エンジニアリング事業会社での製造業を支えるリクルーター（リーダー候補）の求人

【業務内容】
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。
そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。
具体的には…
- 求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり
- 候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ
- 面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など
選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切にできるとともに、自身の採用成果が事業の成長に直結する成果実感を感じやすい仕事です。
また、チームの成長に伴い、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーを支えるポジションへのステップアップも期待しています。

【この仕事の魅力】
- 日々拡大する事業の中でその「核」として貢献することができます
- 採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます（RA/CA・営業・接客なども可能）
- 安定した定着率のある会社で、長く人と向き合う仕事がしたい方にもぴったりです

【応募要件】
必須要件：下記いずれかの経験
- エージェントRA/CA(両面型)としての実務経験2年以上
- 事業会社の中途採用部門（数十名以上の採用規模のある会社）での実務経験2年以上
- 中途採用領域に関与経験のある技術派遣営業経験者少人数レベル組織（2-3名）程度のリーダー経験
歓迎要件：
- 技術職領域での採用経験
- 常用型派遣業界における経験(営業もしくは採用)