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「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社での人事企画　リーダー候補の求人

求人ID:1418008

更新日:2025/06/16

転職求人情報

職種

成長企業の人事制度を企画・検討する人事企画のリーダー候補

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

690万円〜950万円

仕事内容

業務内容
本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。
部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。
その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。
ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。
制度企画のほか、HRデータの分析や人事ツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。

具体的には…
- 等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助
- 経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成
- 人事規程などのドキュメントの整備
- 人事ツールの導入・運用・改善
- その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画

必要スキル

募集要件
必須要件
- 人事制度企画に関する実務経験（等級・評価・報酬などの設計・見直し）
- Excelを用いた分析やシミュレーションのスキル
- 制度案や社内説明資料などの「叩き台」を作成する力
- 物事を構造的に整理し、論理的に伝える力

歓迎要件
- 人事関連の法制度や理論に関する自己研鑽の習慣
- コンサルタントやエンジニアなどの実務経験、職種特性に対する理解

人物像
- 組織と従業員の双方に対するバランス感覚を持っている

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社

企業概要

最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。

企業PR

最先端のテクノロジーを使って、お客様のビジネス革新をサポートするために、発注側支援コンサルティングと戦略的ITソリューションを提供しています。また、ビジネスとITのギャップを埋めるコンサルティングサービスの提供と同時に、ビジネス革新を支えるソフトウェア開発・販売事業も展開、流通業・製造業・情報サービス業を中心に、有力企業に対する数多くの実績を持っています。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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