上下水道管理サービス企業グループ統括会社での人材支援部　マネージャーの求人

人事総務課の統括及び業務効率化や生産性向上に貢献していただきます。
将来的にはシニアマネージャー（部長相当）として、経営陣との連携を図りながら、ホールディングスとしてグループ会社の牽引・支援を
見据えた組織づくりや機能強化を期待します。
【入社後に期待すること、想定業務】
・人事総務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・人事総務課の組織・要員計画を立案・推進
・人事評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格管理）
・安全衛生管理（定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
・給与オペレーション管理
・各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
・中途採用業務
【将来的に期待すること】
・グループ組織設計の策定と実行
・グループ全体の人事組織戦略の策定と実行
・上記に伴うグループ各社との連携
・採用、労務、研修等の人事領域におけるグループ支援実行

必須条件
・人事総務における実務経験10年以上
└採用、勤怠管理、給与計算、入社対応、評価制度運用などの実務や実務改善の経験
・管理職経験3年以上
└管理職として、機能強化のために採用や組織づくりを推進した経験がある

歓迎条件
・ホールディングス会社（グループ全体の統括会社）やシェアード会社での人事業務経験
・人事系プロジェクトの企画（人事制度設計・女性活躍推進・D＆Iなど）及びプロジェクト推進経験
・社内のヘルスケアプロジェクトの企画・推進経験
・社内における業務改善・効率化に向けたプロジェクトに企画・PMとして推進経験
・社会保険労務士資格