独立系PEの投資先CEO候補（建設業）の求人

仕事内容
1. 経営戦略・事業方針の策定と実行
・株主と連携した経営計画の策定や管理
・建設業界の構造を踏まえた成長モデルの設計
（水平展開、周辺領域への事業拡大、採用計画の策定等）
・売上高・利益率・受注案件数などの主要 KPI 設計と定期的なモニタリング
2. 現場運営実務
・元請や施主からの見積依頼への対応、折衝
・外注含めた職人の人繰りや仕入先への発注管理、施工時の元請や施主への対応
・重要な案件の現場管理
3. DX 導入・オペレーション効率化の推進
・現場写真管理、勤怠アプリ、原価管理など建設 IT の選定・導入・定着支援
・書類業務（施工体制台帳、安全書類等）の電子化・テンプレート化
・アナログ依存業務からの脱却による残業削減と業務効率化
・施工進捗・原価・労務・安全管理の業務標準化・ルール設計やその運用実務
・拠点間/現場間でのオペレーション統一（共通管理シート、現場ツール統一等）
4. 採用・育成
・若 職人・施工管理職の採用戦略立案と採用実務
・教育カリキュラムや資格取得支援制度の整備
5. 既存取引先との関係性強化や新規事業開発・エリア展開
・既存取引先との関係性強化に向けた営業活動
・中四国・関西など周辺エリアへの拠点展開に向けた新規取引先開拓
・周辺領域の工事への進出に向けた戦略設計や営業活動

必須経験・スキル
建設業界（施工管理・ゼネコン・専門工事）における管理職以上でのマネジメント／経営
幹部（CEO、COO、事業本部長など）経験
現場の施工管理、元請/施主との折衝経験
歓迎要件
1 級もしくは 2 級建築・土木施工管理技士等の資格
建設業許可における常勤役員（経営管理責任者）の定義に準じる経験
求める人物像
事業規模拡大に向け、攻めの姿勢と現場主義を両立できるリーダー
DX、オペレーション改善等の業務改革への高い理解と柔軟な発想力を持ち、チームを巻
き込み推進できる方
小さな組織であるが故、現場の管理や営業活動等、必要に応じて自ら を動かしながら物
事を推進できる方