クラウド型人事労務管理サービス企業での労務担当（給与・社保）の求人

【ミッション】
・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる
・業務効率化、プロセス改善を行い、サービスレベルを下げることなく組織拡大に対応する

【業務詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社に伴う各種手続き
・社会保険の各種手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・各プロダクト担当からの相談対応およびプロダクトへのフィードバック
・未整備の制度もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます

※業務効率化、プロセス改善に携わっていただきたいため、各業務のどこをコアにお任せするかは選考を通して得意領域やご志向性もお伺いしながらご相談させてください

【ポジションの魅力】
・ビジネスドメインに直結した業務のため、社内外に対して知識、経験がバリューとなって発揮できる
・人事労務全般にわたる知識とスキルを基にプロダクトとも連携した業務効率化提案ができる
・自社プロダクトを背景に、全社的に人事労務業務に関心が高いため、よりレベルの高い経験を積める
・組織拡大をしていくフェーズにおいて、あるべき業務プロセスの最適解を検討し、リードすることができる

●応募資格（必須）
・当社のミッション、バリューへの共感
・1,000名以上の事業会社で労務業務（給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験（2年以上）
・社会保険、労働保険に関する知識と経験
・システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験

●応募資格（歓迎）
・各種システムの選定、リプレイス経験（業務領域のリード）
・IT/インターネット企業での就業経験があること
・担当業務もしくは労務領域全体においてプロセス改善や最適化を行ったきた経験

●求める人物像
・公平性を担保しながら業務を推進することができる方
・他者の立場や感情を理解し、共感し、支える力をお持ちの方
・業務に関わる最新情報を常にキャッチアップし、学習意欲が旺盛な方
・自身の知識/経験から先回りして課題を見つけ、解決策の提案ができる方
・対人関係の中でのコミュニケーションにおいて慎重かつ適切に行動できる方
・未成熟な環境を楽しむことができる方
・社内のステークホルダーの意向を汲み取り、適切に合意形成ができる方