CEO・COOの求人一覧

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上場金融プラットフォーム運営企業でのCOO候補

2020/12/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円
ポジション COO候補
仕事内容

・現在代表や役員が持っている主要クライアントとのリレーション構築及びマネジメント
・大手金融機関などに対するコンサルティング営業チームの採用・育成・マネジメント
・新規/既存事業計画の立案・管理
・法人向けの商品開発
・大手企業とのアライアンス事業企画、推進

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<勤務地京都>大手PEファンド投資先(物流事業)のCEO候補

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ:〜1,200万円+インセンティブ)
ポジション CEO候補
仕事内容

●大手ファンド投資先(物流事業)のCEOを担っていただきます
●TOPラインを伸ばし、企業価値の向上を実現いただきます

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大手バイアウトファンド投資先・ネットビジネスの経営企画室長(CEO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,500万円)
ポジション 経営企画室長(CEO候補)
仕事内容

自社のネットビジネスの成長を実現するため、CEOとともに経営をリードいただきます。

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データソリューションサービスにおけるCTO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,200万円〜1,500万円程度(ご経験とスキルにより応相談)
ポジション CTO
仕事内容

所属カンパニーまたは全社のCTOとして技術領域の事業戦略の立案と執行を担当いただきます。

【業務詳細】
・テクノロジーロードマップを含むIT戦略の設計のリード
・経営方針、サービス方針に基づいた開発プロダクト・サービスに対する全体のマネジメント
・アジャイル開発、DevOps等の開発手法の導入、プロセス構築、運用のリード
・経営層、人事とのアラインした組織構築のデザインと採用プランの策定、運用
・各プロダクトのDelivery Excellenceの実現

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大手Webプラットフォーム企業でのCOO室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1200万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・ゲーム事業において利益を最大化させることをメインミッションに持ち、
ミッション達成において、手法や予算を含めかなりの範囲を一任いたします。

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大手Webプラットフォーム企業でのCOO室<組織支援担当>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1500万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション 組織支援担当
仕事内容

最高品質のゲームを制作・運営していく実行体制の確立を目指します。
その実行体制の確立に向けて、統括執行役員をサポートし、
ゲーム企画開発本部における円滑な組織運営を推進していただきます。

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国内著名PEファンド投資先での新規事業開発(部長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1,500万円(年齢・経験に応じ、社内規定により決定)
ポジション 部長クラス
仕事内容

保育園事業における社会的貢献と、新たな付加価値向上について、経営の中枢として具体的な戦略を立案・実行いただく、やりがいのあるポジションです。

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