千葉県の転職求人
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千葉県の転職求人一覧
新着 【千葉】ハードディスクメディア原材料・設備のグローバル購買担当/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
購買スペシャリスト
仕事内容
業務概要:ハードディスクメディアに必要な原材料(アルミ・ガラス等)の調達、ならびに工場設備投資に係る購買業務をご担当いただきます。市原だけでなく各拠点(山形・小山、シンガポール・マレーシア)への原材料調達業務も担っていただきます。
具体的な業務:
1. 取引先選定と価格交渉
2. 社外関係者(主に日本国内のサプライヤー)との仕様・納入日程等の調整
3. 社内関係者(市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア))との仕様・納入日程等の調整(国内・海外出張あり)
4. 中長期視野をもった取引先/部品戦略策定(調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化、既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み)
ポジション・部門の魅力:
・ハードディスク事業は技術革新が重要であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミックかつスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験することで、グローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・当社として100%子会社となり、競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は大規模な業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさを実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面において国内外拠点メンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けることができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張機会もあります。
・生成AIの進化、普及拡大を考慮すると、大きな成長余地があると考えています。
キャリアパス:
購買スペシャリストとして、市原工場に必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進いただきます。国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担い、PDCAを回しながら成長実感を感じていただけます。実務経験を積んだ後、グローバル最適調達を束ねるチームリーダー、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントを行う管理者としてのご活躍を期待しています。
具体的な業務:
1. 取引先選定と価格交渉
2. 社外関係者(主に日本国内のサプライヤー)との仕様・納入日程等の調整
3. 社内関係者(市原だけでなく、その他国内拠点(山形・小山)、海外拠点(シンガポール・マレーシア))との仕様・納入日程等の調整(国内・海外出張あり)
4. 中長期視野をもった取引先/部品戦略策定(調達コストの最適化、サプライチェーンの安定化、既存の業務プロセスを見直し、改善のための取り組み)
ポジション・部門の魅力:
・ハードディスク事業は技術革新が重要であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミックかつスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。
・円滑な事業運営に必要なBCP、サプライチェーンを意識した最適な調達構造構築などを経験することで、グローバルに活躍するビジネスパーソンとして必要なスキルを身に付けることができます。
・当社として100%子会社となり、競争力・収益力の強化を実現し、今後はGAFAMなどのデータセンターを中心とした将来の需要に対応した事業再拡大に注力していきます。
・調達金額は大規模な業務となり、自らが考えて行動した結果が実現される際の影響の大きさを実感できます。
・資機材調達、原材料調達の両面において国内外拠点メンバーとの共創が求められ、英語を使った業務も日常的にあるため、グローバルに活躍できる購買パーソンとしてのスキルを身に付けることができます。
・必要に応じて国内外の各拠点、取引先への出張機会もあります。
・生成AIの進化、普及拡大を考慮すると、大きな成長余地があると考えています。
キャリアパス:
購買スペシャリストとして、市原工場に必要な全ての部材、資機材の調達活動を推進いただきます。国内外拠点のメンバーと連携した部品調達戦略、取引先戦略を策定、実行することでハードディスク事業収益に直結する重要な役割を担い、PDCAを回しながら成長実感を感じていただけます。実務経験を積んだ後、グローバル最適調達を束ねるチームリーダー、その後、グループリーダー、マネージャーとしてプロジェクトやチームのマネジメントを行う管理者としてのご活躍を期待しています。
新着 【千葉県】管理部門担当(経理・労務)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
プレイングマネージャー(リーダーレベル)
仕事内容
業務概要:当社は、地域経済の発展を支える当グループにおいて、バックオフィス機能の中核を担っています。
今回、当グループ各社の決算
・会計業務のさらなる高度化と効率化、そして雇用管理業務の安定運用を盤石にするため、実務を牽引しつつ次世代の育成にも貢献いただけるコアメンバーを募集します。
あなたの豊富な経理経験を、地域貢献という大きなやりがいに繋げませんか。
具体的な業務:1. 当グループ会社(複数社)の月次
・年次決算業務2. 当グループ会社(複数社)の日常日次会計業務(仕訳入力、債権債務管理等)の入力、統括チェック業務等3. 当グループ会社(複数社)の雇用更新業務および契約書作成
・管理(法務
・労務知識も実務を通して向上します)※契約書の作成は既定のフォーマットに沿って行います。
4. メンバーへの業務指導
・育成サポート(決算
・会計担当者、雇用管理担当者)5. 社内関連部署や外部機関(税理士等)との連携
・調整(幅広い視点と人脈が築け、自身の成長に繋がります)ポジション
・部門の魅力:1. 当グループという安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。
(当グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。
)2. 組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、地域を支える人々の生活に貢献できます。
法務
・労務に関する実践的な専門性を高められます。
3. 現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
4. 経営層や各事業部門と密接に連携し、当グループ全体の経営戦略に直結する重要な業務に携わることで、自身の業務が組織に与える影響を実感できます。
キャリアパス:
・まずは、これまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導
・育成サポートに注力していただきます。
・将来的には、当グループ会社の経理
・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。
組織の特徴:
・当グループ各社の決算
・会計および雇用管理を支える「縁の下の力持ち」として、正確性とスピードの両立を追求しています。
・チームワークを重視し、実務担当者と密に連携しながら、業務の標準化
・効率化に継続的に取り組んでいます。
あなたの改善提案も歓迎します。
・柔軟なサポート体制が整っており、困った時には助け合える環境です。
中途入社の方も安心して業務に取り組めます。
・通常期の残業はほとんどなく、決算期に集中します。
メリハリをつけて働ける環境です。
・勘定奉行を導入しており、入社当初はシステム入力が主な業務です。
・伝票の確認や仕訳のチェックについては、当グループ会社と連携を取りながら進めます。
・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。
今回、当グループ各社の決算
・会計業務のさらなる高度化と効率化、そして雇用管理業務の安定運用を盤石にするため、実務を牽引しつつ次世代の育成にも貢献いただけるコアメンバーを募集します。
あなたの豊富な経理経験を、地域貢献という大きなやりがいに繋げませんか。
具体的な業務:1. 当グループ会社(複数社)の月次
・年次決算業務2. 当グループ会社(複数社)の日常日次会計業務(仕訳入力、債権債務管理等)の入力、統括チェック業務等3. 当グループ会社(複数社)の雇用更新業務および契約書作成
・管理(法務
・労務知識も実務を通して向上します)※契約書の作成は既定のフォーマットに沿って行います。
4. メンバーへの業務指導
・育成サポート(決算
・会計担当者、雇用管理担当者)5. 社内関連部署や外部機関(税理士等)との連携
・調整(幅広い視点と人脈が築け、自身の成長に繋がります)ポジション
・部門の魅力:1. 当グループという安定した基盤で、複数社の経理業務に深く携わり、幅広い業界知識と高度な専門性を習得できます。
(当グループ会社には、金融系にとどまらず、多岐にわたる業種の企業が含まれています。
)2. 組織の根幹を支える雇用管理業務を通じて、従業員が安心して働ける環境を整備し、地域を支える人々の生活に貢献できます。
法務
・労務に関する実践的な専門性を高められます。
3. 現場のキーパーソンとして、これまでの実務経験を存分に発揮し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献しながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。
4. 経営層や各事業部門と密接に連携し、当グループ全体の経営戦略に直結する重要な業務に携わることで、自身の業務が組織に与える影響を実感できます。
キャリアパス:
・まずは、これまでの経理経験を活かし、決算業務と雇用管理業務の実務をリードするとともに、若手メンバーへの指導
・育成サポートに注力していただきます。
・将来的には、当グループ会社の経理
・雇用管理の体制見直しなど広い視野を持った業務に携わっていただくことを期待しています。
組織の特徴:
・当グループ各社の決算
・会計および雇用管理を支える「縁の下の力持ち」として、正確性とスピードの両立を追求しています。
・チームワークを重視し、実務担当者と密に連携しながら、業務の標準化
・効率化に継続的に取り組んでいます。
あなたの改善提案も歓迎します。
・柔軟なサポート体制が整っており、困った時には助け合える環境です。
中途入社の方も安心して業務に取り組めます。
・通常期の残業はほとんどなく、決算期に集中します。
メリハリをつけて働ける環境です。
・勘定奉行を導入しており、入社当初はシステム入力が主な業務です。
・伝票の確認や仕訳のチェックについては、当グループ会社と連携を取りながら進めます。
・勤務地は千葉県のみで、地域に根差して長く働きたい方に最適な環境です。
【千葉】RPA開発担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
《業務拡大に伴う募集》当社では、DX・GXなど幅広い課題への対応の加速や、非金融分野での取り組みなど、変革や新たな事業を推進しています。当社のDX推進グループでは、当社向けにWebシステムの開発やRPAを用いた業務改善を行ってきましたが、今後想定される業務改善や当グループ会社への展開に対応すべく、RPA開発者を募集します。
●お任せする業務
・RPAの開発、保守に係る全ての業務
●具体的な業務内容
・当社または当グループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる
・当社内、当グループ会社の業務改善に直接携わることができる
●キャリアパス
まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。
●組織の特徴
【ミッション】
・システム開発部は民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。
・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は当社向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。
●お任せする業務
・RPAの開発、保守に係る全ての業務
●具体的な業務内容
・当社または当グループ会社の業務改善のためのRPAの開発、保守
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・RPA開発において必要な全てのスキルが習得できる
・当社内、当グループ会社の業務改善に直接携わることができる
●キャリアパス
まずはRPAのツール(Blue Prism、Power Automate等)を理解していただき、徐々にRPA開発メンバーとして開発、保守をご担当いただきます。
●組織の特徴
【ミッション】
・システム開発部は民間企業、公共団体向けに主にスクラッチシステムの開発やパッケージ導入を行っています。
・その中でもDX推進グループは、Web開発、ローコード開発、RPA開発、最新技術検証が主な業務となっており、現状は当社向けのWeb開発が最も大きなウェイトを占めています。
【千葉】AIイノベーション推進/グローバルニッチトップメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI Center of Excellence(AI CoE)のリーダーとして、社内AI活用を全社的に推進する役割を担います。世界トップシェアの小型モーターメーカーとしての強みを生かし、製造業ならではの多様な業務領域にAIを実装し、品質向上・生産性改善・予知保全・新たな価値創出などをリードします。現場と経営をつなぎながら、AIを活かした“次世代のものづくり”の実現を牽引することが期待されています。
●具体的な業務内容
・社内AI推進戦略の策定/ロードマップ構築
※アイデア検討 本番実装まで一貫担当
・最新AI情報の社内共有
・社内AIリテラシー向上施策の企画運営
・AI人材育成
・社外発信を通じた企業ブランド強化
・外部パートナー協業
●具体的な業務内容
・社内AI推進戦略の策定/ロードマップ構築
※アイデア検討 本番実装まで一貫担当
・最新AI情報の社内共有
・社内AIリテラシー向上施策の企画運営
・AI人材育成
・社外発信を通じた企業ブランド強化
・外部パートナー協業
【千葉】次世代光半導体デバイス実装技術開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
次世代光半導体デバイスの実装技術開発。
・デバイス実装技術開発を行う。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、改善活動を行う。
・前工程(ウェハ製造工程)と後工程(検査工程)との情報共有、連携しての改善活動を行う。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での実装技術開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
次世代光半導体デバイスの実装技術開発。
・デバイス実装技術開発を行う。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、改善活動を行う。
・前工程(ウェハ製造工程)と後工程(検査工程)との情報共有、連携しての改善活動を行う。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での実装技術開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
【千葉】次世代光半導体デバイス評価技術開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●配属予定部署
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム
●業務内容
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)
・検査技術、信頼性評価技術開発を行う。
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。
・データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での特性検査、信頼性検査技術の担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
次世代フォトニクス事業創造プロジェクトチーム 光デバイス製造改革チーム
●業務内容
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)
・検査技術、信頼性評価技術開発を行う。
・次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。
・データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術を0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
配属課内での特性検査、信頼性検査技術の担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ、その後生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。
【千葉】次世代光半導体デバイスのプロセス開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発、プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討。
●業務内容
次世代光半導体デバイスのプロセス開発を行います。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う。
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う。
●当ポジションで働くやりがい
製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担うことを期待しています。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂くことを期待しています。
次世代光半導体デバイスのプロセス開発、プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討。
●業務内容
次世代光半導体デバイスのプロセス開発を行います。
・工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う。
・設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う。
●当ポジションで働くやりがい
製造ラインを0から作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできます。
●将来的なキャリアパスのイメージ
配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担うことを期待しています。
または、新規デバイスの製品開発、プロセス開発担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂くことを期待しています。
【千葉県】スタートアップ企業への投資推進担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集背景
当社は、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。
●お任せする業務
・スタートアップ企業への投資実行(ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結)
・投資先企業のモニタリング(事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど)
・IPO、セカンダリー(株式譲渡)など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。
・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。
・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。
●キャリアパス
・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。
・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。
・将来的には新規にファンド組成なども行う。
●配属予定部署
当社のベンチャーファンドチーム
*当社に入行(在籍)し、当社に出向していただく形となります。
●組織の特徴
・ベンチャーファンドチームは、当グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。
・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。
・当社では幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
当社は、全国の優れたスタートアップを対象にした投資活動をさらに進化させるため、新しいチームメンバーを募集しています。私たちのミッションは、国内外で挑戦を続けるスタートアップと共に成長し、持続的な価値を創造することです。
●お任せする業務
・スタートアップ企業への投資実行(ソーシング、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結)
・投資先企業のモニタリング(事業進捗、ファイナンス支援、経営陣とのコミュニケーションなど)
・IPO、セカンダリー(株式譲渡)など、投資回収に向けた戦略策定と回収交渉
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・多様な業界のスタートアップ企業と深く関わり、事業創造の最前線で働くことで、幅広い知識と実践的なスキル、そして経営者との密なリレーションシップ構築力を培うことができます。
・大手独立系のVC等と違い、ファンド投資戦略の検討・立案、案件ソーシング EXITまでの一連の業務を一気通貫で習得できます。
・スタートアップ経営者、投資家、外部専門家、証券会社など多様な人々との連携を通じて、高いコミュニケーション能力とネットワーク構築力を培えます。
●キャリアパス
・入社直後は、既存案件管理、新規案件ソーシング、セカンダリー交渉等、VC業務を担当として習得。
・中長期的には、担当投資先を増やし、投資実行からEXITまで主体的にプロセスを推進。
・将来的には新規にファンド組成なども行う。
●配属予定部署
当社のベンチャーファンドチーム
*当社に入行(在籍)し、当社に出向していただく形となります。
●組織の特徴
・ベンチャーファンドチームは、当グループの強みと信頼を背景に、高い成長性と社会的インパクトを追求するスタートアップへ厳選投資し、彼らと共に成長し、持続的な価値を創造することを目的しています。
・ベンチャーファンドの他、事業承継、企業再生ファンド等複数運営しており、金融機関ならではの幅広い企業支援ソリューションを提供しています。
・当社では幅広い年齢や立場の方が活躍しています。
【千葉】店頭リモート案内業務(各種預金手続き・後方事務対応)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務
・リモート面談システムによる接客業務
・営業店の後方事務(預金や振込等)を集中処理しているバックオフィス業務
●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、リモート面談システムを使用して接客し、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、営業店で受付した後方事務(預金や振込等)の集中処理を行っているバックオフィスでの帳票起票や端末打鍵等も行っていただきます。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通した接客は、今後の店舗のあり方にとって、なくてはならない仕組みになります。他社にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・本部集中部署での業務経験により、専門的知識や高い事務処理能力を身に着けることができます。
●キャリアパス
・リモート面談システムを通じた接客については、様々な業務への拡大を検討しており、本件の募集業務に限らない部門でも活躍いただきたいです。
・また、新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導にも活躍していただきたいです。
・あわせて、バックオフィス業務にも精通することで、接客と事務の両面で専門的なスキルをもつ人材になっていただきたいです。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
・リモート面談システムによる接客業務
・営業店の後方事務(預金や振込等)を集中処理しているバックオフィス業務
●具体的な業務内容
・店舗に来店したお客さまについて、住所変更等の各種預金手続きを、リモート面談システムを使用して接客し、手続きに必要となる情報の確認や、手続きの内容の説明などを行っていただきます。
・それ以外の時間帯については、営業店で受付した後方事務(預金や振込等)の集中処理を行っているバックオフィスでの帳票起票や端末打鍵等も行っていただきます。
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・リモート面談システムを通した接客は、今後の店舗のあり方にとって、なくてはならない仕組みになります。他社にもあまり例のない取組みであり、新しいことを作り上げる喜びや達成感を味わっていただけると思います。
・本部集中部署での業務経験により、専門的知識や高い事務処理能力を身に着けることができます。
●キャリアパス
・リモート面談システムを通じた接客については、様々な業務への拡大を検討しており、本件の募集業務に限らない部門でも活躍いただきたいです。
・また、新たな接客方法の第一人者として、後任の育成指導にも活躍していただきたいです。
・あわせて、バックオフィス業務にも精通することで、接客と事務の両面で専門的なスキルをもつ人材になっていただきたいです。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
【千葉】プラント向け大型回転機械の改造案件プロジェクトマネージャー/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務内容】
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。
営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理
・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策
・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示
・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定
・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整
お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。お客様が来社される(打合せや機器の立会試験など)場合のアレンジをします。対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。
<担当するプロジェクトについて>
対象製品はOil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用されるガス圧縮機(遠心式・軸流式)、蒸気タービン、遠心ポンプ、クライオポンプ等の回転機械となります。現在はガス圧縮機・タービンに関するプロジェクトがメインですが、遠心ポンプ・クライオポンプに関するプロジェクトもあります。
【キャリアステップイメージ】
入社後は、以下のような業務をOJT形式で幅広く学んでいただきます。(OJTは目安として半年程度で基礎を固めていただく想定です。)
・製品知識の取得
・社内関係部署との連携
・工程管理/リスク管理/売上・損益管理/品質管理
・お客様とのコミュニケーション
・輸出入を含む貿易実務など
その後、1 2年目を目途に単独でプロジェクトを担当いただくことを想定しています。まずは主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)や、アメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)のプロジェクトを担当いただきます。将来的にはアジア各地の工場やサービスショップとのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく可能性があります。当社は日本と米国にプロジェクトマネージャーを組織しており、短期間の海外研修の可能性があります。また将来的に体制が整えば課長等のマネジメントキャリアへ進む可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社製品は、LNG・石油精製・石油化学プラント等で使用される最重要機器の一つです。そのため、お客様からの期待値が高く、プロジェクトマネージャーの対応力がお客様満足度や信頼に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです。製品は全てオーダーメイドのカスタム設計・製造であるため、プロジェクトごとに状況が異なります。臨機応変な対応力や調整力が求められますので、ルーティーンワークは少なく、そこにやりがいを求める方に最適なポジションです。またエネルギー・オイル&ガス・電力といった業界のエンドユーザーやEPC(設計・調達・建設)企業と直接コミュニケーションを取る機会が多く、プロジェクトマネジメント実務経験のみならず、エネルギー業界動向・技術的な知見を磨くこともできます。更に、調達部門とともにグローバルなサプライヤの納期管理も行いますので、サプライチェーン全体の理解や国際的な調整スキルを経験する機会もあります。改造案件の効率改善を推進し、顧客の設備価値向上・省エネに直結する提案型プロジェクトに携われる点も特徴です。担当エリアは東南アジア・中東・国内が中心で、顧客属性は国営・民間双方を含みます。
【千葉県】アプリケーションエンジニア(既設回転機の改造・最適化)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
アプリケーションエンジニア
仕事内容
【業務内容】
納めた自社製品をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務。
より具体的には、技術提案内容検討・コストや納期確認・提案書の作成、お客様との技術打合せなど、受注に向け技術面の対応を行います。
【募集部門について】
当社のGlobal Service Business Unit エンジニアードソリューション部 エンジニアードソリューション課(エアロ)
※当グループ会社採用となります。
▼当グループと当社
当社は当グループの中核を担っており、グローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は自社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後1年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。
我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、当社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。
世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。
アプリケーションエンジニアの上司は海外拠点にあるエンジニアードソリューション部におり、グローバルなやりとりを常に経験することができます。
納めた自社製品をお客様の使用状況に合わせた改善提案をする技術見積業務。
より具体的には、技術提案内容検討・コストや納期確認・提案書の作成、お客様との技術打合せなど、受注に向け技術面の対応を行います。
【募集部門について】
当社のGlobal Service Business Unit エンジニアードソリューション部 エンジニアードソリューション課(エアロ)
※当グループ会社採用となります。
▼当グループと当社
当社は当グループの中核を担っており、グローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。
【キャリアステップイメージ】
入社後は自社製品を理解頂くトレーニング後、OJTにて遠心圧縮機・蒸気タービンの選定・補機の仕様理解・技術提案書作成、入社後1年程度で徐々に独立し改造案件全体をリードしていきます。
我々のお客様は世界の官民トップ企業です。それら企業のエンジニアとの技術交渉から、回転機の設計と実際に運用する両方の生きたノウハウ習得が可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は、お客様の多くが海外におり、海外拠点にいる日本人以外の社員と協業することが多いグローバル企業です。また、当社のサプライヤーも海外がほとんどです。グローバルな活躍が可能です。
世界のトップ企業に在籍するトップエンジニアとの交渉から、ハイレベルの仕様にしばられない現実的な解を求めるプロセスや技術力を体得できます。
アプリケーションエンジニアの上司は海外拠点にあるエンジニアードソリューション部におり、グローバルなやりとりを常に経験することができます。
【千葉県】生産技術/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜830万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域の当グループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
コンプレッサや蒸気タービンなど大型製品の製造工程における生産技術者としてご活躍いただきます。
現場に密着し、作業指示の作成だけでなく、自ら改善提案や設備導入を実行できる裁量の大きなポジションです。
具体的には下記業務を担当いただきます。
1. 機械加工に関する製造技術
・作業手順書の作成・管理
・加工図面の確認
・治具の設計・導入、改善提案
2. 組立作業に関する製造技術
・組立図面・作業手順の確認
・治具の設計・導入、改善提案
3. 製造プロセス改善・設備導入
・改善提案の立案・実行
・設備導入や製造フロー改善
・新規製造技術の開発
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
・入社後6か月 1年:OJTを実施しながら機械加工・組立工程の作業指示・治具設計に従事
・ご経験・スキルに応じて担当業務を主担当として担当
・将来的には製造プロセス改善・新規技術導入や製造設備導入なども担当
・希望に応じてグループリーダー等としてチーム運営にも挑戦可能
・ゆくゆくは製造部門をはじめとした他部署へのキャリアチェンジも可能
【当部門の魅力】
・コンプレッサや蒸気タービンなどの大型製品や最新設備に直接携わることができ、技術力や経験値を大きく伸ばせる環境があります。
・作業指示や手順書の作成はもちろん、改善提案は個人の裁量が大きく、自分の考えた方法で業務を進めることが可能です。
・米国や欧州、アジア地域の当グループ会社等との協業や英文書類に触れる機会も多く、グローバルな視点で業務に関わる経験が得られます。
・現場に密着しながら裁量を持ってモノづくりに取り組むことができるため、自らの手で改善や成果を形にできる達成感を味わえる点も大きな魅力です。
【千葉県】工程管理者/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
世界各国および日本国内の顧客からの自社製品アフターサービス部品の受注から製作、梱包完了までの工程管理業務、およびコンプレッサ、タービン、ブロワ、クライオポンプ整備の修理工程管理業務を担当します。工場(生産部)、営業、物流(請負会社)、調達など多方面の関係者を巻き込み、工程・納期・手配を推進する『推進役』としてプロジェクトをハンドリングします。まずは海外案件の部品工程管理から担当し、半年以降を目安に大型部品や修理工程管理へと段階的に担当範囲を広げます。多数の案件を扱い、購入品と工場製造品があります。納期遅延や工程遅延が発生した際には、関係部門へ働きかけ改善を推進します。
配属は当社 サービスパーツ部 管理課の工程管理チームです。管理課は工程管理チームとリペアチームに分かれており、今回は工程管理チームでの募集です。工程管理チームはクライオポンプG、国内G、海外Gの複数のグループで構成され、メンバーは複数のグループを兼務し、複数領域を並行して担当しています。
入社後は受注から出荷までの業務フローを学び、海外案件の部品工程管理プロジェクトを担います。部品工程管理習得後、海外案件の修理工程管理を学び、工程管理者として1プロジェクトの工程管理をお任せします。将来的には海外、国内のグループリーダー、クライオポンプ整備グループリーダーとして課員の管理、教育にも貢献できます。工程を作るだけでなく、遅延・仕様変更・手配難などの変化に対し関係者を巻き込み、完遂までやり切る力が磨かれるポジションです。
オイル&ガスプラントで使用される自社製品の部品製作工程管理と修理工程管理業務は、お客様のプラント内で重要な役割を担うため、非常に重要でやりがいがあります。多種多様な部品を扱い、長い期間を要するものもあります。社内外問わず幅広い交渉が発生するため難易度の高い案件もありますが、完遂時の達成感は大きく、図面を起点に社内外へ働きかけ、納期・工程を前に進める推進力が成果に直結します。
配属は当社 サービスパーツ部 管理課の工程管理チームです。管理課は工程管理チームとリペアチームに分かれており、今回は工程管理チームでの募集です。工程管理チームはクライオポンプG、国内G、海外Gの複数のグループで構成され、メンバーは複数のグループを兼務し、複数領域を並行して担当しています。
入社後は受注から出荷までの業務フローを学び、海外案件の部品工程管理プロジェクトを担います。部品工程管理習得後、海外案件の修理工程管理を学び、工程管理者として1プロジェクトの工程管理をお任せします。将来的には海外、国内のグループリーダー、クライオポンプ整備グループリーダーとして課員の管理、教育にも貢献できます。工程を作るだけでなく、遅延・仕様変更・手配難などの変化に対し関係者を巻き込み、完遂までやり切る力が磨かれるポジションです。
オイル&ガスプラントで使用される自社製品の部品製作工程管理と修理工程管理業務は、お客様のプラント内で重要な役割を担うため、非常に重要でやりがいがあります。多種多様な部品を扱い、長い期間を要するものもあります。社内外問わず幅広い交渉が発生するため難易度の高い案件もありますが、完遂時の達成感は大きく、図面を起点に社内外へ働きかけ、納期・工程を前に進める推進力が成果に直結します。
【千葉県】フィールドエンジニア(電気/計装)/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】国内外の顧客向け自社製品(コンプレッサ、蒸気タービン、ブロワ、ガスタービン)に関するサポート業務全般を担当いただきます。納入した製品から適切かつ満足な性能を得られるよう、また総合的に意図された能力を発揮できるようサポートするのがミッションです。
・当社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・当社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
・各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※当グループ会社採用となります。
【キャリアイメージ】入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【当社製品について】当社製品はオイル&ガス市場や石油化学プラントに納品されます。当社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で当グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。国内だけではなく海外向けの需要がございます。
【当社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが特長です。
・当社納入機器の新規据え付け、試運転への技術指導
・当社納入機器の定期点検、改造、トラブル対応への技術指導
・現地お客様情報の社内への展開
・機械フィールドサービスエンジニアへのTrainingの提供(対社内)
・各機種見積補助
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 Global Service Business Unit フィールドサービス部 サービス課
※当グループ会社採用となります。
【キャリアイメージ】入社後は計装点検や試運転の技術指導業務を担当頂きます。その後、国内外のお客様に対して新規の据え付け等の業務をお任せます。将来的には、フィールドサービスエンジニアとして当社をリードする役割を期待しております。
【当社製品について】当社製品はオイル&ガス市場や石油化学プラントに納品されます。当社はカーボンニュートラルに向けた潮流の中で当グループの強みを活かし、脱炭素化に伴うエネルギー転換をお客様と共にリードしています。国内だけではなく海外向けの需要がございます。
【当社との共通点と違い】会社規則や人事制度は当社と同様となります。一方で、当グループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、当社に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが特長です。
物流システム改善・物流原価の低減/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜680万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
貿易実務の確実な実施を通し、当社サプライチェーンの安定的な維持・実施行う上で、物流サービスの採用・評価、物流費に関する統計情報の収集、作成、分析、改善立案とその実施を通し、当社物流システムの改善と、物流原価の把握・低減を担当していただきます。
●期待する役割
・外部業者を含む複数部門との部門間調整
・オペレーション改善
●具体的な業務内容
・当社グループ間の製品、部材、設備等のあらゆる輸出入実務(一部社外取引先もあり)
・安全保障輸出貿易管理の推進補助
・当社グループの製品輸送レーンの入札業務
・物流費、国税、保険費用等の集計業務
・社内他部門からの輸出入案件相談への支援
・請求書処理、書類の整理保存、電話応対など
・評価申告、修正申告等の対税関業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性あり(3年程度)
海外出張:あり(年間0〜5回程度)
●期待する役割
・外部業者を含む複数部門との部門間調整
・オペレーション改善
●具体的な業務内容
・当社グループ間の製品、部材、設備等のあらゆる輸出入実務(一部社外取引先もあり)
・安全保障輸出貿易管理の推進補助
・当社グループの製品輸送レーンの入札業務
・物流費、国税、保険費用等の集計業務
・社内他部門からの輸出入案件相談への支援
・請求書処理、書類の整理保存、電話応対など
・評価申告、修正申告等の対税関業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性あり(3年程度)
海外出張:あり(年間0〜5回程度)
資材調達(電子部品)/大手モーターメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜810万円(残業手当10時間相当含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくり支えるため、金属加工品、樹脂加工品に対しての購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性は高い(3〜5年程度)
海外出張:あり(年間0〜3回程度)
●具体的な業務内容
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
【海外出向・海外出張の有無】
海外出向:可能性は高い(3〜5年程度)
海外出張:あり(年間0〜3回程度)
【千葉】機械設計/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
標準機などの重機の機械設計・製図業務をお任せします。組立図や部品図の作図から製品全体の設計まで幅広く担当していただきます。基本的には、デスクでの設計業務がメインになりますが、仕入れた完成品を確認することも可能な環境です。はじめは図面の修正業務を行っていただきますが、ゆくゆくはお客様との打ち合わせなどにも関わることができます。マンツーマンの座学研修を終えた後は、OJTを通しながら図面作成業務に入っていただく流れになりますので、サポート体制も整っております。
<<使用ソフト>>
・SolidWorks
<<扱う対象物>>
・建設機械(ショベルカー・アスファルトフィニッシャー等)
<<使用ソフト>>
・SolidWorks
<<扱う対象物>>
・建設機械(ショベルカー・アスファルトフィニッシャー等)
【千葉県】ビル管理技術者/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜540万円
ポジション
現場責任者
仕事内容
元請けとして契約現場のデータセンターに常駐し、下記の業務をお願い致します。
1. 建物の機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務
2. 施主との折衝(データ分析報告)
業務上の必要性に応じて変更する事があります。
1. 建物の機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務
2. 施主との折衝(データ分析報告)
業務上の必要性に応じて変更する事があります。
【千葉県】粒子線がん治療装置(PBT)の建設・更新プロジェクト管理/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜980万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社が世界各地に展開する自社製品の「建設・更新プロジェクト」におけるプロジェクトマネジメントを担当します。自社製品は、小型プラント様の建物内に、粒子加速器、照射装置、ビーム制御装置、制御盤などが一体となった大型の病院内プラント設備です。本ポジションでは、国内および海外の医療機関を対象とした建設・更新案件をリードし、社内外の関係者を束ねながら、3〜5年スパンの長期プロジェクトを成功に導きます。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
職務詳細:導入案件見積もり、機器仕様決定、設計、製作、装置の搬入据え付け・試運転、検収まで営業と密に連携しながら一連のプロジェクト管理をお任せします。時には図面の作成や現地調査、装置レイアウトや各種計画ご提案など、営業技術的な側面でサポートいただくこともございます。
具体的な業務例:建設・更新プロジェクトの計画立案・プロジェクト工程表(案)の作成、各種見積もりの取得と内容精査、プロジェクトについての各関係者への説明および工程に沿った案件管理(コスト管理・リスクコントロール含む)。契約後 検収までのプロジェクト管理を、顧客(病院内の各部署等)、協力業者、社内(営業・設計等)の調整をしながら行います。許認可関係書類の作成と顧客フォロー、工事工程の管理(顧客と元請け協力業者様との間に入り管理)、搬入工程の管理、各検査(工事及び装置)、各納品立会、顧客検収。
担当エリアはご希望・ご適正・プロジェクト状況に応じて決定。英語力に自信のない方は国内案件から英語力を磨き、海外案件へチャレンジ可能です。
携わる事業:自社製品は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し、正常細胞への影響が少なく患者負担が小さい低侵襲治療装置です。がん患者の負担軽減、QoL向上、誰もが安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
配属組織:プロジェクトマネジメント業務に従事するメンバーが在籍し、幅広い年齢層。国公立大学病院、大規模私立病院など、がん治療に注力している医療施設がターゲットです。
仕事の魅力:装置設置の際に、多くの関係者と横断的に関わることができる仕事です。導入後20年以上使用する非常に長いスパンでご利用いただく大型装置・システムの販売・導入であり、病院経営を左右する可能性がある製品群です。自身が導入に関わった装置が患者さんの大きな助けになること、がん治療の一翼を担うことで、大きな使命感と責任感をもって業務を遂行し、誇りを持って仕事をすることができます。
入社後のフォローアップとキャリアモデル:入社後は部内教育。その後、同チーム内の別担当者のフォロー業務から担当し、案件を担当。将来的には人材育成や他部署連携など幅広い業務を担当できるポジションです。資格取得は上長と協議の上、会社負担で支援します。
働き方:オフィスでのデスクワーク、顧客先へ直行直帰、在宅勤務を組み合わせて効率よく業務を行える環境が整っています。(入社当初はレクチャーが入るため出社割合は高くなります。)早朝などの時間外対応はトラブル時以外基本的にありませんが、海外案件での顧客打合せなどで発生する可能性がございます。出張は年間(多くはで長いものだと)。駐在は基本的にありません。キャリア別の教育プランや外部セミナー受講も可能です。
人事総務(主任)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜530万円
ポジション
主任
仕事内容
経営企画部の人事総務担当として、事業運営を下支えする人事業務、給与・労務関連業務、総務業務を中心に担っていただきます。
【詳細】
1. 人事業務: 採用活動の推進(新卒・中途)、人事評価の運用・制度設計、人財育成・研修の企画・推進、社員の相談対応・メンタルヘルス支援。
2. 給与・労務関連業務: 給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整、育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等、会社制度の制改定(就業規則・給与規程等)、健康経営の推進(企画・立案)。
3. 総務業務: エンゲージメント向上施策の推進、イベント企画・推進、その他経営企画部内の業務支援。
採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、やる気と成長意欲があれば大歓迎です。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※1.人事業務、2.給与・労務関連業務、3.総務業務のイメージです。
【ポジションの魅力】
●「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
●人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
【獲得できるスキル】
●労働法・税法・社会保険制度の知識
●幅広い業務への対応力・マルチタスク力
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。
【詳細】
1. 人事業務: 採用活動の推進(新卒・中途)、人事評価の運用・制度設計、人財育成・研修の企画・推進、社員の相談対応・メンタルヘルス支援。
2. 給与・労務関連業務: 給与処理(通勤費)、賞与処理、年末調整、育児休職・介護休職関連、社会保険の手続き等、会社制度の制改定(就業規則・給与規程等)、健康経営の推進(企画・立案)。
3. 総務業務: エンゲージメント向上施策の推進、イベント企画・推進、その他経営企画部内の業務支援。
採用業務については未経験の方でも、ご入社直後は先輩社員がOJTで丁寧にサポートしますので、やる気と成長意欲があれば大歓迎です。ゆくゆくは、働き方の基礎となる制度設計、より良い働き方の促進など、社員サポート面は勿論、どういう会社にしていきたいかといった経営側の視点での企画・立案にも携わっていただきます。
※1.人事業務、2.給与・労務関連業務、3.総務業務のイメージです。
【ポジションの魅力】
●「人」「制度」「環境」の3つの軸で会社を支える重要なポジションです。専門性と人間力の両方が求められるため、成長実感が得られやすく長期的なキャリア形成にもつながります。
●人事・総務の業務に携わりながら、施策検討・提案ができます。
●経営幹部とのコミュニケーションを通じて様々な経験が得られるポジションです。
【獲得できるスキル】
●労働法・税法・社会保険制度の知識
●幅広い業務への対応力・マルチタスク力
●ヒューマンスキル(コミュニケーション力、交渉力、行動力)
【キャリアパス】
今回採用させていただく方には、主任ポジションとして、人事総務業務の実務を推進していただく予定です。当社における人事総務領域の中心的な役割を担い、現場での実務をリードしながら、組織の成長に貢献していただけることを期待しています。
【千葉県】カスタムポンプの品質保証/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】以下業務の中からご経験・適性を踏まえてお任せする予定です。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新(営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等、例:QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
【当社部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができます。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点があります。
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上が可能です。
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上します。
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につきます。
・トラブル対応に伴う客先への対応能力も向上します。
・設備投資やシステム投資が進む中で、新しい設備・システム環境下での最新の品質課題に取り組めるため、「人と仕組み」の両面から品質改善に携わることができます。
・カスタムポンプにおける品質システムの構築・維持・更新(営業から製造に至る全てのプロセスに関わる業務ルール策定等、例:QAマニュアルや社内規定の策定)
・品質状態の集計/調査/分析や再発防止等を通じた品質改善活動の推進
・社内・発注先の品質監査や客先評価対応
・海外生産拠点との品質連携
・トラブル対応・原因調査など
【当社部門の役割・業務概要・魅力】
・工場の品質保証部門であるため、実際に工場でポンプや製造状況を直接確認でき、ポンプの品質問題を対応する事で、製品や技術知識を身に付けることができます。
・多くの関係者と一緒に品質改善を行うため、業務の幅が広く、やりがいを非常に感じられる点があります。
・製品知識に加え、ISO9001に関する知識や、カスタムポンプにおける業務プロセスの知識向上が可能です。
・実際に起きた不適合やトラブルをもとに品質改善検討を行えるため、原因調査や改善検討能力が向上します。
・発注先監査に参加する機会も多く、様々な発注先での製造や管理についての知識・経験が身につきます。
・トラブル対応に伴う客先への対応能力も向上します。
・設備投資やシステム投資が進む中で、新しい設備・システム環境下での最新の品質課題に取り組めるため、「人と仕組み」の両面から品質改善に携わることができます。
【千葉】【主任クラス】千葉県・千葉市の社会イノベーションを加速する営業/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
営業主任として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。
また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献する。
上司の指示を仰ぎながら、公共分野のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。
【職務詳細】
1営業提案
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
2販売機会の創出
顧客のニーズを満たす、組織が提供する複雑な標準製品やサービスを数量、製品構成とともに特定し、提案を実施する。
3顧客関係の構築と調査
アカウントとなりうる潜在的な顧客との新しい関係を構築するため、製品・サービスソリューションに関する拡販計画の策定と営業活動を推進する。
また、顧客からの問い合わせや苦情を受け付け、これらを解決する窓口を担う。
4リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント
顧客のニーズに最適な製品・サービスソリューションを検討し、顧客に適正価格、条件での案件獲得に努める。
アカウントとの関係深化のため、新たな製品・サービスソリューションに関する広報計画を策定および実施する。
【千葉】次世代光半導体デバイス向けシリコンフォトニクス技術開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主務
仕事内容
●業務内容
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価(フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子)。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
(シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。)
・共同研究先・関係部署との連携。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5 10年で課内のリーダとなることが期待されます。
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発。
・シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価(フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子)。
・変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発。
(シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験。)
・共同研究先・関係部署との連携。
●当課のミッション
次世代光半導体デバイスのプロセス開発
プロセス工程設計、評価解析、歩留まり向上、要素技術検討
●当ポジションで働くやりがい
新製品に関する技術をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きい。課題や未知の事項も多く、積極的な姿勢を求める環境にあり、やりたいことにチャレンジできる。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
開発業務にて経験を積んだ上で、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。配属課内での担当経験を経て、5 10年で課内のリーダとなることが期待されます。
ネットワークサービスの管理システム・保守運用管理システムの開発エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜870万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】当グループのネットワークサービスの管理システムや保守運用管理システムの開発プロジェクトメンバーとして、各種開発業務(システム設計、開発、構築、等)に対応頂きます。
【詳細】
●業務内容
次世代キャリアネットワークの運用・保守を自動化するためのプラットフォーム開発や、企業やサービスを守るためのネットワークセキュリティ機能の開発業務に携わっていただきます(運用なし)。高度な技術や先進的な開発手法を取り入れたプロジェクトであり、技術的な挑戦と社会的意義の両面を兼ね備えたポジションです。
●担当業務
本人の意向やスキル、経験に応じて以下の業務より具体的にアサインする業務を決定します。
※プロジェクト状況によってはご意向に添えない可能性があります
・要件定義、設計
・顧客との打ち合わせ対応およびそのための提案資料、検討資料の作成
・実装、構築
・Pythonによるサーバサイド開発およびVue.jsを用いたフロントエンド開発
※比率としてはバックエンドのほうが多いです。
※業務はコードレビューが中心であり、コーディング作業はBPへ委託する場合が多いです。
開発はGoogle Cloudおよび Kubernetesを活用したクラウドネイティブな環境で実施します。
インフラ構築業務はありませんが、クラウド技術・コンテナ技術がある方は業務に活用することができます。
・試験
・試験計画の立案、テストの実装および実行、評価
・性能試験や運用試験等の非機能試験
・保守
・問い合わせ対応
・フィールドバグ対応
・上記の活動に関わるマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク/課題管理、工数管理、構成管理
・パートナー管理
・その他開発付帯作業
・意思決定、品質保証活動に関わる会議や稟議の対応
・開発環境やOA環境整備、情報資産管理等、チームや事業運営活動に関わる各種タスクへの対応
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・pythonやGoogle Cloud等のテクニカルスキル研修、マネジメントやコミュニケーション、ロジカルシンキングといったヒューマンスキルに関する研修は上長と相談の上、全社の研修を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合:各種開発業務の支援 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発プロジェクトのリーダー →システム全体のPMといったステップアップをしていただきます。
・ITアーキテクト、テックリード等、技術のスペシャリストを目指す場合:各種開発業務の支援 →開発チームのテックリード →関連プロジェクトや技術集約組織等の幅広いフィールドでの経験を積みながら専門性を高めていただきます。
・技術力を確実に高めながらマネジメントスキルも身に付けられる環境のため、将来的には技術的な知見を備えたプロジェクトマネージャーやテックリードなど、幅広いキャリアパスを選択いただけます。
【詳細】
●業務内容
次世代キャリアネットワークの運用・保守を自動化するためのプラットフォーム開発や、企業やサービスを守るためのネットワークセキュリティ機能の開発業務に携わっていただきます(運用なし)。高度な技術や先進的な開発手法を取り入れたプロジェクトであり、技術的な挑戦と社会的意義の両面を兼ね備えたポジションです。
●担当業務
本人の意向やスキル、経験に応じて以下の業務より具体的にアサインする業務を決定します。
※プロジェクト状況によってはご意向に添えない可能性があります
・要件定義、設計
・顧客との打ち合わせ対応およびそのための提案資料、検討資料の作成
・実装、構築
・Pythonによるサーバサイド開発およびVue.jsを用いたフロントエンド開発
※比率としてはバックエンドのほうが多いです。
※業務はコードレビューが中心であり、コーディング作業はBPへ委託する場合が多いです。
開発はGoogle Cloudおよび Kubernetesを活用したクラウドネイティブな環境で実施します。
インフラ構築業務はありませんが、クラウド技術・コンテナ技術がある方は業務に活用することができます。
・試験
・試験計画の立案、テストの実装および実行、評価
・性能試験や運用試験等の非機能試験
・保守
・問い合わせ対応
・フィールドバグ対応
・上記の活動に関わるマネジメント
・進捗管理、品質管理、リスク/課題管理、工数管理、構成管理
・パートナー管理
・その他開発付帯作業
・意思決定、品質保証活動に関わる会議や稟議の対応
・開発環境やOA環境整備、情報資産管理等、チームや事業運営活動に関わる各種タスクへの対応
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、スキルトランスファーを行いつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・pythonやGoogle Cloud等のテクニカルスキル研修、マネジメントやコミュニケーション、ロジカルシンキングといったヒューマンスキルに関する研修は上長と相談の上、全社の研修を受講いただきます。
・月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
・システム開発プロジェクトのPL、PMを目指す場合:各種開発業務の支援 → 一部機能開発のチームリーダー → 開発プロジェクトのリーダー →システム全体のPMといったステップアップをしていただきます。
・ITアーキテクト、テックリード等、技術のスペシャリストを目指す場合:各種開発業務の支援 →開発チームのテックリード →関連プロジェクトや技術集約組織等の幅広いフィールドでの経験を積みながら専門性を高めていただきます。
・技術力を確実に高めながらマネジメントスキルも身に付けられる環境のため、将来的には技術的な知見を備えたプロジェクトマネージャーやテックリードなど、幅広いキャリアパスを選択いただけます。
【千葉】光トランシーバ向けシミュレーション技術開発・開発支援(課長候補)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●業務内容
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。
●製品情報
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発
製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議
●当ポジションで働くやりがい
・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、パーパスを実現できる。
・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。
・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂く。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れる。
LN変調器、シリコンフォトニクス/InP受器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントを行う。自社開発製品の顧客運用モデルを構築し、シミュレーションまたは実測結果を信号品質設計に反映することで製品競争力を最大化する。社内の製品開発チーム、PICチームや社外の顧客/パートナーと連携し、製品仕様・部品仕様を策定する。
●製品情報
当社では、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー(CFP2, OSFP, QSFP56-DD)、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。
●当課のミッション
光デバイス、光トランシーバの信号品質設計開発
製品の顧客運用モデルの構築、信号品質シミュレーション、信号品質評価、社内外の連携部門との仕様協議
●当ポジションで働くやりがい
・業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、パーパスを実現できる。
・設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得できる。
・業界最先端の開発になるため未知の課題に遭遇することが多く、日々新しい事に挑戦し、新たな手段を創造できる専門家になれる。
●将来的なキャリアパス(5~10年)
マネージャーとして、コヒーレント光通信用トランシーバ/光送受信デバイスの設計/評価チームの業務及びチームメンバのマネジメントを行って頂く。将来は、他の開発チームのマネージメントや上位の幹部社員への登用も視野に入れる。
【千葉県】ロジスティクス管理・リユース出品/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【期待する成果】
3ヵ月:取り扱い商品(ブランド・着物・切手等)の特性を理解し、一連の出品フロー(検品・撮影・在庫登録)をマスターすること。
半年から1年:出品効率の改善やミス防止の仕組みづくりを提案・実行し、チーム全体の生産性向上に寄与すること。また、市場動向に応じた適切な出品価格やタイミングの判断に関わること
【具体的な業務内容】
仕入れたリユース商品を販売可能な状態に整え、出品・管理する業務全般を担います。
出品管理: 商品データの入力、状態のチェック、ECサイト等へのアップロード作業。
ロジスティクス管理: 在庫の棚卸し、商品の保管状況の最適化、出荷指示。
品質管理: 真贋の確認(マニュアルあり)や、商品のクリーニング・メンテナンス指示。
改善業務: オペレーションの効率化、リードタイム(仕入れから出品まで)の短縮。
【仕事を通して得られるもの】
専門性の習得: ハイブランドから希少価値の高いレア商材まで、多種多様な商材に触れることで、一生モノの「鑑定・相場眼」が身につきます。
仕組みづくりの経験: 決まったルーチンをこなすだけでなく、成長中の組織でオペレーションの改善に携われます。
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成 など
3ヵ月:取り扱い商品(ブランド・着物・切手等)の特性を理解し、一連の出品フロー(検品・撮影・在庫登録)をマスターすること。
半年から1年:出品効率の改善やミス防止の仕組みづくりを提案・実行し、チーム全体の生産性向上に寄与すること。また、市場動向に応じた適切な出品価格やタイミングの判断に関わること
【具体的な業務内容】
仕入れたリユース商品を販売可能な状態に整え、出品・管理する業務全般を担います。
出品管理: 商品データの入力、状態のチェック、ECサイト等へのアップロード作業。
ロジスティクス管理: 在庫の棚卸し、商品の保管状況の最適化、出荷指示。
品質管理: 真贋の確認(マニュアルあり)や、商品のクリーニング・メンテナンス指示。
改善業務: オペレーションの効率化、リードタイム(仕入れから出品まで)の短縮。
【仕事を通して得られるもの】
専門性の習得: ハイブランドから希少価値の高いレア商材まで、多種多様な商材に触れることで、一生モノの「鑑定・相場眼」が身につきます。
仕組みづくりの経験: 決まったルーチンをこなすだけでなく、成長中の組織でオペレーションの改善に携われます。
【キャリアステップ】
部下の育成や管理職を目指したい方には【マネジメント】、専門知識・スキルを高め続けたい方には【エキスパート】など、思考や理想の将来像にあわせてキャリアを選択することができます。
・プロジェクトリーダーとして新規事業へのアサイン
・商材リーダーとしての人材育成 など
【千葉】ECセールスプロモーション/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜520万円
ポジション
プロジェクトリード
仕事内容
【募集背景】
当社は、出張買取を強みに「かくれ資産」へアプローチするビジネスモデルで成長を続けています。現在、さらなる非連続な成長を目指し、「リユース商品×テクノロジー」を活用したtoC販売の強化が急務となっています。 今期より加速度的に推進している様々なプロジェクトを成功に導き、EC事業を次のフェーズへ引き上げる新たな仲間を募集します。
【期待する成果】
3ヵ月:
自社ECおよび各ECモールの特性と、取扱商材(着物・ブランド品等)の知識を習得。
既存の定型業務や外部委託先とのディレクションを引き継ぎ、円滑な運営体制を構築する。
半年から1年:
データ分析に基づき、売上向上に直結する独自のキャンペーンや施策を立案・実行部署横断プロジェクトを推進し、販売戦略の柱となる成功事例を創出する。
【具体的な業務内容】
toC販売部におけるサイト分析、販売戦略の立案・実行、およびプラットフォーム運営 or 顧客分析、顧客戦略の立案・実行
・サイト運営担当
サイト分析・施策実行: サイト軸で売上向上に向けたPDCAサイクルの構築
プラットフォーム運営: 自社ECサイト、大手ECモールの運営・管理
折衝業務: モール営業担当との施策交渉、外部企業とのリレーション構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
・顧客戦略担当
顧客分析・施策実行: LTV最大化に向けたPDCAサイクルの構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
折衝業務: サイト運営担当との施策交渉、部内グループとのリレーション構築
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
【組織構成】
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
希少なキャリア: 成長著しい「リユース×EC」という、今後のビジネススタンダードとなる領域での深い経験。
裁量の大きさ: サイト運営の基礎から、大規模なマーケティング戦略の立案まで幅広く携われます。
専門性: 多様な販路と、高単価からホビー品まで幅広い商材を扱うため、汎用性の高いスキルが身につきます。
【キャリアステップ】
マネジメント: リーダー、マネージャーとして組織を牽引
プロフェッショナル: マーケティングのスペシャリストとして、高度な戦略立案を担う
当社は、出張買取を強みに「かくれ資産」へアプローチするビジネスモデルで成長を続けています。現在、さらなる非連続な成長を目指し、「リユース商品×テクノロジー」を活用したtoC販売の強化が急務となっています。 今期より加速度的に推進している様々なプロジェクトを成功に導き、EC事業を次のフェーズへ引き上げる新たな仲間を募集します。
【期待する成果】
3ヵ月:
自社ECおよび各ECモールの特性と、取扱商材(着物・ブランド品等)の知識を習得。
既存の定型業務や外部委託先とのディレクションを引き継ぎ、円滑な運営体制を構築する。
半年から1年:
データ分析に基づき、売上向上に直結する独自のキャンペーンや施策を立案・実行部署横断プロジェクトを推進し、販売戦略の柱となる成功事例を創出する。
【具体的な業務内容】
toC販売部におけるサイト分析、販売戦略の立案・実行、およびプラットフォーム運営 or 顧客分析、顧客戦略の立案・実行
・サイト運営担当
サイト分析・施策実行: サイト軸で売上向上に向けたPDCAサイクルの構築
プラットフォーム運営: 自社ECサイト、大手ECモールの運営・管理
折衝業務: モール営業担当との施策交渉、外部企業とのリレーション構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
・顧客戦略担当
顧客分析・施策実行: LTV最大化に向けたPDCAサイクルの構築
プロジェクト推進: 社内PJTのリード、提案書作成、データ分析
折衝業務: サイト運営担当との施策交渉、部内グループとのリレーション構築
ディレクション: 外部委託先や社内クリエイティブチームへの指示・調整
【組織構成】
意見交換しやすい雰囲気
【仕事を通して得られるもの】
希少なキャリア: 成長著しい「リユース×EC」という、今後のビジネススタンダードとなる領域での深い経験。
裁量の大きさ: サイト運営の基礎から、大規模なマーケティング戦略の立案まで幅広く携われます。
専門性: 多様な販路と、高単価からホビー品まで幅広い商材を扱うため、汎用性の高いスキルが身につきます。
【キャリアステップ】
マネジメント: リーダー、マネージャーとして組織を牽引
プロフェッショナル: マーケティングのスペシャリストとして、高度な戦略立案を担う
【千葉県】地域マーケティングソリューション担当(営業フロント)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●募集背景
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。
●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。
●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等
【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等
※当社地方創生部との連携も想定しています。
【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他
●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など
●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能
●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。
●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
当グループは中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げています。
非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の起上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集しています。
●お任せする業務
当社が保有する様々な強みを基盤に、自社サービスがEC・クラウドファンディング事業を通じて蓄積したネットワークやノウハウを活用し、地域事業者や自治体に対する様々な支援(プロジェクト推進・マーケティング支援・イベント運営等)を行うことで地域創生に貢献する「地域マーケティングソリューション担当」となります。
本ポジションは案件の創出・企画設計・事項推進・成果創出までを一貫して担う「営業フロント/プロデューサー」的役割となります。
●具体的には
【営業フロント業務】
・地域事業者、自治体等への課題のヒアリング・整理
・企画および支援メニュー提案、プロポーザル企画書作成
・プレゼンテーションはじめ各種受注活動、契約等
【案件・プロジェクト推進(デリバリー)】
・受託案件の進行管理
・クライアント折衝
・KGI/KPIの設定、管理
・レポーティング等
※当社地方創生部との連携も想定しています。
【想定される案件例】
観光資源や特産品をPRする地域イベントの企画運営/地域ブランドの設計・認知拡大案件/地域事業者のマーケティング支援(戦略立案・戦術実行)/官公庁補助事業関連プロジェクト推進/地域誘客プロモーション案件 他
●キャリアパス
新事業担当やデジタル戦略企画、マーケティング担当など
●このポジションの魅力
当グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。当グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織のひとつだと考えます。
・地域創生を実行できるフロントポジション
・当グループのネットワーク × マーケティング支援の融合
・営業・企画・運用を横断した事業プロデュースが可能
・地域企業や自治体の持続的な成長に直接貢献が可能
●他社にはない魅力
トップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。
業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
●組織ミッション
・地方創生への「当社」らしさに溢れた取り組み
・中期経営計画にも記載のある重要戦略を実現するために「非金融」「新領域」での事業起ち上げおよび拡大するミッションの中核を担う組織。
現在地域ブランド企画・開発、EC、クラウドファンディングといった非金融事業を通じて、取引先の本業支援・地域活性化・個人顧客とのタッチポイントの拡大などを進めているが、今後住宅や車などのライフイベントに関わる事業領域について新規ビジネスを起ち上げる計画。
●配属予定部署
自社サービス
*当社に入行(在籍)し、自社サービスに出向していただく形となります。
(変更の範囲)その他当社が指示する業務
【千葉】ネットワークセキュリティ/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にネットワークセキュリティに関する領域で活躍していただきます。
具体的な業務内容
・システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用
・ネットワークセキュリティに関する戦略企画策定のリード
・セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・ネットワークセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進
・セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析
・ネットワークセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理
・インシデントレスポンス対応
・DX関連プロジェクトの推進支援
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にネットワークセキュリティに関する領域で活躍していただきます。
具体的な業務内容
・システムインフラ、ネットワーク関連の設計および構築、保守運用
・ネットワークセキュリティに関する戦略企画策定のリード
・セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・ネットワークセキュリティに関するグループ会社との連携強化推進
・セキュリティ機関との連携によるインテリジェンス調査分析
・ネットワークセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理
・インシデントレスポンス対応
・DX関連プロジェクトの推進支援
【千葉】クラウドセキュリティ/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にクラウドセキュリティに関する領域で活躍していただきます。
具体的な業務内容
・クラウドセキュリティに関する企画のリード
・クラウドセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理
・クラウドセキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言
・クラウドセキュリティの設計および構築、保守運用
・DX関連プロジェクトの推進支援
・クラウドのリスク評価、対応の推進
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【業務内容】
システム部セキュリティ統括チームにて、主にクラウドセキュリティに関する領域で活躍していただきます。
具体的な業務内容
・クラウドセキュリティに関する企画のリード
・クラウドセキュリティに関するポリシー/プロセス/マニュアル等の整備と管理
・クラウドセキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
・行内・グループ会社からの相談事項に対する専門的知識を活かした助言
・クラウドセキュリティの設計および構築、保守運用
・DX関連プロジェクトの推進支援
・クラウドのリスク評価、対応の推進
【千葉県】放射線治療システム製品の調達/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部にて、自社製品の調達業務をご担当いただきます。主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。
【具体的には】
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行/契約締結などの発注契約実務
・部材の納期/品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応 等
●配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部
●組織の強み/魅力
・当グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の自社製品は、新製品としてリリースされたばかりです。これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。
●キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに治療システム事業のサプライチェーンの価値向上に幅広く寄与できる職務です。存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。希望に応じて調達管理や原価企画など、他調達本部の業務へのチャレンジも可能です。
●働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張については当グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。
<教育/育成支援に関して>
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
●業務内容補足
・放射線治療システムには、粒子線治療システムとX線治療システムに分かれており、今回はX線治療システムの購買業務をお任せ予定です。
・要求元から言われた内容をサプライヤーに正しく伝えて買うという業務がベースとなるが、経験があればサプライヤーをソーシングし、原価低減/企画に繋げる役割も担って頂きたいです。
・カテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント=それぞれカテゴリー毎に分けて開拓/評価業務も発生します
当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部にて、自社製品の調達業務をご担当いただきます。主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事していただきます。
【具体的には】
・製品部材費の目標を達成するための原価分析と実現性あるアイデアを立案し実行する原価企画業務
・サプライヤーの開拓、評価、中長期的なパートナー戦略の立案と実行を伴うカテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント
・各品目ごとの見積取得、契約条件交渉、社内稟議書の作成・説明、注文書発行/契約締結などの発注契約実務
・部材の納期/品質管理
・コンプライアンス、サステナブル調達対応 等
●配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部
●組織の強み/魅力
・当グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。
・当社の自社製品は、新製品としてリリースされたばかりです。これから量産体制を整えていくための重要な時期にあるため、このポジションでは、委託先との関係構築や購買業務を通じて、多岐にわたる経験を積むことができます。
●キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに治療システム事業のサプライチェーンの価値向上に幅広く寄与できる職務です。存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。行動と成果の内容により、チームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。希望に応じて調達管理や原価企画など、他調達本部の業務へのチャレンジも可能です。
●働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。
●その他
<出張/駐在に関して>
出張については当グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。
<教育/育成支援に関して>
上長、同僚、人事部門などによる育成支援を得られます。また、e-learning、集合研修などによる各種教育プログラムが多数用意されています。
<業務の変更範囲>
会社の定める業務
●業務内容補足
・放射線治療システムには、粒子線治療システムとX線治療システムに分かれており、今回はX線治療システムの購買業務をお任せ予定です。
・要求元から言われた内容をサプライヤーに正しく伝えて買うという業務がベースとなるが、経験があればサプライヤーをソーシングし、原価低減/企画に繋げる役割も担って頂きたいです。
・カテゴリー(画像処理、X線関連、診療台など)のマネジメント=それぞれカテゴリー毎に分けて開拓/評価業務も発生します
【千葉県】発注担当者/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
発注担当(リーダー候補)
仕事内容
自社サービスブランドの習志野物流ステーションにて、発注担当者を募集します!
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や当社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。
●具体的な業務内容
−青果品(野菜・果物など)の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理
−産地、当社との交渉
・生産者や当社担当者との、必要数に関する調整・交渉
−買掛(請求)業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理
−現場オペレーションの改善(工数・コスト削減)
・リパック工程(計量・袋詰め等)の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案
【キャリアパス】
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
日々の発注業務を通じて、当社の利益(原価)に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。
【選考フロー】
●面接回数:2~3回
●選考フロー:書類選考 ⇒面接(オンライン・対面) ⇒内定
※個別にフローが変更となる場合があります。
需要予測に基づく精度の高い発注管理を通じて、産地や当社と連携し「食」の安定供給を支える役割です。日々の発注コントロールから現場の効率化まで、拠点運営の要となる業務を幅広く担っていただきます。
●具体的な業務内容
−青果品(野菜・果物など)の発注
・過去データと需要予測に基づく必要数の算出、およびシステムを用いた日々の発注量管理
−産地、当社との交渉
・生産者や当社担当者との、必要数に関する調整・交渉
−買掛(請求)業務
・生産者への支払いに基づく買掛金処理
−現場オペレーションの改善(工数・コスト削減)
・リパック工程(計量・袋詰め等)の生産性向上、およびコスト削減に向けた改善提案
【キャリアパス】
まずは、発注のオペレーションや産地との調整業務を実務を通して習得していただきます。ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント経験を積み、将来的には拠点全体を統括するステーション長候補を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
日々の発注業務を通じて、当社の利益(原価)に直結する重要な役割を担います。習志野ステーションは温厚なメンバーが多く、馴染みやすい環境が整っています。発注精度の向上を通じてフードロス削減に貢献し、社会への貢献を実感できる仕事です。
【選考フロー】
●面接回数:2~3回
●選考フロー:書類選考 ⇒面接(オンライン・対面) ⇒内定
※個別にフローが変更となる場合があります。
【千葉県】サプライヤ品質管理業務/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
粒子線治療装置におけるサプライヤ品質管理業務を担当いただきます。
粒子線治療装置は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し治療を行う放射線治療装置の一種です。正常細胞への影響が少なく、外科手術や化学療法に比べ治療に伴う痛みがほとんどないなど、患者への負担が低いことが特徴です。この装置・サービスの提供により、がん患者の負担軽減、高齢化社会におけるQOL向上に貢献できます。
●業務内容
国内・海外のサプライヤ品質管理業務をメインにお任せいたします。プロジェクトの状況により、粒子線治療装置の製品開発工程におけるデザインレビューや品質保証、構成機器の試験・検査などもご担当いただきます。
【具体的な業務】
<メイン業務>
国内・海外のサプライヤを対象とした、品質問題の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進の指示
・不具合発生時の調査・原因究明・必要に応じた是正対応・立会検査
・統計的品質管理(事実情報から要因分析):不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
<それ以外の業務>
主に設計担当や保守担当と連携し業務を進めていただきます。
・製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品の試験・検査
●入社後お任せする業務
まずは装置の原理、構成部品などを理解してもらうために、それらの検査業務を担当して製品の基礎知識を習得していただきます。その後は、ご経験や装置据付のタイミングに応じて、先輩社員に同行し現地にて業務を遂行しながら、業務を習得していただきます。
※ご入社いただくタイミングにより最初は、実際の装置に触れていただくために海外拠点にて学んでいただく可能性がございます(1〜2か月程度)。
●仕事の魅力
1. 不具合の根本原因を追究し、不具合解消できた際には大きな達成感を得ることができます。
2. 機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについての知識を増やしながら、将来的には装置全体の品質保証に関わることも可能です。また、事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍いただけるフィールドが用意できる環境となっています。
3. 装置は多くの技術(真空・電気・物理など)の組み合わせによってできているため、多くの分野で経験が積めます。
4. 多くの方と関わりながら仕事を進めていくのでプロジェクト管理能力が身につきます。また、各ステークホルダーと交渉・調整しながら業務を行うのでコミュニケーション能力も身につきます。
粒子線治療装置は、腫瘍へ集中的に粒子線ビームを照射し治療を行う放射線治療装置の一種です。正常細胞への影響が少なく、外科手術や化学療法に比べ治療に伴う痛みがほとんどないなど、患者への負担が低いことが特徴です。この装置・サービスの提供により、がん患者の負担軽減、高齢化社会におけるQOL向上に貢献できます。
●業務内容
国内・海外のサプライヤ品質管理業務をメインにお任せいたします。プロジェクトの状況により、粒子線治療装置の製品開発工程におけるデザインレビューや品質保証、構成機器の試験・検査などもご担当いただきます。
【具体的な業務】
<メイン業務>
国内・海外のサプライヤを対象とした、品質問題の解決に向けた原因究明、関連部署への対策推進の指示
・不具合発生時の調査・原因究明・必要に応じた是正対応・立会検査
・統計的品質管理(事実情報から要因分析):不良データ収集と分析、歩留まり向上のための改善活動など
<それ以外の業務>
主に設計担当や保守担当と連携し業務を進めていただきます。
・製品開発工程における設計書の確認・試作品の評価検証、デザインレビュー
・製品の設計変更(機能向上・部品改廃・原価低減等)時、変更の妥当性をドキュメントや実機で検証・評価して問題が製品に作り込まれることを防止する。
・コラボレーション先(海外・国内)との連携、定例会議の開催や連絡による相互理解と協業の促進
・製品の試験・検査
●入社後お任せする業務
まずは装置の原理、構成部品などを理解してもらうために、それらの検査業務を担当して製品の基礎知識を習得していただきます。その後は、ご経験や装置据付のタイミングに応じて、先輩社員に同行し現地にて業務を遂行しながら、業務を習得していただきます。
※ご入社いただくタイミングにより最初は、実際の装置に触れていただくために海外拠点にて学んでいただく可能性がございます(1〜2か月程度)。
●仕事の魅力
1. 不具合の根本原因を追究し、不具合解消できた際には大きな達成感を得ることができます。
2. 機械や粒子線治療装置の各コンポーネントについての知識を増やしながら、将来的には装置全体の品質保証に関わることも可能です。また、事業拡大に伴い、国内・海外問わずご活躍いただけるフィールドが用意できる環境となっています。
3. 装置は多くの技術(真空・電気・物理など)の組み合わせによってできているため、多くの分野で経験が積めます。
4. 多くの方と関わりながら仕事を進めていくのでプロジェクト管理能力が身につきます。また、各ステークホルダーと交渉・調整しながら業務を行うのでコミュニケーション能力も身につきます。
【千葉】大手SIerでの協同組織金融機関向け勘定系・各種サブシステムの開発・提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円-1050万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
ミッションクリティカルな勘定系システム及び各種サブシステムの設計・開発を担当いただきます。
地方銀行向けバンキングシステムパッケージをベースに勘定系システムの設計・開発を行っています。
金融業界はビジネスの転換期にあり、IT投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り変わっており、この流れを受け、DXを駆使し、新たなビジネスや先を見据えた戦略の検討を進めています。一方で安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、着実な開発・品質担保も重要なミッションとなります。
前記のような背景の中、DX含めた各種開発・更改対応等をを進めており、業務範囲は広く、PM、アプリケーション開発、基盤開発、システム共通設計など広く経験を積むことができます。本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各種状況を踏まえ、アサインする職種を検討します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・本プロジェクトは大規模の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することができます。
・既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
・社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むこともできます。
地方銀行向けバンキングシステムパッケージをベースに勘定系システムの設計・開発を行っています。
金融業界はビジネスの転換期にあり、IT投資の目的が業務効率化から新たな収益の獲得に移り変わっており、この流れを受け、DXを駆使し、新たなビジネスや先を見据えた戦略の検討を進めています。一方で安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、着実な開発・品質担保も重要なミッションとなります。
前記のような背景の中、DX含めた各種開発・更改対応等をを進めており、業務範囲は広く、PM、アプリケーション開発、基盤開発、システム共通設計など広く経験を積むことができます。本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各種状況を踏まえ、アサインする職種を検討します。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・本プロジェクトは大規模の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することができます。
・既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
・社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むこともできます。
【千葉】融資管理業務/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ストラクチャードファイナンス案件やシンジケートローン案件の貸付・期中管理事務などの業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ストラクチャードファイナンス案件の貸付・期中管理事務
・シンジケートローン案件のエージェント業務
・上記に関連する業務合理化等の施策立案・管理
ご自身の経験を活かし、ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンといった高度な金融ニーズに対する各種ソリューション提供の基盤となる、貸付・期中管理事務を中心とした業務を行っていただきます。当行が長年培ってきた地域企業との信頼関係を基盤に、より複雑かつ高度な金融課題に対し、主体的に取り組み、解決に導くことが期待されます。個人の裁量が大きく、自由な発想で新しいビジネスに挑戦できる環境で、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。
【ポジションの魅力】
・ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンといった高度な金融知識・スキルを習得できる機会が豊富にあります。
・個人の裁量が大きく、自由な発想で新しいビジネスに挑戦できる環境です。
・専門性を高め、地域企業の成長を資金面から支援することで、地域経済の発展に貢献するやりがいを感じることができます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・ストラクチャードファイナンス案件の貸付・期中管理事務
・シンジケートローン案件のエージェント業務
・上記に関連する業務合理化等の施策立案・管理
ご自身の経験を活かし、ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンといった高度な金融ニーズに対する各種ソリューション提供の基盤となる、貸付・期中管理事務を中心とした業務を行っていただきます。当行が長年培ってきた地域企業との信頼関係を基盤に、より複雑かつ高度な金融課題に対し、主体的に取り組み、解決に導くことが期待されます。個人の裁量が大きく、自由な発想で新しいビジネスに挑戦できる環境で、キャリアを築いていきたい方を歓迎します。
【ポジションの魅力】
・ストラクチャードファイナンス、シンジケートローンといった高度な金融知識・スキルを習得できる機会が豊富にあります。
・個人の裁量が大きく、自由な発想で新しいビジネスに挑戦できる環境です。
・専門性を高め、地域企業の成長を資金面から支援することで、地域経済の発展に貢献するやりがいを感じることができます。
【千葉】サステナブルファイナンス担当者/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
本ポジションは、日本経済の屋台骨を支える中堅・中小企業に対し、サステナブルファイナンスと脱炭素化を推進するアドバイザリー業務を通じて、企業の持続的成長と社会全体のサステナビリティ実現に貢献する戦略的なミッションを担います。
金融の力で環境・社会課題の解決に挑み、新たなビジネス価値を創造していくことが期待されます。
【採用の背景】
近年、国内外でSDGsやカーボンニュートラルへの関心が高まり、金融機関に求められる役割は大きく変化しています。
特に中堅・中小企業においては、脱炭素化への対応が喫緊の経営課題となる一方で、専門的な知見や資金調達に関する課題を抱えるケースが多く見受けられます。
このような状況下、当行ではサステナブルファイナンス推進体制を強化し、お客様へのより深い価値提供と新たなビジネス機会の創出を目指しており、専門性と情熱を兼ね備えた新たな仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
具体的には下記一連の業務を営業店と連携しつつご担当いただきます。
・取引先訪問によるニーズ発掘
・SDGs関連目標の設定にかかるお取引先との対話
・契約書等作成、契約手続き、融資実行後のモニタリング
・サステナブルファイナンス等の新商品・サービスの企画
【組織情報】
法人営業部内に配属され、各地域の営業店と密に連携を取りながら業務を進めます。
チームは、金融の専門性とサステナビリティへの深い知見を持つプロフェッショナルで構成されており、協調性を重んじる文化の中で、互いに学び合い、成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
急速に変化する社会において、金融を通じて持続可能な未来を創造する最先端の役割を担えます。
自身の専門知識が、企業活動の変革、ひいては地域社会や日本経済全体の脱炭素化に貢献する実感を日々得られます。
また、新商品・サービスの企画に携わることで、ビジネスを「創る」醍醐味を味わいながら、サステナブルファイナンス領域における高度な専門性と市場価値を培うことができます。
本ポジションは、日本経済の屋台骨を支える中堅・中小企業に対し、サステナブルファイナンスと脱炭素化を推進するアドバイザリー業務を通じて、企業の持続的成長と社会全体のサステナビリティ実現に貢献する戦略的なミッションを担います。
金融の力で環境・社会課題の解決に挑み、新たなビジネス価値を創造していくことが期待されます。
【採用の背景】
近年、国内外でSDGsやカーボンニュートラルへの関心が高まり、金融機関に求められる役割は大きく変化しています。
特に中堅・中小企業においては、脱炭素化への対応が喫緊の経営課題となる一方で、専門的な知見や資金調達に関する課題を抱えるケースが多く見受けられます。
このような状況下、当行ではサステナブルファイナンス推進体制を強化し、お客様へのより深い価値提供と新たなビジネス機会の創出を目指しており、専門性と情熱を兼ね備えた新たな仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
具体的には下記一連の業務を営業店と連携しつつご担当いただきます。
・取引先訪問によるニーズ発掘
・SDGs関連目標の設定にかかるお取引先との対話
・契約書等作成、契約手続き、融資実行後のモニタリング
・サステナブルファイナンス等の新商品・サービスの企画
【組織情報】
法人営業部内に配属され、各地域の営業店と密に連携を取りながら業務を進めます。
チームは、金融の専門性とサステナビリティへの深い知見を持つプロフェッショナルで構成されており、協調性を重んじる文化の中で、互いに学び合い、成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
急速に変化する社会において、金融を通じて持続可能な未来を創造する最先端の役割を担えます。
自身の専門知識が、企業活動の変革、ひいては地域社会や日本経済全体の脱炭素化に貢献する実感を日々得られます。
また、新商品・サービスの企画に携わることで、ビジネスを「創る」醍醐味を味わいながら、サステナブルファイナンス領域における高度な専門性と市場価値を培うことができます。
【千葉】LBOファイナンス担当者/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社法人営業部にて、下記の業務に携わっていただきます。
1.LBOファイナンス
・市場リサーチと投資対象の案件発掘
・財務モデル構築と投資対象の分析、評価
・ファンド等との条件交渉、審査部門との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成
・融資実行後のモニタリング等
2.PEファンド等へのLP出資関連業務
・個別ファンドへの出資(稟議作成等)
・出資後のファンド管理業務(各ファンドとのリレーション構築、各種会議体への出席、各種資料作成等)
【ポジションのミッション】
本ポジションは、M&A市場におけるLBOファイナンス、およびPEファンドへのLP出資業務を通じて、企業の成長戦略の実現を強力に支援し、産業の活性化に貢献することをミッションとします。
高度な金融専門性を駆使し、ダイナミックなM&Aプロジェクトを推進することで、経済社会の発展に寄与する重要な役割を担います。
【採用の背景】
M&A市場の拡大と多様化が進む中、企業の成長戦略においてLBOファイナンスやPEファンドを活用した資金調達のニーズが益々高まっています。
当法人営業部では、こうした高度な金融ソリューションへのニーズに応えるべく、専門性を強化し、顧客企業への提供価値を最大化するため、新たなプロフェッショナルを募集します。
【組織情報】
法人営業部に配属となり、LBOファイナンスおよびPEファンドLP出資を専門とするチームの一員として業務に貢献いただきます。
少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、互いに刺激し合い、高度な知見を共有しながら成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
大型M&A案件の資金調達を最前線でリードする経験と、PEファンドを通じて非上場企業の成長に貢献する経験を同時に積むことができます。
企業経営の根幹に触れる機会が多く、高度な財務・法務・事業分析スキル、交渉力、プロジェクトマネジメント能力を飛躍的に向上させることが可能です。
自身の専門性が企業の成長に直結する大きなやりがいを感じ、金融業界における市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
1.LBOファイナンス
・市場リサーチと投資対象の案件発掘
・財務モデル構築と投資対象の分析、評価
・ファンド等との条件交渉、審査部門との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成
・融資実行後のモニタリング等
2.PEファンド等へのLP出資関連業務
・個別ファンドへの出資(稟議作成等)
・出資後のファンド管理業務(各ファンドとのリレーション構築、各種会議体への出席、各種資料作成等)
【ポジションのミッション】
本ポジションは、M&A市場におけるLBOファイナンス、およびPEファンドへのLP出資業務を通じて、企業の成長戦略の実現を強力に支援し、産業の活性化に貢献することをミッションとします。
高度な金融専門性を駆使し、ダイナミックなM&Aプロジェクトを推進することで、経済社会の発展に寄与する重要な役割を担います。
【採用の背景】
M&A市場の拡大と多様化が進む中、企業の成長戦略においてLBOファイナンスやPEファンドを活用した資金調達のニーズが益々高まっています。
当法人営業部では、こうした高度な金融ソリューションへのニーズに応えるべく、専門性を強化し、顧客企業への提供価値を最大化するため、新たなプロフェッショナルを募集します。
【組織情報】
法人営業部に配属となり、LBOファイナンスおよびPEファンドLP出資を専門とするチームの一員として業務に貢献いただきます。
少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、互いに刺激し合い、高度な知見を共有しながら成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
大型M&A案件の資金調達を最前線でリードする経験と、PEファンドを通じて非上場企業の成長に貢献する経験を同時に積むことができます。
企業経営の根幹に触れる機会が多く、高度な財務・法務・事業分析スキル、交渉力、プロジェクトマネジメント能力を飛躍的に向上させることが可能です。
自身の専門性が企業の成長に直結する大きなやりがいを感じ、金融業界における市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
【千葉】ヘルスケアビジネス推進担当/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
千葉県内を中心とした病院・介護施設に対し、多岐にわたる課題解決をサポートし、地域医療の発展に貢献していただきます。
具体的な業務内容:
・新規先、既存先を問わず、千葉県内の病院・介護施設に対するアライアンス機能の提案、営業
・医療機関の新規事業計画や設備投資計画に対する資金調達サポート
・貸出案件への対応、審査部門との連携
・厚生労働省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、および銀行内への展開
・県内重要先(大手病院グループ、医科大学等)とのリレーション構築
・ヘルスケア領域に関する企画業務(市場調査、新商品・サービス開発など)
【ポジションの魅力】
・医療機関との連携を通じて地域医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
・病院経営者や医師との対話を通じて、経営課題の解決に貢献できるコンサルティングスキルを習得できます。
・医療・介護分野におけるプレゼンスを高め、地域社会への貢献を実感できるだけでなく、医療・介護分野のコンサルタントとしての専門性を深め、当行の医療・介護分野における事業戦略の立案に携わる成長機会も豊富に用意されています。
具体的な業務内容:
・新規先、既存先を問わず、千葉県内の病院・介護施設に対するアライアンス機能の提案、営業
・医療機関の新規事業計画や設備投資計画に対する資金調達サポート
・貸出案件への対応、審査部門との連携
・厚生労働省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、および銀行内への展開
・県内重要先(大手病院グループ、医科大学等)とのリレーション構築
・ヘルスケア領域に関する企画業務(市場調査、新商品・サービス開発など)
【ポジションの魅力】
・医療機関との連携を通じて地域医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
・病院経営者や医師との対話を通じて、経営課題の解決に貢献できるコンサルティングスキルを習得できます。
・医療・介護分野におけるプレゼンスを高め、地域社会への貢献を実感できるだけでなく、医療・介護分野のコンサルタントとしての専門性を深め、当行の医療・介護分野における事業戦略の立案に携わる成長機会も豊富に用意されています。
【千葉】融資営業(課題解決型)/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「地銀らしさを超えていく」ための取組として、当銀行では近年、キャリア採用に力を注いでいます。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
・融資営業(中小企業・個人事業主向け、個人・資産家向け)
【業務内容例】※課題解決型
・中小企業向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
・個人事業主向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
・個人・資産家向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
【求人背景】
《組織強化のため》
「地域に根差して活躍したい」「やりたいことを実現したい」「金融業界でのスキルを活かしてもっと輝きたい」といった方からの応募をお待ちしています。
当行には年齢や職歴に関係なく、いい意見や提案は柔軟に受け入れる風土が根付いています。
チャンスは平等なので、中途入行がハンデになることは一切ありません。
ともに新たな未来を創造していきましょう。
様々なバックボーンを持つメンバーたちが起こす化学反応によって、社会の変化やニーズの多様化にフレキシブルに対応できる強い組織にしていきたいと考えています。
【具体的な職務内容】
・融資営業(中小企業・個人事業主向け、個人・資産家向け)
【業務内容例】※課題解決型
・中小企業向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
・個人事業主向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
・個人・資産家向け融資営業(ファイナンス、コンサルテイング全般)
【求人背景】
《組織強化のため》
「地域に根差して活躍したい」「やりたいことを実現したい」「金融業界でのスキルを活かしてもっと輝きたい」といった方からの応募をお待ちしています。
当行には年齢や職歴に関係なく、いい意見や提案は柔軟に受け入れる風土が根付いています。
チャンスは平等なので、中途入行がハンデになることは一切ありません。
ともに新たな未来を創造していきましょう。
【千葉】年金相談業務/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な職務内容】
年金相談会(休日含む)の年金相談・年金相談会運営に関する事務
【業務内容例】
・対面・リモートでの個別年金相談
・外部相談会会場の予約
・手配・年金請求手続き等の代行
・年金相談会集客に関する事務
【求人背景】
《組織強化のため》
土日祝日など含め県内全域で開催している年金相談会の円滑な運営。
金利ある世界到来により、ローコスト資金の入金パイプである「年金」の重要性が増加。
中長期的な取り組みで当行口座を年金受取口座指定する顧客の県内シェア拡大。
年金相談会(休日含む)の年金相談・年金相談会運営に関する事務
【業務内容例】
・対面・リモートでの個別年金相談
・外部相談会会場の予約
・手配・年金請求手続き等の代行
・年金相談会集客に関する事務
【求人背景】
《組織強化のため》
土日祝日など含め県内全域で開催している年金相談会の円滑な運営。
金利ある世界到来により、ローコスト資金の入金パイプである「年金」の重要性が増加。
中長期的な取り組みで当行口座を年金受取口座指定する顧客の県内シェア拡大。
【千葉】相続相談業務/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行では、個人のお客様向けの相続に関する個別相談業務を担当していただける方を募集しています。
<主な業務内容>
1.相続相談業務
・お客様の相続に関する疑問や質問に対する回答
・相続関連商品の提案(遺言作成、家族信託作成サポートなど)
2.お客様の財産把握とレポート作成
・お客様からのヒアリングやご提出いただいた資料を基に現状分析を行うためのレポートを作成
3.相続や資産承継に関する知識、経験を活かした社内外教育活動
・当行各支店での相続に関する勉強会や研修などの講師
・お客様向けセミナーの講師
<主な業務内容>
1.相続相談業務
・お客様の相続に関する疑問や質問に対する回答
・相続関連商品の提案(遺言作成、家族信託作成サポートなど)
2.お客様の財産把握とレポート作成
・お客様からのヒアリングやご提出いただいた資料を基に現状分析を行うためのレポートを作成
3.相続や資産承継に関する知識、経験を活かした社内外教育活動
・当行各支店での相続に関する勉強会や研修などの講師
・お客様向けセミナーの講師
【千葉】地銀向けシステム開発・構築SE(プロジェクト推進)【第二新卒歓迎】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
千葉地区の金融機関向けのプロジェクト推進をお任せいたします。
メイン業務としては地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発となります。
【職務詳細】
具体的には下記の業務をお任せします。
●入社後にお任せする業務
・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築
顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。
すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので
OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。
●将来的にお任せしていく業務
・システムの提案
営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
※顧客先には120〜130名の社員が在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成をしております。
※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
メガバンクの案件とは異なり、縦割りではなくすべての開発フェーズを担当いただくため、一気通貫でプロジェクト携わることができ、手触り感と裁量を持った業務を経験することができます。
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
メガバンクの案件と比較をすると、プロジェクトのにかかわる人数もやや小規模になるため、顧客と直接的な会話機会が比較的多くい環境となります。顧客側に寄り添った提案や、技術的なアドバイスなども行っていただくため、技術的なスキルを網羅していけることはもちろんですが、顧客折衝力についても身に着けていける環境です。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
千葉地区の金融機関向けのプロジェクト推進をお任せいたします。
メイン業務としては地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発となります。
【職務詳細】
具体的には下記の業務をお任せします。
●入社後にお任せする業務
・システム導入及びプロジェクトの進捗管理/マネジメント/システム構築
顧客先の要望を伺い、実際にシステム構築をする際の進捗管理/協力会社の管理や指示出しをお任せいたします。
すでにお取引のある顧客になるため、ある程度プロジェクト進行のスキームは定まっており、設計書などの形式も型がある状態ですので
OJT形式で業務を覚えていただきながら、徐々に慣れていっていただきます。
●将来的にお任せしていく業務
・システムの提案
営業組織と協力をして顧客ニーズのヒアリングや、要望に沿ったシステムの提案を行います。見積や予算管理などもお任せしていきます。
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
※顧客先には120〜130名の社員が在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成をしております。
※プロジェクトに入っていただいている協力会社の方も、長らくご担当いただいているため技術/知識については徐々に前向きに習得いただく意欲をお持ちであればサポート体制もございますので活躍いただける機会がございます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる
メガバンクの案件とは異なり、縦割りではなくすべての開発フェーズを担当いただくため、一気通貫でプロジェクト携わることができ、手触り感と裁量を持った業務を経験することができます。
・顧客に近い立場で職務を遂行することができ、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる
メガバンクの案件と比較をすると、プロジェクトのにかかわる人数もやや小規模になるため、顧客と直接的な会話機会が比較的多くい環境となります。顧客側に寄り添った提案や、技術的なアドバイスなども行っていただくため、技術的なスキルを網羅していけることはもちろんですが、顧客折衝力についても身に着けていける環境です。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
【千葉】地銀向けシステム開発・構築/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜960万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
千葉地区の金融機関向けの対応
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発
【職務詳細】
・システム化提案
顧客要件のヒアリング/どのようなシステム・パッケージにするのか検討し提案をいたします。
基本的に営業は顧客の窓口として担当をいただきますが、見積や提案資料作りなどはこのポジションの方が担当をいただきます。
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
顧客先には120〜130名在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成を行っております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・手触り感をもって一気通貫でプロ会苦と推進に携わることができる
幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成が可能です。
メガバンクと比較をし、プロジェクトの規模感は小さくなるものの、その分顧客と直接的に関わる機会が増えるため、裁量をもってPJTを進めることができます。また、上流〜運用保守まで一気通貫で担当をいただくため、プロジェクト推進の一連の経験が可能であり、PL・PM力の向上を目指すことができます。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
千葉地区の金融機関向けの対応
・地域金融機関、金融機関関連向けシステム企画/プロジェクト運営/システム設計・開発
【職務詳細】
・システム化提案
顧客要件のヒアリング/どのようなシステム・パッケージにするのか検討し提案をいたします。
基本的に営業は顧客の窓口として担当をいただきますが、見積や提案資料作りなどはこのポジションの方が担当をいただきます。
・システム導入及びプロジェクトのマネジメント
・システム構築
・パブリッククラウド(AWS/Azure)へのクラウドリフト・シフト計画の策定/リフト・シフトプロジェクトの推進
・現状データ分析、課題明確化を含めたシステム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
顧客先には120〜130名在籍しており、プロジェクトごとにチーム編成を行っております。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・手触り感をもって一気通貫でプロ会苦と推進に携わることができる
幅広い製品/技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成が可能です。
メガバンクと比較をし、プロジェクトの規模感は小さくなるものの、その分顧客と直接的に関わる機会が増えるため、裁量をもってPJTを進めることができます。また、上流〜運用保守まで一気通貫で担当をいただくため、プロジェクト推進の一連の経験が可能であり、PL・PM力の向上を目指すことができます。
・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる
【千葉】プロセス開発/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社にて、半導体プロセス開発の業務をお任せします。
<詳細>
ウエハ加工プロセスの開発
・実験装置、加工材料の開発
・実験環境の整備
・実験計画の作成と実施
・プロセス条件出し
・プロセス装置の開発企画 等
・クリーンルーム内でのデータ取得作業
ウエハ加工プロセスから装置開発企画までを一貫して担当し、上流から下流まで幅広い開発経験を積むことができます。プロセスと装置開発の両面に携わることで、製造業に限らず、さまざまなビジネスプロセスやサービスプロセスに応用可能なスキルを習得できる環境です。
<詳細>
ウエハ加工プロセスの開発
・実験装置、加工材料の開発
・実験環境の整備
・実験計画の作成と実施
・プロセス条件出し
・プロセス装置の開発企画 等
・クリーンルーム内でのデータ取得作業
ウエハ加工プロセスから装置開発企画までを一貫して担当し、上流から下流まで幅広い開発経験を積むことができます。プロセスと装置開発の両面に携わることで、製造業に限らず、さまざまなビジネスプロセスやサービスプロセスに応用可能なスキルを習得できる環境です。
【千葉】基幹システム 企画・開発担当/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
●次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務
【仕事のやりがい・面白さ】
●大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●半年後〜:一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。
●1年後〜:中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。
【千葉】薄膜LNのプロセス開発/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー/サブリーダー
仕事内容
●配属予定部署
当社 PICプロセスチーム(在籍出向となります)
●業務内容
薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
●製品情報
当社では、最先端の自社製品を開発、製造、販売しています。
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
●当課のミッション
・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
当社 PICプロセスチーム(在籍出向となります)
●業務内容
薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発チームのリーダー/サブリーダー/エンジニアとして、自ら率先してPDCAを推進。また、社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
●製品情報
当社では、最先端の自社製品を開発、製造、販売しています。
●当ポジションで働くやりがい
世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができる。
設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC設計・プロセススキルが習得できる。
AIによるデータ通信容量の急増が見込まれる中、ネットワークインフラの発展の一端を担うことで社会への貢献を実感できる。
●将来的なキャリアパス
入社後は設計業務に従事しながらプロジェクトに関わり、リーダーとしても活躍いただく。ゆくゆくはさらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただく。
●当課のミッション
・薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化
・主に自社製品である光トランシーバや光デバイス向けのPIC設計・評価、プロセス技術開発、量産化対応、顧客・パートナー(外部ファウンドリ等)との連携
【千葉】富裕層取引担当/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや富裕層のお客さまへオーダーメイド型の高度な提案を行っていただきます。本部に所属し、営業店の担当者と同行訪問します。
具体的には、富裕層顧客へのオーダーメイド型の高度な提案、および販売担当者の営業支援が主な業務です。
配属予定部署は資産運用コンサルティング部です。
具体的には、富裕層顧客へのオーダーメイド型の高度な提案、および販売担当者の営業支援が主な業務です。
配属予定部署は資産運用コンサルティング部です。
【千葉】医療機器のメンテナンス/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
医療機器やシステムの設置・保守業務全般をお任せします。幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無(原則日帰り、県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤:月1回程度
休日出勤:月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
《詳細》
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
《対象機器》
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・マンモグラフィシステム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等
出張:無(原則日帰り、県内の医療機関を1日数件回る働き方となります)
夜勤:月1回程度
休日出勤:月4回程度(振替休日取得可能、主に新規装置立上業務時に休日対応有)
【千葉県】ケミカルリサイクル技術開発業務/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ケミカルリサイクル技術の実用化に向けた研究開発に係るパイロットプラントの試験運転・解析およびプラントの改造設計業務をお任せします。
【具体的業務内容】
・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転業務
・試験結果の解析業務
・パイロットプラントの改造設計、設備改善業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。
【キャリアステップイメージ】
技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー。中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有。中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。
【具体的業務内容】
・ケミカルリサイクルに関するパイロットプラントの試験運転業務
・試験結果の解析業務
・パイロットプラントの改造設計、設備改善業務
※変更の範囲:会社の定める業務
【当部門の役割・業務概要・魅力】
まだ世界でほとんど商業化されていないケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、技術開発の実証フェーズにおけるパイロットプラントの試験運転業務および関連する解析・設備改造設計業務を担うことで、世界に新たな価値を提供するために活躍したい方を求めています。
【キャリアステップイメージ】
技術開発業務のリーダー級、その先の社会実装となった場合の納入案件PJのコアメンバー。中袖事業所から羽田勤務への異動の可能性有。中袖事業所勤務となるため千葉県内への赴任となります。
【千葉】工場(製造設備)・プラント向け製品の国内営業/東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理クラス
仕事内容
●雇入れ直後各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲当社の定める業務
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進
・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕
・自社製品、自社サービス納入後の営業的なフォローアップ
*ノルマはありません。
●変更の範囲当社の定める業務