医療介護福祉の人材採用システム会社でのSenior HRBPの求人

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。
その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。
【ご担当いただきたい業務】
事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
代謝などの施策の企画と実行
事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
当社の行動基準の浸透
※内容は、ご経験とご志向を踏まえて順次お任せします。

応募資格（必須）
7年以上の人事に関わる業務経験
1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験
※クライアントサービスでも可

応募資格（歓迎）
HRBPの経験
コンサルファームでの経験
ITエンジニアの経験
人事諸制度の企画/運用
人材開発の企画/運用
管理会計に関する知識と経験
リーダー/マネージャーの経験

求める人物像
当社の行動基準に共感いただける方