大手クラウドソーシングサービスを展開する上場企業の人事採用(マネージャー候補)の求人

●具体的な業務内容
戦略的採用の推進
・事業計画に基づいた採用計画の戦略立案と実行
・エージェント/媒体との契約・パフォーマンス管理
・経営陣、事業責任者クラスへの提案・合意形成
・面談の実施、候補者評価、入社手続き（労務との連携）
・採用ブランディングの強化
・候補者体験の設計と改善
・採用チームメンバーの育成

組織文化の構築
・MVVに基づいた組織文化の構築
・従業員間のコミュニケーション活性化施策立案、実行（全社イベント運営）
・生産性向上のための研修や環境づくり

経営層と直接連携しながら、適性とご希望に合わせて人事制度・組織開発など幅広い人事領域もお任せいたします。

●魅力ポイント
・経営層に最も近い人事ポジションでの推進経験
・0→1、1→10の採用組織づくりからスケール運用までの全工程経験
・上場基準の人事ガバナンス・データドリブン運用の実装経験
・カルチャーや採用ブランドを自らつくり組織に影響を与える人事経験

●必須スキル・経験
・採用責任者経験（2年以上）
・エンジニア・営業・バックオフィス等の複数職種や役職者採用経験
・チームマネジメント経験

●歓迎スキル・経験
・ITまたはHR業界での採用・人事経験
・労務または人事企画（制度/報酬/評価/人員計画）の経験
・HRBPとしての事業並走・組織開発の経験

●求める人物像
・変革を意欲的に取り組むリーダーシップを持ち、論理的に設計・実装できる方
・課題を構造化し、目標達成に粘り強くコミットする成果志向・当事者意識をお持ちの方
・データと向き合い仮説検証を回せる、採用マーケティングの視点と実行力をお持ちの方