教育・人財育成コンサルティング事業会社でのコンサルティング事業部_ディレクターの求人

業務内容
ディレクターとして、以下の役割を担っていただきます。
● プロジェクト推進（ハンズオン型）
・大手企業やスタートアップ企業との経営課題解決プロジェクトの設計・実行
・例：企業理念の再構築、制度設計、組織開発、人材戦略の立案などの実行支援
● ビジネスディベロップメント
・新規案件の創出（既存顧客との深耕、紹介連鎖、新規開拓）
・顧客との中長期的な関係構築を通じた継続的な価値提供
● 組織マネジメント・育成
・若手コンサルタントの育成／チームビルディング
・採用活動やナレッジマネジメントの推進
● 自社経営への関与
・事業戦略・サービスラインの企画推進
・中長期ビジョンの策定、経営会議への参加

仕事の魅力
・経営に深く入り込み、「人・組織・事業」の三位一体の変革を推進できる
・プロジェクトだけでなく、組織運営や自社の経営そのものに関与できる
・表面的な提言ではなく、本質的な価値創出にこだわる文化
・MVV（Mission / Vision / Value）を起点とした意思決定

キャリアパス
・ディレクター → 執行役員／事業責任者／CxO候補
・中長期的に「事業をつくる側」や「経営を担う側」への展望もあり

応募条件資格
【必須（MUST）】
・経営／組織人事コンサルティングにおけるシニアマネージャー以上の経験
・クライアントの変革に深く入り込む姿勢（ハンズオン型スタイル）
・経営層とのコミュニケーションスキル
・当社ミッションへの強い共感
【歓迎（WANT）】
・自社の経営や採用、育成などへの関与経験
・ベンチャー企業・経営企画・人事企画等の経験

求める人物像
・本質的な価値創出にこだわりたい方
・経営視点を持ち、当事者意識を持って組織をリードできる方
・常に「人の可能性を起点に」物事を考え、動ける方
・社会課題の解決や社会変革に対して強い意志をお持ちの方