大手仮想通貨fintech企業でのHRBP（Human Resources Business Partner）の求人

●組織課題の抽出と改善施策の立案・実行（エンゲージメント向上、評価制度の最適化、教育・研修体制の構築など）
●勤怠管理、社会保険・労働保険手続などを含む労務管理業務の統括および法令遵守体制の強化
●IPO準備に向けた労務監査対応、労務デューデリジェンス、リスク洗い出しおよび是正対応のリード
●経営層および各部門責任者と連携した人材戦略・組織設計の策定および実行
●各種人事データ・サーベイ分析、KPIモニタリングを通じた課題発見と施策のPDCA実行

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

必須スキル・経験
●人事・労務領域における実務経験（5年以上を目安）
●労働基準法、社会保険法令などに対する深い理解と対応経験
●組織課題を特定し、プロジェクトとして改善策をリードした経験
●労務監査、労務DD、IPO準備等の実務対応またはそれに準じる経験
●日本語ネイティブレベルでの高い文書作成能力およびコミュニケーション能力

歓迎スキル・経験
●ベンチャー企業やスタートアップにおけるHRBPまたは人事マネジメントの経験
●社会保険労務士資格またはそれに準ずる専門知識
●HRテック・人事システム導入／活用の経験、データドリブンな人事施策推進経験
●英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外チームやグローバル拠点とのやり取り）

求める人物像
責任あるプロフェッショナル集団
弊社は日本・US・EU 3つの拠点で1兆円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2024年11月時点）
変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。

私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。
共に次の時代の金融を形作っていきましょう。

・コンプライアンスを遵守する姿勢
・弊社のMVVに共感できる方
・熱意があり、誠実な方
・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方
・ロジカルなコミュニケーションが出来る方
・課題設定力、課題解決力、実行力のある方