大手リース会社でのHRBP担当の求人
求人ID:1434018
更新日:2025/07/28
転職求人情報
職種
HRBP担当
ポジション
担当者〜
年収イメージ
680万円〜1200万円
仕事内容
概要
国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
詳細
各部店/拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
この仕事の魅力
・各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。
・海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。
国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
詳細
各部店/拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。
この仕事の魅力
・各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。
・海外担当の場合はグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。
・当該キャリアを出発点として、当社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。
必要スキル
必須条件
以下条件を2つ以上満たす方(3つ以上満たせば、なお良し)
・HRBP経験3年以上
・人事制度(異動・評価・報酬等)の企画・設計/運用経験3年以上
・国際関連部署在籍3年以上
・海外駐在1年以上
歓迎条件
・部門間/関係者間等の調整力のある方
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方
・海外駐在経験が3年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
求める人材像
・コミュニケーション能力があり、交渉事や後進育成を苦にしない方
・根気よく、誠実に社員と向き合える方
・異なる文化/商慣習を受け入れられる柔軟性を持ち合わせた方
・チームでの協働を大切にし、チームワークを活かして成果を最大化できる方
以下条件を2つ以上満たす方(3つ以上満たせば、なお良し)
・HRBP経験3年以上
・人事制度(異動・評価・報酬等)の企画・設計/運用経験3年以上
・国際関連部署在籍3年以上
・海外駐在1年以上
歓迎条件
・部門間/関係者間等の調整力のある方
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・経営層・マネジメント層に対する営業経験のある方
・海外駐在経験が3年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
求める人材像
・コミュニケーション能力があり、交渉事や後進育成を苦にしない方
・根気よく、誠実に社員と向き合える方
・異なる文化/商慣習を受け入れられる柔軟性を持ち合わせた方
・チームでの協働を大切にし、チームワークを活かして成果を最大化できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手リース会社
企業概要
大手リース会社
企業PR
銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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