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<勤務地岐阜>大手PEファンド投資先(製造業)のCEO候補

2020/03/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜2,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO候補
仕事内容

●大手ファンド投資先(製造業)のCEOを担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、改善することで企業価値の向上を実現いただきます

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<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+業積連動給)
ポジション CEO
仕事内容

●大手ファンド投資先である中堅製造業の経営を担っていただきます。
●ファンドと連携を取りながら、企業価値向上を実現いただきます。

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外資系大手生命保険でのCOO, ビジネス・アナリシス・プラクティス(Assistant Manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Manager/Staff
仕事内容

●ビジネス要求を実現するためのビジネスモデルやシステム化計画への助言を行い、ビジネスアナリストの活動を計画する。
●ビジネスニーズに沿った要求の引き出し、業務部門の業務プロセス分析・業務プロセスのモデリングを実施し、業務要件定義書を作成する。
●UATを計画し、テストケース・テストシナリオの作成、UATの実行および結果を確認する。
●業務部門やIT部門との関係を構築し、スコープ・スケジュール・業務要件などを合意する。
●チームメンバーや協力会社が作成した成果物のレビューを行い品質を管理する。
●必要に応じて、経営層に進捗状況や課題・リスクを報告する。

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<勤務地愛知県>大手投資ファンド投資先(外食企業)の営業本部長(CEO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+SO)
ポジション 執行役員本部長(CEO候補)
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先(外食)の執行役員営業本部長として、営業全体を統括し、
 起業価値向上を目指していただきます
●将来的にはCEOを目指していただくポジションになります

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総合商社での投資先経営(自動車関連投資先CFO/CAO等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO/CAO
仕事内容

・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)
・完成車の販売(ディーラー事業)
・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)
・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス

【具体的な職務内容】
グループ会社CFO/CAO

【キャリアプラン】
・短期的:グループ会社CFO or CAO
・中期的:グループ会社CFO or CAO(他のグループ会社への異動もあり得る)

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投資先企業でのCEO/COO/CFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜3000万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション CEO/COO
仕事内容

ファンドと協働しながら複数の外食企業の買収を推進し、マルチブランドの外食ホールディング会社を立ち上げていく案件。
候補者の経験や能力に応じて、CEO、COOとしての採用を検討。

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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有名人材系企業での現地法人責任者候補<海外BPOセンター/セブ勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜600万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション CEO
仕事内容

将来的にセブの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月〜1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。
※弊社フィリピン子会社CEOポジションです。

【仕事内容】
・海外現地法人における事業統括
・海外現地法人におけるメンバーマネジメント
・中長期事業計画の作成
・会社組織の構成と戦略策定
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・日本の本社に対するレポーティング業務

【プロジェクト例】
・データ入力案件
・英語コールセンター案件

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有名人材系企業での新子会社役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 役員候補
仕事内容

・経営企画全般
・事業企画、運営
・予実管理
・メンバーのマネジメント、教育

子会社運営の全般に関わって頂きます。現在は社長含め新卒が8名程度在籍しています。2019卒入社の社長は当社入社前にも会社経営の経験があり、2人で経営全般を行って頂きます。

現在は求人広告の代理営業をメインに行っていますが、事業企画から関わって頂き、今後の会社の方向性も子会社社長と一緒に考えて頂きます。

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事業再生支援会社でのDMO経営者・事業責任者候補(全国)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

【ミッション】
集客潜在力の高い文化遺産(文化財)や自然遺産(国立公園等)等の「観光遺産」をインバウンド等の観光客にとって目的地化し、宿泊・体験等の滞在環境の整備により観光消費額を増大し、政府の観光目標達成と地方のGDPの増大への貢献する。

【対象地域】
北海道、岩手、日光、山梨、神奈川、静岡、紀伊半島(伊勢志摩、奈良南部、和歌山)、兵庫、を予定

※業務委託の可能性もあり

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