと密に連携してプロジェクト・キャッシュフロー管理や、製品の顧客引渡しのための輸出貿易の手配管理を担当する役割です。

英文売買契約書を理解し、出荷時を含むマイルストーン請求を計画通りに進めるため、工程の進捗確認、輸出書類の準備、当社フォワダーや顧客ロジスティクス担当者とコミュニケーションを行い、プロジェクトマネージャーに報告します。海外を拠点としているプロジェクトマネージャーとも主に英文メールで業務進捗を共有します。

【このポジションの魅力】
社内関係者(調達、エンジニアリング、工場生産管理部門)との調整業務が多く、積極的なコミュニケーション能力が必要なポジションです。ご自身がリーダーシップをもって社内関係者を動かすことができます。経験に基づく判断がプロジェクト成功の鍵を握るため、判断裁量が大きく、今までのご経験を存分に活かせる仕事です。


【キャリアイメージ】
入社後、所掌するプロジェクトマネージメントの分析・管理業務のチームのリーダーとして、その計画立案、進捗管理を行っていただきます。ご志向と適性に応じて、将来的にプロジェクトマネージャーへのチャレンジも可能なポジションです。

【千葉県】大手産業機械メーカーでのコンプレッサおよび周辺機器製造・納入のプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
主に海外(中国、韓国、インド、東南アジア、中近東各国など)の石油化学、石油精製所向けのコンプレッサおよび周辺機器の設計・調達・製造プロジェクトにおいて、顧客対応および社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理を行います。
当社製コンプレッサおよび蒸気タービンと国内外のサプライヤー製周辺機器を顧客へ引渡す(通常はFOB)までがプロジェクトマネージャーの業務所掌範囲となり、出荷後はサービス部門が引き継ぎます。社内においては、各部署(設計、調達、品質管理、製造部門、財務管理、アフターサービス部門)とコミュニケーションを図ってスケジュールおよび予算の管理を行い、プロジェクトのリーダーシップを取ります。
常時3~5件程度の出荷前のプロジェクトを担当し、顧客と英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉等を行います。顧客とは電話・メール・Web会議でのコミュニケーションのほか、COVID-19による移動制限がない状況では海外出張(一プロジェクトにつき数回、一回につき数日)があります。

※1件当たりの受注金額は約10〜50億円、納期は14〜18か月程度です。


【キャリアイメージ】
入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、OJTで実務経験を積んでいただきます。2年目からは、単独でプロジェクトマネージャーを務めていただきます。
ご志向と適性に応じて、プロジェクトマネージャーのリーダー、また将来的には海外勤務の可能性もあります。

大手総合電機会社での粒子線がん治療システムのシステム設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
597万円〜923万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】ヘルスケア事業部 スマートセラピー本部 システム本部 設計部 システム計画グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
粒子線治療システムは放射線治療装置の一種であり、腫瘍へ集中的に放射線を照射して治療を行う事から正常細胞への影響が少なく、また、外科手術、化学療法に比べ治療に伴う痛みが殆どないなど患者様への負担が低いことを特徴とする治療システムです。
スマートセラピー本部では粒子線治療システムの設計・製造・販売・保守サービスを担っており、設計部では顧客の望む粒子線治療を実現するためのシステム設計、粒子線を加速する加速器、位置決めする大型の回転ガントリ等の照射機器の設計・製作、更には据付け工事の設計を行っています。
その中でシステム計画設計グループは、顧客や市場に求められる治療装置としての性能を、安全かつ適切に提供するためのシステム設計や安全設計、上流の制御設計を推進しています。

【募集背景】
近年、当社の納める粒子線治療システムの顧客が国内・北米に加えてアジア・欧州に拡大したと共に、顧客の治療ニーズも多様化したことで、標準機ラインナップに加え、先端技術に対応したカスタマイズ、そして製品ライフサイクルを通じたエンハンス対応など設計においても様々な対応が求められています。
今後更なる受注拡大が予想され、システム設計者の増強と育成が急務な状況であることから新たな人財を募集いたします。

【ミッション/期待する役割・責任】
1)信頼性の高い製品をより早く、より低コストで製品化することをミッションに、粒子線治療装置の計画から納入までの設計業務を担当いただきます。
2)納入した装置の試運転・保守業務に関するサポート、更には故障時の復旧対応も担当いただきます。

【職務概要】
粒子線治療装置のシステム設計、システム制御設計(加速器システム、治療室システムなど)
 1)顧客仕様の要件定義、システム基本設計、機能設計(顧客打合せ、設計書や検討書の作成、手配業務を含む)
 2)関連法規、規格の調査、ならびにそれらを反映した安全設計、規格適合性試験の計画設計
 3)性能検証計画の立案、検証評価
 4)製品試運転・保守に関するサポート
 5)機器が故障した際の緊急対応
 ※4)5)に関しては、必要に応じて国内・国外のサイト及び協力会社での対応有り

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
粒子線治療システム・サービスの提供により、世の中のがん患者の負担を軽減、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
我々の設計した粒子線治療システムを世に送り出すことで、多くのがんで苦しむ方々に、体への負担や治療後の社会復帰に支障をきたすことが少なく、QoL(生活の質)を保つことができる最先端の医療を提供できます。
また、機器の計画から納入だけでなく、納入後の稼働状況や故障状況を把握出来る組織であるため、設計者としての実力や成果を実感できます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の医療の高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに携わることができます。

大手産業機械メーカーでの社内SE(インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
弊社IT部門のインフラ担当として、社内情報関連インフラの導入・運用・維持管理、社内業務部門とのプロジェクト推進をお任せいたします。

具体的には…

・IT戦略立案、実行
・情報システム導入・維持・運用
・情報統制と情報規程管理
・情報予算管理
・情報セキュリティ管理
・社内情報リテラシ向上・システム活用の推進


IT強化のためのプロジェクトは複数ございますので、面接を通じて確認させていただいたご経験とご志向に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。

現在は、コロナウイルス感染症対策として在宅勤務を取り入れております。ごご本人の通勤状況やご希望に応じて、柔軟な働き方を検討いたします。
残業時間は、月20時間前後です。


【採用背景】
今後、当社グループ統一での各種システムの導入等がアプリ・インフラどちらも発生する予定です。グループ会社単体としてもIT部門を強化したいと考えており、次期基幹職候補として、この組織を牽引いただけるような方をお迎えし、IT部門全体のスキル向上につなげていきたいと考えています。

【このポジションの魅力】
社内のユーザーからの要望を取り入れる案件もあれば、IT部門からユーザー部門を巻き込んでいく案件もあり、仕事の幅は広いです。また、一部外注にお任せしている仕事もございますが、内省している仕事も多いため、上流工程だけではなく要件定義を詰めていくフェーズにも関与することができます。


【キャリアイメージ】
次期基幹職候補としてのご活躍を期待しております。グループ会社袖ヶ浦事業所内で他部署のキーマンや社内情報システム課員と協力し成果をあげながら人脈構築・成功経験を積み、キャリアを形成していただきます。
将来的に親会社である当社のシステム部門への転籍や、海外のグループ会社で働く可能性も含め、幅広く活躍できる環境が整っています。

大手化成メーカーでの電子材料製造部における建屋・設備設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・アクリレート増産に向けた新規建屋の設計、設備設計、機械設計 及び手配
・設備投資等の全体の業務管理(スケジュール、業者手配など)
・設備全体の保守、管理などの運営業務
 ※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
 ※配管、ダクト、ボイラー、給水設備に関わるフローシート作成、配置図、配管・ダクト図などの作成

<取り扱い商材>
アクリレート/DAF

<中途入社者の声>
・明るい雰囲気で会話が多い職場です。
・担当業務が幅広く、色々な経験ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
・工事をよく行う製造現場の人たちとは垣根も低く工事の打ち合わせなども気軽に出来ています。

<採用背景>
さらなる成長、拡大に向けた組織強化のため

<キャリアパス>
管理職

大手化成メーカーでの電子材料製造部における生産設備・ユーティリティ設備の設計、施工管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
有機化学(合成樹脂等生産)/フィルム塗工 工場の生産・ユーティリティ設備の設計と施工管理
※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当する
※配管、ダクト、ボイラー、給水設備に関わるフローシート作成、配置図、配管・ダクト図などの作成

<取り扱い商材>
DAF/アクリレート

<採用背景>
さらなる成長、拡大に向けた組織強化のため

<中途入社者の声>
・明るい雰囲気で会話が多い職場です。
・担当業務が幅広く、色々な経験ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
・工事をよく行う製造現場の人たちとは垣根も低く工事の打ち合わせなども気軽に出来ています。

<キャリアパス>
管理職

【千葉】国内有数の農業機械メーカーグループ企業における産業用計量機器のサービスエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
294万円〜427万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職種】サービスエンジニア

<業務内容>
産業用計量機器(工場設備に使用される機器・はかり等)のメンテナンス・製品組み立て業務をお任せします。
営業は別部門がおり、エンジニアとしてのスキルアップに専念できます。
未経験入社の社員も在籍するため安心です。

※入社後:社内研修・外部研修を交えながら、OJTで徐々に仕事をお任せします。2年を目途に一人前に育て上げていく予定です。

●詳細
計量機器の現地据付調整、定期点検整備、修理、機械組立、部品加工を担当。
※7時半の早朝出社が1−2回/週有り。出張は1回/週有り。
全61件 1-50件目を表示中

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