外資系コンサルティングファームでのアドバイザリーHRBP CCaSS担当　Supervising Associateの求人

Advisory部門のHR Business Partnerとして、 事業部長、PL、People担当パートナーに対し、人事制度の運用、採用・異動などのプレースメント支援、労務対応、エンゲージメント向上やリテンション等、人事戦略に基づく事業部運営をサポートを行います。
その他、人事関連の手続き等、事業部の職員に対する問い合わせや、
Talent内のCoE Functionと連携し、法人としての制度運用や情報カスケードにあたって、事業部と本部とをつなぐHUBの役割となっていただく予定です。
現時点では主にCCaSS（Climate Change and Sustainability Services）事業部の担当を想定しています。

応募資格／Qualifications
● 応募資格（必須）
・人事領域における幅広い経験、柔軟な対応力
・労務、報酬、評価、制度企画等の領域で一定程度の経験がある
・36協定やPayroll、社会保険等について基本的な知識がある
・Excel、Word、PowerPoint等をストレスなく使うことができる
・事業部のパートナークラスとのやりとりを円滑に行い、意向を踏まえて人事としての提案ができる
・職員からの問い合わせ対応など、良好な対人コミュニケーションがとれる

● 応募資格（あれば尚可）
・MS領域やMarketsの構造、Planning業務の目的を理解できる
・1000人以上の大企業において、100人以上の従業員を対象としたHRBP経験
・英語力（主にメール対応）

● 学歴
大卒以上

● 英語力（読解・作文）
Intermediate：業務上の資料読解・メール作成がスムーズにできる

● 英語力（会話）
Intermediate：複雑な内容でなければ会議・電話・プレゼンが英語でこなせる

● 面接回数
2回予定