日系HRパッケージTOP企業での人事労務担当の求人
求人ID:1415416
募集継続中
転職求人情報
職種
人事労務担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
550万円〜1,000万円
仕事内容
労務業務を幅広くご担当頂きます。
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。
【具体的業務内容】
・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応(勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応)
・組織開発・人材開発の支援、伴走、データ活用
・ハラスメント対応(調査・面談・報告・研修等)
所属する部門は、各事業部長と定期的に対話し、マネジメントの組織・人員開発の伴走支援を行っています。
その一環として個別社員の労務対応を行うことも重要な業務となります。
また、ダイバーシティや健康経営、働き方といった従業員エンゲージメントを高め組織を強化するための基盤づくりやデータを活用した人材マネジメント支援にかかわることもできるやりがいのあるポジションです。
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮します。
【具体的業務内容】
・各マネジメントの労務対応業務のサポートや個別社員向けの労務対応(勤怠管理、働き方支援、傷病休職対応)
・組織開発・人材開発の支援、伴走、データ活用
・ハラスメント対応(調査・面談・報告・研修等)
所属する部門は、各事業部長と定期的に対話し、マネジメントの組織・人員開発の伴走支援を行っています。
その一環として個別社員の労務対応を行うことも重要な業務となります。
また、ダイバーシティや健康経営、働き方といった従業員エンゲージメントを高め組織を強化するための基盤づくりやデータを活用した人材マネジメント支援にかかわることもできるやりがいのあるポジションです。
必要スキル
応募資格
●学歴大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件>
・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上
・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等)
※給与計算のみのご経験は不可
<歓迎要件>
・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者
<以下のような方をお待ちしております>
・人事のあるべき姿を定義しながら、チャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
・会社の変化に柔軟に対応しつつ、制度や法的要件を鑑み、裁量をもって人事の守りの基盤を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
・人事制度と労務の両方の知見と経験をお持ちの方
●学歴大卒以上(学部・学科不問)
<必須要件>
・社員数100名以上の企業での労務管理の実務経験3年以上
・個々の従業員に対する労務対応(長時間労働、傷病休業、働き方、ハラスメント事案、面談等)
※給与計算のみのご経験は不可
<歓迎要件>
・コンプライアンス、リスクマネジメント、ハラスメント、懲戒、傷病労務、安全衛生管理等領域のご経験者
<以下のような方をお待ちしております>
・人事のあるべき姿を定義しながら、チャレンジングな環境や仕事が楽しめる方
・会社の変化に柔軟に対応しつつ、制度や法的要件を鑑み、裁量をもって人事の守りの基盤を創り上げていきたいという志向をお持ちの方
・人事制度と労務の両方の知見と経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系HRパッケージTOP企業
企業概要
大手企業向けERPパッケージソフト(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください