プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマーでの経営企画（マネージャー候補）の求人

配属先となる経営企画室では、弊社の中長期の成長実現に向けた、中長期の全社戦略策定、及び必要な全社横断プロジェクトの企画・推進の他、M＆Aや他社との業務提携に向けた企画から実行まで、全プロセスをリードしています。

ポジション概要
管掌となる執行役員を室長とした少数精鋭組織のMgrクラスのポジションとして、
全社横断プロジェクトや他社との協業・M&Aをリードいただくポジションとなります。

弊社の役割は、終活領域における新たな市場創造・事業成長をリードすることです。
私たちが向き合うのは、相続・葬儀・供養・保険・介護といった、誰にとっても避けられない“人生の課題”。

一方で、従来の業界構造は複雑かつ多くの課題があり、変革の余地が非常に大きい領域です。

経営企画では、

・中長期戦略を見据えた事業ポートフォリオの設計
・M&Aや業務提携などの非連続成長の推進
・デジタルシフトやAI活用による業務改革・CX向上

を推進しています。まだ道半ばだからこそ、裁量もチャレンジも大きく、「社会課題の解決」と「事業成長」を両立する稀有な機会に向き合える環境です

必須要件
・経営企画や事業企画など、事業会社での戦略立案・実行経験、または、コンサルティングファームの経験（2年以上）
・論理的思考力および構造化力（資料作成・プレゼンテーション含む）
・社内外のステークホルダーと協調しながら、プロジェクトを前に進めた経験

歓迎要件
・M&Aの実行経験（DD、バリュエーション、PMI など）
・マーケティング／デジタル／IT領域に関連するプロジェクトの推進経験
・社会課題に対する関心や解決への意欲（高齢化、介護、相続など）
・小規模組織での業務推進経験

求める人物像
・「顧客にとっての価値とは何か」を常に問い、顧客起点で思考できる方
・「変える」ことに前向きで、仕組みをつくることにやりがいを感じられる方
・複雑な状況でも、解像度高く課題を分解し、手足を動かして推進できる方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、曖昧な状況でも自ら仮説を立て動ける方
・当社のミッションに共感してくださる方