CEO・COOの転職求人
15件
CEO・COOの特徴
CEOは最高経営責任者として、経営計画の策定およびその実行について全体を統括します。COOはCEOが策定した方針に従い、責任者としてその執行を担います。検索条件を再設定

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CEO・COOの転職求人一覧
総合商社での事業会社経営幹部(CEO/COO)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・事業会社経営管理
・新規事業開発
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:事業会社経営幹部(CEO/COO)
・短期的:当社の規定・ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する
・中期的:事業会社のCEO/COOを担う
・事業会社経営管理
・新規事業開発
●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:事業会社経営幹部(CEO/COO)
・短期的:当社の規定・ルール習得のため、事業会社の担当業務を経験する
・中期的:事業会社のCEO/COOを担う
承継ファンド投資先企業の社長【関東】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
社長
仕事内容
鋼管メーカーの代表者として、既存取引先への営業から経営管理まで担っていただきます。
東証スタンダード上場企業グループ投資銀行での関連会社副社長候補 不動産事業の立ち上げ【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション
管理職
仕事内容
:グループ会社(リフォーム事業)のマネジメント全般
:大阪拠点の不動産事業立ち上げ(戸建買取再販、仲介業務など)
:大阪拠点の不動産事業立ち上げ(戸建買取再販、仲介業務など)
<勤務地京都>未開発の太陽光エネルギーを活用した次世代エネルギーStartupにおける事業開発責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円+SO)
ポジション
COO候補
仕事内容
▼ミッション
当社事業の責任者として事業全体を推進して頂きます
▼業務内容
プロダクトである熱線遮蔽材、透明太陽電池ビジネスの事業開発を行っていただきます
まずは熱線遮蔽材に注力し、潜在顧客である事業会社との共同開発や市場サウンディングのために、サンプル販売などに向けたビジネスパートナーシップの構築をお願い致します
▼具体的な業務
・短期および中長期それぞれの事業拡大の企画・戦略策定
・事業戦略の推進にかかる課題の洗い出し・整理、実行
・素材メーカー、不動産大手との事業提携、アライアンス交渉などをリード
・新たなアライアンス先との交渉、事業検討を主導
・新規顧客開拓
▼このポジションの魅力
最先端技術を用いて、既存製品の代替だけでなく新たな分野の開拓に携わることができます。
現在はエンジニア中心のメンバー数名のチームで、ビジネス側の責任者として経営陣に加われます。
プロダクトの初期段階からリリースまで幅広い仕事に関わることができます。
当社事業の責任者として事業全体を推進して頂きます
▼業務内容
プロダクトである熱線遮蔽材、透明太陽電池ビジネスの事業開発を行っていただきます
まずは熱線遮蔽材に注力し、潜在顧客である事業会社との共同開発や市場サウンディングのために、サンプル販売などに向けたビジネスパートナーシップの構築をお願い致します
▼具体的な業務
・短期および中長期それぞれの事業拡大の企画・戦略策定
・事業戦略の推進にかかる課題の洗い出し・整理、実行
・素材メーカー、不動産大手との事業提携、アライアンス交渉などをリード
・新たなアライアンス先との交渉、事業検討を主導
・新規顧客開拓
▼このポジションの魅力
最先端技術を用いて、既存製品の代替だけでなく新たな分野の開拓に携わることができます。
現在はエンジニア中心のメンバー数名のチームで、ビジネス側の責任者として経営陣に加われます。
プロダクトの初期段階からリリースまで幅広い仕事に関わることができます。
ファンド投資予定先(住宅関連企業)のCEO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円程度(現行年収をベースにご相談のうえ決定)
ポジション
CEO
仕事内容
・中期的な事業の計画の立案・実行
・人材マネジメント(人事・労務の整備、経営管理体制の強化)
・各種バリューアップ施策を指揮する役割
・上記業務をファンドとの協力関係の中で実行
・人材マネジメント(人事・労務の整備、経営管理体制の強化)
・各種バリューアップ施策を指揮する役割
・上記業務をファンドとの協力関係の中で実行
<有力VC投資先> モバイルフィンテックサービス提供企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。
<有力VC投資先>グローバル空港送迎予約サイト運営企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます
無料動画配信サービス提供企業でのCTO(技術統括)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CTO(技術統括)候補
仕事内容
現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニアを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、
コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大しており、さらなる成長を実現するために、体制の増強を急いでいます。
本ポジションでは、当社のCTO/技術統括候補として、会社全体のテクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と開発推進、経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続などを行なっていただきます。
<業務内容>
・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と推進
・開発組織構築&マネジメント
・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・エンジニア組織の評価
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・当社のブランディングを目的とした外部発信
等
コロナ禍を追い風に、月間再生数は前年比約2倍になるなど急激にサービス規模が拡大しており、さらなる成長を実現するために、体制の増強を急いでいます。
本ポジションでは、当社のCTO/技術統括候補として、会社全体のテクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と開発推進、経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続などを行なっていただきます。
<業務内容>
・最高技術責任者としての技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定と推進
・開発組織構築&マネジメント
・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続
・新規プロダクトの企画と開発
・既存プロダクト改善のための企画と開発
・エンジニア組織の評価
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・当社のブランディングを目的とした外部発信
等
大手バイアウトファンド投資先(コンテンツ制作会社)のCEO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ1,200万円〜1,800万円)
ポジション
CEO候補
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資予定先(コンテンツ制作会社)の経営を担っていただきます
●まずは取締役としてご入社いただき、CEOに昇格いただく予定です
●ファンドと連携し企業価値の向上を実現いただきます
●まずは取締役としてご入社いただき、CEOに昇格いただく予定です
●ファンドと連携し企業価値の向上を実現いただきます
【急募】産業用ロボット向けソフトウェア開発会社での営業執行役員候補(COO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ〜1000万円(スキル・経験によっては上振れ可能性あり)
ポジション
営業執行役員候補
仕事内容
当社は産業用ロボットのティーチングプログラム補正ソリューション「L-ROBOT」と、生産ラインにおける全数検査などで実績が多い産業用ロボット検査ソリューション「L-QUALIFY」を主力製品としており、既に自動車会社など大手企業に導入されています。当社ののソフトウェアは、産業用ロボットのメーカーを問わず、多種多様なロボットやセンサーと組み合わせることができるため、既存の生産ラインに組み入れしやすいという特徴があります。
そんな当社において下記の業務を任せられる方を探しております。
・事業及び営業戦略の策定と実行
・10名程度の営業部署全体マネジメント(エンタープライズ向け、中小向け、新規パッケージサービス向け)
そんな当社において下記の業務を任せられる方を探しております。
・事業及び営業戦略の策定と実行
・10名程度の営業部署全体マネジメント(エンタープライズ向け、中小向け、新規パッケージサービス向け)
<VC投資先>建設業向けオンラインプラットフォームの運営企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円+SO
ポジション
COO
仕事内容
建設業向けオンラインプラットフォームを運営するベンチャー企業にてCOOを務めていただきます。
投資先CXO候補・事業創出責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 3000万円 ※ベース給与+企業価値に連動した報酬(ストックオプションなど)
ポジション
投資先CXO候補・事業創出責任者
仕事内容
当社では、ハンズオン型スタートアップ投資を志向する大企業/CVCとパートナーシップを組み、経営人材の供給/イノベーション創出の促進を行います。
本ポジションでは、投資先CXO候補・事業創出責任者として勤務いただきます。
本ポジションでは、投資先CXO候補・事業創出責任者として勤務いただきます。
家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCTO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CTO候補
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
CTO候補のエンジニアを募集します。
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。
【業務内容】
- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase
この仕事で得られるもの
【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。
【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
CTO候補のエンジニアを募集します。
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。
【業務内容】
- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備
【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase
この仕事で得られるもの
【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。
【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。
家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 - 経験・能力を考慮の上、決定します - ストックオプションの発行も検討
ポジション
CFO
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます
【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築
(※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます)
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます
【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築
(※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます)
<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,200万円以上+SO)
ポジション
COO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCOOをつとめていただきます。
全15件
1-15件目を表示中