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CEO・COOの求人一覧

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全14件 1-14件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円 〜1200万円
ポジション
COO
仕事内容
【募集背景】
現在、取締役がCOOを兼務していますが、事業領域の拡大と今後のExitも目指していく上では経営と執行を明確に分け、CXOチームの組成が急務となっています。既存事業 新規事業全般のチーム責任、また全体の戦略立案 実行までを統括していただくことで、更に成長を加速させ数年後のIPOを実現していきたいと考えています。

【業務内容】
・事業経営、マネジメント:事業戦略の立案
・事業KPIの決定・モニタリング:事業全体のビジネスプロセスの再構築および最適化
・CMOと連携したマーケティング戦略の立案
・広報・PRと連携したサービスのプロモーション
・開発チームと連携したプロダクト戦略の立案
・パートナー企業とのアライアンス
・上記に関連した事業成長に必要なこと全般

【身につくスキル・メリット】
・未成熟市場における挑戦で将来有望な市場を作り上げていける
・必要なリソースを投下し、高速でサービスをグロースさせていける
・30名以上のチームのマネジメント経験
・フルリモート、フルフレックスといった日本でもあまり類を見ない組織運営にも関われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
・KYC/AMLに関するコンサルティング会社(ベンチャー)でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,200万円以上+SO)
ポジション
COO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCOOをつとめていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職および実績を参考に決定(イメージ3,000万円程度 加えて業績連動での追加報酬・ストックオプションの付与を検討)
ポジション
CEO
仕事内容
●バイアウトファンド投資先の保育園運営会社で企業価値の向上を実現いただきます

・重要な経営判断
・幹部人材のマネジメント
・ファンド特命事項への対応
・次世代経営陣の育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します
ポジション
副社長
仕事内容
あなたのミッションは、グループの介護施設運営事業を永続的に安定させ、会社を発展させるために、さまざまなビジネスを考えたり会社のしくみを整えていただくことです。

【具体的には】

・ストーリー作成及び大規模資金調達準備実務
・投資家、金融機関、監査法人との折衝
・資金調達、資金繰り、予実管理
・月次・四半期・年次予算/実績管理
・人材育成/マネジメント
・労働環境や社内制度の整備
・その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,500万円〜2,000万円程度 (加えて別途業績連動報酬或いはストックオプションの付与を検討)
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
認可外保育園(主として企業主導型保育園)のマネジメントを行っていただきます

具体的な業務はグループリーダー及びチーフ(園長)に対して下記を行うことを想定
・行動管理、指導及び評価
・モチベーションのマネジメント
・企業理念の各園への落とし込み
・ 園児獲得営業に関する指導や教育
・人員配置に関する指導
・各園の年度予算の策定や、園利益改善に向けた取組の考案も担当頂く想定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円(現年収をベースに、ご相談の上決定いたします)
ポジション
取締役営業管掌 (または取締役 COO)
仕事内容
・ 営業施策の立案/実施/検証/修正(PDCA)により、売上成長をリード
・ 取引先企業特性/競争環境などの分析および分析に基づいた営業施策の立案および実施
(COO は、上記に加え、生産/物流/マーケティング/組織全般のマネジメントおよび牽引)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜1000万円
ポジション
CCO候補
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
脱炭素という社会課題解決を達成するために、弊社の役員と共にサステナビリティ事業を統括し、施策の立案から推進、プロダクトへの落とし込みまでにコミットしていただきます。幅広い異業種のクライアントの短期・中長期の環境戦略支援を行うと同時に、当社におけるクライメート事業の更なる発展を支える企画・事業戦略策定をおまかせいたします。

●業務詳細:
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、
 スコアアップ、レポート作成等の専門的コンサルティング
世界の脱炭素潮流等に関する情報の収集とレポーティング及びプロダクトへの落とし込み
LCAに基づく製品・サービスの環境負荷の算定
大学、官公庁及び自治体との連携立案及び企画設計

●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライアントの環境戦略のコンサルティングだけでなく、当社の事業戦略策定及び推進を担うポジションとしてご活躍いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1,000万円〜1,500万円
ポジション
COO候補
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
中長期的な事業戦略に沿った確実な事業運営をマネジメントし、非連続な会社の成長に向けてコミットしていただきます。プレイングマネージャーとして、ビジネス部門(マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス)の統括をお任せいたします。 


●業務詳細:
ビジネスラインの戦略設計
既存事業グロースの為の事業企画、営業企画
新規事業の企画立案及び事業開発
大学、官公庁及び自治体との連携立案及び企画設計


●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライメートテックカンパニーとして社会に新しい価値を提供するための事業戦略を策定し、誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
CEO/COO
仕事内容
・予実、販売管理
・各種限度管理
・発注、出荷管理

<キャリアプラン>
・短期的:当社規定・ルール習得の為、事業会社の担当業務を経験する。
・中期的:事業会社の幹部として出向、資質を再確認の上、CEO/COOを担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
全14件 1-14件目を表示中

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