人材育成コンサル会社での代表直下、セッション企画担当者（プロフェッショナル職）の求人

将来のキャリアイメージ
入社半年〜1年の間で、カンファレンスのセッション企画を一部ご担当いただきます。

入社1〜2年で「宿泊型のカンファレンス」のセッション企画担当者」として、入社2〜3年で「数日間にわたる数百名規模のカンファレンス」のセッション企画責任者として、カンファレンス運営責任者とともに企画段階から本番まで牽引し、入社3〜4年で論理的思考力、コミュニケーション力、判断力、折衝力といった総合力を身に付け「G1事務局のリーダー」として、後進指導や一般社団法人G1全体の運営を担っていただくことを期待しています。

職務内容
「日本を良くする」ことを目的に各界のリーダーが集い、学び、行動に移していくためのプラットフォームを運営する事務局の一員として共に考え、行動が生まれる「場」をつくり、より良い日本の創造に向けて活動します。今回募集するセッション企画担当者の主な役割は「セッション企画・構築」です。

業務詳細
事務局はコミュニティを運営するプロフェッショナル集団であり、参加者の「Wow!」という感情を引き出す「場」をつくることに注力しています。今回募集する担当者の主な役割は、カンファレンスのセッション企画・構築です。カンファレンスは1日完結型と数日型があり、各セッションの企画はボードメンバーの提案をもとに行われます。日頃からの情報収集が欠かせず、予定調和にならない議論をプロデュースします。

教育制度及び資格補助
・当社が運営する経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

学歴
大学・大学院卒

応募資格
必須要件:
- 論理的思考力（一つの事象から生じる影響を論理的に考え、解決策を見出せる）
- 情報収集/編集力（様々な情報から本質をスピーディに捉え、論理を組み直す）
- 文章力（多様なテーマの論点を端的な言葉でわかりやすく表現する）
- 計画力/行動力（納期日から逆算して優先順位をつけ、自ら計画・行動できる）
- 調整しきる力（関係者を巻き込み、最後まで自らやり遂げる）
- チームワークスキル（チームメンバーと情報共有・連携しながら物事を進められる）

マインドセット:
- 変化に適応し何事も楽しめる柔軟性と粘り強い思考力・行動力
- 当事者意識を持ち、最後まで主体性を持って取り組める
- ビジョンや目的に共感できる
歓迎要件:
- 多様な利害関係者の意向をくみ取り、政策や答弁書を取り纏めた経験
- 様々な分野のリサーチや研究を短期間で調べ上げ、提案・報告した経験
- 自ら企画や施策を立案し最後までやり切った経験（規模は問わない）