DXの総合サービスを提供する成長中IT企業での障がい者雇用の業務推進アシスタントマネージャー※未経験歓迎の求人

具体的な仕事内容
・障がい者雇用制度設計…業務工数の可視化・適正化、研修制度設計、評価制度設計、業務型化など
・管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など
・業務開拓・稼働推進…他部署とのうち合わせを行い、業務切り出し、および業務の安定稼働推進
・労務管理…勤怠・工数・体調管理など
・メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど
・その他…就労支援機関、病院などとの連携　など

求めるスキル・経験
【必須】※以下、いずれかのご経験がある方
1.toC営業経験（キャリアアドバイザー・人材コーディネーター・教育業界営業など）
2.就労移行支援事業所での支援員経験〜センター長としてのご経験
3.事業会社、特例子会社、福祉系ビジネスなどでの障がいのある方の支援経験があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方
4.3〜5名程度のチームリーダー・マネージャー経験をお持ちの方で、障がい者雇用に興味があり、事業会社で常識を変える障がい者雇用の推進をやっていきたい気概のある方

【歓迎】
・社会福祉士の有資格者
・精神保健福祉士の有資格者
・公認心理士の有資格者
・臨床心理士の有資格者

求める人物像
・事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者との調整業務を円滑に進めることができる方