上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのHRBP_タレントマネジメント・人事企画担当（リーダー候補）の求人

業務内容
各事業責任者をはじめとする幅広いステークホルダーと密に連携して、多岐にわたる人事施策を連動させながら、事業成長に貢献する統合的なタレントマネジメントの企画・運用を担っていただきます。
ご経験やご志向に応じて、各事業部のHRBP業務を兼務いただく可能性もございます。
- タレントマネジメント施策の運用・改善
- 評価報酬制度・各種会議体
- サクセッションプランニング
- 異動関連施策（社内公募制度など）
- 事業・組織状況や人事データ分析に基づく各種人事制度のアップデート
- タレントマネジメント施策と他のHRBP活動（採用など）との連携強化

ポジションの魅力
1. 急成長を支える多様な事業環境
当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。
2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。
2. HR戦略の最前線での活躍
当社のHRBP室は、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。
各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。
3. 専門性の広さと深さを追求
一般的な人事企画担当とは異なり、当社では組織戦略およびエンプロイージャーニー全体を視野に入れながら横断的に施策を推進しています。
これにより、専門性の広さと深さを同時に追求し、事業に貢献することが可能です。
4. 多様なキャリアパスの可能性
タレントマネジメント領域を土台としながら、HRBP室の他の業務領域やマネジメントへの役割拡張を通じて幅広いキャリアを築くことができます。
HRとしての専門性を軸に、事業部への異動など、他領域へのチャレンジもサポートします。

求めるスキル・経験
- 人・組織を起点として事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
- 多数のステークホルダーと連携し、幅広い情報に素早くキャッチアップしながら施策を実行できる推進力・コミュニケーション能力をお持ちの方
- 定量・定性データ分析に基づきステークホルダーに対して提案・提言を行うスキルをお持ちの方
上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方
- 人事業務経験（HRBP、人事企画、人材育成、人材開発、組織開発等）
- 組織・人事関連のコンサルティング経験
- セールスやマーケティングのマネージャーとして横断的なプロジェクト業務を推進した経験

歓迎するスキル・経験
- IT業界における人事企画業務経験
- 人事企画領域でのPJTリード経験
- SaaSビジネスに関する知見
- 組織マネジメント経験
- 業務効率化・プロセス改善に関わった経験
- 業務における生成AI活用経験

求める人物像
- 当社のMission / Vision / Value / Cultureに共感いただける方
- SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
- 複雑な環境下での課題発見・課題解決に意欲的な方
- 戦略人事としてのキャリアにご興味をお持ちの方
- 目的を捉えて短期 中期目線で成果を出すことに長けた方
- 変化を楽しみ柔軟性を持って業務を遂行できる方