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CEO・COOの転職求人

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全15件 1-15件目を表示中
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CEO・COOの転職求人一覧

大手ファンド投資先(SaaS企業)での社長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:2,000万円〜2,500万円+SO(応相談 ))
ポジション
社長候補
仕事内容
・主な役割期待は、会社全体のリソースアロケーション(開発方針や人員採用計画等)、新規事業開発の推進及び株主コミュニケーション。なお、既存事業は現メンバーでオペレーションは回る状態。
・新規事業は、既存プロダクトの強みを生かしながら、周辺分野、特にカスタマーエクスペリエンス(CX)や従業員満足度(EX)領域への拡大を企図。

<勤務地群馬県>投資会社投資予定先(製造業)でのCEO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1000万円前後+業績連動給、家賃補助等個別相談)
ポジション
CEO
仕事内容
●投資会社投資予定先(製造業)にてCEOを担っていただきます
●営業、管理面全般を統括いただきます
●株主である投資会社と連携し、企業価値増大をはかっていただきます

上場準備中AIスタートアップでのBusiness Executive Officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
COO候補
仕事内容
弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期待しております。
ご入社後は経営戦略・事業戦略・新規事業発案〜実行まで一貫してお任せしますので、かなり高い裁量を持って働いていただけます。
構想力・企画力はもちろんですが、なによりもスピード感をもって実行力を発揮していただける方を想定しています。

【具体的な業務】
・経営/事業全般における戦略立案
・新規事業立ち上げ
・1on1や教育などのメンバーマネジメント

基本的には事業を自らハンドルしていただきます
2022年には、グローバル展開を視野に入れている為、グローバル展開における戦略立案もお任せしたいです

【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます

<勤務地北海道>大手証券系投資会社の投資先(ショッピングモール)の事業再生責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション
責任者
仕事内容
●事業責任者として、ファンドとともにショッピングモールの再生を担っていただきます。

大手バイアウトファンド投資先でのCEO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ3,000万円 4,000万円+SO)
ポジション
CEO
仕事内容
大手バイアウトファンド投資先である店舗型ビジネス企業において、CEOをつとめていただきます。

ファンドと協業し、企業価値の拡大につとめていただき、IPOを実現いただきます。

バイアウトファンド投資予定先(SaaS企業)のCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2,000万円+α)
ポジション
COO
仕事内容
●ファンドとともに投資先企業の事業をドライブしていただきます

<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での社長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:2,000万円〜2,500万円+SO(応相談 ))
ポジション
社長候補
仕事内容
・プロ経営者の採用
・ファンド側と合意形成した中期経営計画の達成にコミット頂く。各種プロジェクトを牽引し、次世代経営陣の育成、組織作りの役割を期待
・ファンドの投資EXIT時にご退任頂くことを想定(よって相応のSOを付与)

総合商社での事業会社経営・CEO/CFO候補(自動車)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
事業会社管理
(予実/販売管理/各種限度管理/発注/出荷管理)

●職務内容・キャリアプラン
事業会社CEO/CFO
・短期的:当社の規程/社内ルール習得し、事業会社管理担当
・中期的:事業会社の経営として出向し、CEO/CFOを担う

<有力VC投資先> モバイルフィンテックサービス提供企業でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。

<有力VC投資先> KYC/AMLに関するコンサルティング会社でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
・KYC/AMLに関するコンサルティング会社(ベンチャー)でCOOを担っていただきます

<有力VC投資先>グローバル空港送迎予約サイト運営企業でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ1,200万円以上+SO)
ポジション
COO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCOOをつとめていただきます。

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのCCO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜1500万円
ポジション
CCO
仕事内容
【仕事内容】
●業務概要:
脱炭素という社会課題解決を達成するために、弊社の役員と共にサステナビリティ事業を統括し、施策の立案から推進、プロダクトへの落とし込みまでにコミットしていただきます。幅広い異業種のクライアントの短期・中長期の環境戦略支援を行うと同時に、当社におけるクライメート事業の更なる発展を支える企画・事業戦略策定をおまかせいたします。

●業務詳細:
・国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、
 スコアアップ、レポート作成等の専門的コンサルティング
世界の脱炭素潮流等に関する情報の収集とレポーティング及びプロダクトへの落とし込み
LCAに基づく製品・サービスの環境負荷の算定
大学、官公庁及び自治体との連携立案及び企画設計

●やりがい、今後のキャリア:
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、クライアントの環境戦略のコンサルティングだけでなく、当社の事業戦略策定及び推進を担うポジションとしてご活躍いただけます。

大手webサービス企業の金融新サービスにおける役員候補(事業企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
役員候補
仕事内容
金融新サービスにおける役員候補

大手Webプラットフォーム企業でのCOO室〈営業責任者候補〉

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
営業責任者候補
仕事内容
・国内外でのダウンロードゲームのオンライン販売サービスのグロースハック
・若年層やスマートフォンユーザーの新規獲得に向けたサービス戦略立案、実行
・プラットフォーム事業の推進や戦略的アライアンスを通じた事業領域の多角化・他社とのアライアンスの推進、共同事業の企画・推進
・複数の事業部や当社グループ各社を横断したプロジェクトの企画・推進

●具体的には
・当初のミッションとしてはPC向けR18ゲームダウンロード販売事業の売上強化のための戦略策定・推進を担当いただきます。具体的にはユーザーデータや競合サービスの分析、プロモーション企画、UI/UX改善等を通じたサービス全体のグロースハックです。
・併せて、若年層やスマホユーザー等の新規顧客をターゲットにしたオンラインサービスの設計・推進等も担っていただきます。
・将来的には当社全体のプラットフォームビジネス強化のための戦略企画や推進を行っていただきたいと考えています。

いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
全15件 1-15件目を表示中

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