医療介護福祉の人材採用システム会社でのCoEプロジェクトマネージャーの求人

全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

【ご担当いただきたい業務】
・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定
・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用
・タレマネ、サクセションの全社企画・運用
・役員評価・報酬制度の改定・運用
・M&Aに伴うHR PMI業務のサポート
・人的資本開示の企画・運用
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
・全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

応募資格（必須）
いずれかの人事領域において、プロジェクトのマネージャーとして企画をリードした経験
いずれかの人事領域において専門性を備えていること（仕組み、プロセス、プラクティス等）

応募資格（歓迎）
従業員数1,000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験
コンサルティングファームにおいて人事関連プロジェクトの全体 or 特定モジュールをリードした経験
大手外資系企業でベストプラクティスに多く触れてきた経験

求める人物像
当社の行動原則に共感いただける方