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CEO・COOの求人一覧

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全11件 1-11件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,500万円 2,000万円 SO検討)
ポジション
CEO
仕事内容
●地盤改良の専門会社でCEOをつとめていただきます
●株主の投資ファンドと連携し、企業価値の拡大を実現いただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 1,000万円〜2,000 万円程度 ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション
社長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社のシステム系グループ会社の経営をご担当いただく予定です。
【業務詳細】
・システム系グループ会社経営(同社は受託開発、インフラ構築などのサービスを主に提供しています)
・当社テクノロジーのリソースを活用した、当社本体のフィンテック事業の推進

【職務の魅力】
・東証一部上場企業のグループ会社として安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・当社グループが保有する様々な金融ライセンスとデジタル技術を組み合わせた当社ならではの商品、サービスを提供するため、フィンテックを中心とした新事業について自分自身で立ち上げ、推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
CEO/COO
仕事内容
・予実、販売管理
・各種限度管理
・発注、出荷管理

<キャリアプラン>
・短期的:当社規定・ルール習得の為、事業会社の担当業務を経験する。
・中期的:事業会社の幹部として出向、資質を再確認の上、CEO/COOを担う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円(応相談)
ポジション
COO
仕事内容
COO(実質No.2)として、全社経営企画・戦略策定・業務運営の責任者として、IPO実現に向けたトップマネジメントを担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,000万円)
ポジション
COO候補
仕事内容
●COO候補として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円 年俸制
ポジション
応相談
仕事内容
(1) ロボットアウトソーシング事業 事業KPIマネジメント(月次決算、四半期決算、年次決算の対応、ならびに予算実績管理含む)
(2) 各種新規事業/社内PJの実行計画立案、当該予算・進捗管理
(3) 上記業務遂行に必要な外部委託先、社外パートナー等のハンドリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜1000万円)
ポジション
CEO候補
仕事内容
アメリカ法人の経営を担っていただきます。

ミッション:業績アップのため、マネジメント
2年以内に社長就任を予定しているポジションのため、相応のご経験が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2000万円
ポジション
COO候補
仕事内容
・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービス事業における役員候補