上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での新銀行設立を担うリスク管理担当の求人

主な業務内容
設立準備中の新銀行において、銀行業における、ネットバンクにおける、また、当社グループにおけるリスク管理の在り方を考え、リスク管理体制・態勢の企画・提案、整備を行うとともに、リスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただき、第2のディフェンスライン（2線）として、新銀行におけるリスクマネジメント全般の実務を担当いただきます。
オペレーショナルリスク管理を中心としたリスク管理担当と、システムリスクに関する管理態勢整備・運用を中心としたシステムリスク管理担当としてご活躍いただきたいと考えています。
また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、当社内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。
そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。
新銀行設立という貴重な経験を通じて、これまでにない金融サービスを創造し、日本の金融業界に新たな風を吹き込む原動力となることを期待しています。
将来的には、銀行の成長と共に、中心メンバーとして活躍の場を広げていただくことも可能です。
具体的には、
1. 新銀行設立に向けたリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み
2. 金融領域のリスク管理に関する法令要件等の調査と、それに基づいた取組みや体制整備に関する企画・立案
3. 各種リスク管理施策の運営推進
- リスク管理担当：オペレーショナルリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
- システムリスク管理担当：システムリスク管理を中心とした枠組みの運用、など
4. リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. リスク管理に関する社内規程・マニュアル等の整備・運用
6. 役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7. リスク管理に関する開示対応の整備・準備（財務情報・ディスクロージャー情報、Webサイト等）
8. 事業継続計画（BCP）と危機管理体制の整備・改善に関する企画と実行

ポジションの魅力
ジョイントベンチャーの初期メンバーとして、新銀行設立という希少なフェーズに関与できる。
またプライム上場企業で、従業員3,000名弱の規模、海外を含む複数子会社ありのリスク管理、危機管理担当者としてご活躍いただく機会もある。
リスク管理やシステムリスク管理として専門領域について担当いただくことも、双方の領域に跨る広い経験を積んでいただくことも、どちらも経験可能。
大手企業との連携を進める中で、信用力と実行力の両立が可能。
これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新事業の構想フェーズから裁量を持って関与できる。
長期的には自ら設計した銀行を育て、経営に関わるキャリア形成のチャンスがある。
環境の変化が大きく、新しい課題やテーマ、挑戦が次々と出てくるため、常にエキサイティングでチャレンジングな仕事が待っています。

求めるスキル・経験
※全てを満たしていなくても相談可
- 銀行におけるリスク管理の経験リスク管理担当：オペレーショナルリスク管理を中心としたご経験
- システムリスク管理担当：システムリスク、セキュリティリスク管理などのご経験
- 金融業界での実務経験があり、業界の基礎的な知識をお持ちの方事業会社、コンサル会社どちらも可
- 業務や仕組みをゼロから立ち上げ、プロジェクトを推進した経験
- 様々なステークホルダー（パートナー金融機関、経営陣、他の2線各部、エンジニア、デザイナー、他）との協議・推進を担えるコミュニケーション能力
- 経営層との合意形成の経験

あると望ましいスキル・経験
いずれかの企業にてリスク管理、システムリスク管理（システム開発・運用、ITコンサル、IT監査も含め）に関わる業務経験
- 証券会社、保険会社、資金移動業者、FX業者、暗号資産交換業者
- 上場企業
- toC向け/toB向けのSaaSやFintechサービスを提供している企業

求める人材像
- 新しいことにチャレンジするマインドセットをお持ちの方
- 自ら課題を発見し、主体的に解決策を提案・実行できる方
- 高い成長意欲を持ち、変化の激しい環境でも柔軟に学び続けられる方
- チームワークを大切にし、多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進できる方
- これまでの銀行・金融業界での経験を活かし、新しい価値を生み出す挑戦を楽しめる方
- 当社グループのMission、Vision、Values、Cultureに共感していただける方
- リスク管理、危機管理の基本的な枠組みや自分の経験を当社にそのまま当てはめるのではなく、それをベースに当社でどうやったら良いかを考えることができる方
- 個人としての能力を発揮するだけでなく、自部署の他のメンバーや他部署のフォローを行うなど、チーム全体・会社全体のアウトプット最大化のために行動できる方
- 変化の激しい環境に柔軟に対応でき、またそれを楽しめる方