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総合商社での投資先経営(自動車関連投資先CFO/CAO等)

2019/10/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション CFO/CAO
仕事内容

・完成車の組立・卸売(ディストリビューション事業)
・完成車の販売(ディーラー事業)
・自動車部品の簡易組立、高機能物流事業(オートランス事業)
・自動車部品の品質検査事業、自動車販売金融等関連サービス

【具体的な職務内容】
グループ会社CFO/CAO

【キャリアプラン】
・短期的:グループ会社CFO or CAO
・中期的:グループ会社CFO or CAO(他のグループ会社への異動もあり得る)

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大手ファンド投資先(化学ベンチャー)のCOO

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ年収1200万円+SO)
ポジション 執行役員
仕事内容

●会社の運営全般(社内外の業務)。
●刻々と変化をする状況の中、その時点で重要と考える社内外の課題を見つけ、これを解決する仮説を設定・検証すること。

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<勤務地福岡>地域特化型ファンド投資予定先(飲食業)の取締役COO

2019/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,600万円+SO(※当社規定により決定)
ポジション 取締役COO
仕事内容

地域特化型ファンド投資予定先飲食業の取締役COOを担っていただきます。
●高い収益性である既存店舗の維持・拡大(現場スタッフからの信頼獲得、主体的に施策立案と実行)
●新店開発
●数字管理分析・ファンドへのレポーティング

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投資先企業でのCEO/COO/CFO

2019/10/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜3000万円 (加えて、有償ストックオプションを付与)
ポジション CEO/COO/CFO
仕事内容

ファンドと協働しながら複数の外食企業の買収を推進し、マルチブランドの外食ホールディング会社を立ち上げていく案件。
候補者の経験や能力に応じて、CEO、COO、CFOとしての採用を検討。

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大手ファンド投資先(惣菜小売業)の経営幹部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜1,300万円+インセンティブ)
ポジション 経営幹部
仕事内容

ファンド投資先(惣菜小売業)の経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。

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大手IT企業投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ2,000万円〜3,000万円+インセンティブ)
ポジション CEO
仕事内容

●大手IT企業が出資する、ベンチャー企業(ヘルスケア領域)の経営を担っていただきます
●代表者としてIPOを成功に導いていただきます

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【勤務地北陸】大手バイアウトファンド投資予定先(中堅メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ:1500万円〜1800万円+SO)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資予定先の中堅メーカーでCEOをつとめていただきます
株主であるファンドと連携し、対象会社のバリューアップを実現していただきます
●管理体制の構築ならびに経営計画の策定、KPIの設定ならびにその実行管理をトップマネジメントの視点から行っていただきます

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極小電力計測チップを利用したクラウド・AIソリューションベンチャーCOO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円+ストックオプション
ポジション COO候補
仕事内容

超小型省電チップを利用したクラウド・AIソリューションビジネスの構築

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<勤務地新潟>鍛造加工品メーカーでの経営幹部候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:1,000万円〜2,000万円)
ポジション 経営幹部候補
仕事内容

●鍛造加工品メーカーで、経営管理全般を担当していただきます

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【勤務地 ニューヨーク市】グローバルメーカーの米国拠点 エグゼクティブ・バイスプレジデント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:1,000万円〜1,300万円)
ポジション エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデント
仕事内容

●職務概要:米国においてホールディングス機能を有するメーカーにて、エグゼクティブ・ヴァイス・プレジデントとして欧米における海外事業開発を担当していただきます。
●詳細:米国ニューヨークにてホールディングス機能を備えるメーカーにて、Global Management Unit(GMU)の一員として、CEOを直接的にサポートしながら、米国3社の総合的なマネジメント及び欧米における事業開発、商品販売促進、マーケティング等の責任者を担当していただきます。
<具体的には>
・欧米事業の統括管理責任
・欧米事業のパフォーマンス向上
・欧米事業の新規顧客開拓等ビジネスディベロップメント全般
・米国3社のガバナンス統括
・CEOの意思決定支援
・CEOへのレポート
・GMUメンバーの一員として、グループ全体の経営戦略構築
・トップマネジメント特命業務

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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有名人材系企業での現地法人責任者候補<海外BPOセンター/セブ勤務>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜600万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション CEO
仕事内容

将来的にセブの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月〜1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。
※弊社フィリピン子会社CEOポジションです。

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有名人材系企業での新子会社役員候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 役員候補
仕事内容

・経営企画全般
・事業企画、運営
・予実管理
・メンバーのマネジメント、教育

子会社運営の全般に関わって頂きます。現在は社長含め新卒が8名程度在籍しています。2019卒入社の社長は当社入社前にも会社経営の経験があり、2人で経営全般を行って頂きます。

現在は求人広告の代理営業をメインに行っていますが、事業企画から関わって頂き、今後の会社の方向性も子会社社長と一緒に考えて頂きます。

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【勤務地 大阪】グローバルメーカーでの最高執行責任者(COO)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション 最高執行責任者(COO)
仕事内容

●職務概要:ホールディングスにてCOOとして執務していただきます。
●詳細:
グループ・ホールディングスのCOOおよび日本、米国におけるGlobal Management Unit(GMU)のメンバーとして、グループ全般のマネジメントおよび統括、またCEOの迅速な経営意思決定に対して、適切な牽制を図りながら支援していただきます。グループのホールディングスのトップとして、傘下企業に対する経営指導やガバナンスについても中心的な動きを取っていただきます。今後、グループ全体での事業再編を見込んでおり、そうした動きについてもリーダーとして貢献いただくことになります。

<具体的には>
・オペレーション総括管理
・経営戦略策定、実行、管理
・グループ傘下企業に対する経営指導
・グループ全体のガバナンス統括
・CEOからのコマンドの組織浸透
・CEOへのレポート
・事業再編リーダー
・トップマネジメント特命業務

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大手バイアウトファンド投資先(中堅メーカー)でのCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,500万円〜2,000万円+ストックオプション)
ポジション CEO
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先の中堅メーカーで、CEOをつとめていただきます。
●主な課題は製造工程の高度化、効率化になります
●将来的には、海外工場の立ち上げを主導いただく可能性があります

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事業再生支援会社でのDMO経営者・事業責任者候補(全国)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー〜ディレクター
仕事内容

【ミッション】
集客潜在力の高い文化遺産(文化財)や自然遺産(国立公園等)等の「観光遺産」をインバウンド等の観光客にとって目的地化し、宿泊・体験等の滞在環境の整備により観光消費額を増大し、政府の観光目標達成と地方のGDPの増大への貢献する。

【対象地域】
北海道、岩手、日光、山梨、神奈川、静岡、紀伊半島(伊勢志摩、奈良南部、和歌山)、兵庫、を予定

※業務委託の可能性もあり

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大手WEB予約事業での自社メディア責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ500万円〜1500万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
自身の担当するメディアをスケールさせる為、メディアの運営からすべてお任せいたします。
担当いただくメディアは、ペットサロン・動物病院向けに展開をしているメディアをご担当いただきます。
社内外のメンバー(デザイナー、エンジニア、ディレクター)を巻き込みながら、より良い施策を考えて実行と検証を繰り返して頂くことを期待しています。

具体的には、
・自社メディアの運営(運営部隊の管理)
・中長期事業計画書の作成
・メディア組織の構築、マネジメント
・市場、競合分析
・新規サービス企画・実施
・競合企業等との提携
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進
・ユーザーを集めるための施策

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大手WEB予約事業でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力を考慮のうえ決定致します(イメージ350万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
WordPressにて構築した全11サイト(+新規2サイト)の改修案件のプロジェクトマネージャー


▼具体的な業務内容
・既存ワードプレス改修案件の進捗管理
・新規サイト立ち上げ時の全体進捗管理。各担当部署との調整作業。
・要件定義者のスケジュール管理・タスク管理
・プロジェクトを円滑に遂行するための各種調整業務。

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワーク
PHP/Javascript/Jquery/HTML/CSS
※実際にコードを書けなくても可
▼インフラ
OS: Windows7

▼開発環境
Dreamweaver
Photoshop
Illustrator
MySQL
XAMPP
TortoiseSVN
Tera Term
WinSCP

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大手PEファンド投資先(飲食)のゼネラルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ750万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●自ら深くオペレーションを理解し、個別問題解決及び業務の改善・改革を行いながら、PL責任を持ってブランドの責任者として事業を推進
●ブランドの長として組織作り/オペレーションのブラッシュアップを主導いただきます。

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一部上場グローバル人材育成企業での大学院事業本部 本部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1200万円)
ポジション 本部長
仕事内容

●ビジネス・スクールの経営全般
・当社が運営する大学、 大学院(文部科学大臣認定の経営系専門職大学院 (MBA))、および、その関連事業の経営全般、事業統括(戦略、企画、予実管理、組織人事、カリキュラム開発、教員組織、学校運営、総務、事務など)
・当社大学院と豪州の大学が共同運営する MBA プログラムの経営全般、事業統括(同上)
・ 当社の事業本部長として、当社経営への積極的な関与、参画など

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大手証券系投資会社の投資先(不動産情報サービス)の部門担当役員(執行役員)候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション 担当役員(執行役員)候補
仕事内容

●部門担当役員として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)でのCOO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じ決定(イメージ 〜1,200万円)
ポジション COO(執行役員)
仕事内容

●社長、副社長を補佐するCOOとして、経営の立場から全社を俯瞰し、部門横断的な課題解決の立案・実行を担って頂きます
●原則としてルーティン業務はなく、現場マネジメント(役員・管理職)および関係部署を巻き込んで、課題解決に取り組んで頂きます
●社長及び副社長直下で業務を担って頂きます

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