プライム上場　再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での人材開発室　エンゲージメント推進担当の求人

業務内容
・HRにおける従業員体験、エンゲージメント向上に関する施策の企画、運営業務
ーエンゲージメント・サーベイの企画・運営
ーオンボーディングプログラム／能力開発等の企画・運営
ー従業員インタビューの実施
・人事制度の企画・設計および運用
・事業部門の組織・人材に関する各種問題の解決

ポジションの魅力
・中期経営計画による事業成長の実現に向け、「組織と人」の重要性が高まっている中、「従業員体験・エンゲージメントの向上」という戦略的な人事課題にチャレンジできる環境
・事業により近いポジションで人事として事業戦略を支援していく経験を通して、事業戦略と人事戦略を連動を体感することができます
・ミッション・ビジョン・バリューが深く浸透した組織において、多様なバックボーンを持つ仲間との協業による成長と挑戦の機会

必要な能力・経験（must）
・事業会社における人事経験（3年程度）
・人事施策を企画し、自ら主導して推進を行った経験
・年代、役職問わずに対応できるコミュニケーションスキル
・調査データの分析・検証

必要な能力・経験（want）
・HRビジネスパートナーとしての経験
・エンゲージメントサーベイを実施した経験
・労務管理に関する知識