人材育成総合支援サービス企業での組織開発・人材育成コンサルタント（マネジャー候補）の求人

ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。

入社後想定キャリア
当ポジションの方は、スペシャリストとしてお迎えすることを想定しております。まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

・無形商材の法人営業経験
　　└プレーヤーとして自ら高い成果をあげながら、自部門のメンバー育成を行い、
メンバーの成果向上を実現された経験
　・5名以上のマネジメント経験
　　└所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成経験
　・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
　　（個人視点だけでなく、会社・経営の多角的な視点から自ら発案し行動された経験）
　・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方