インターネットビジネスの最先端企業でのHRBPの求人

業務内容
事業の成長を、人と組織の両面から支えるHRBPとしてご活躍いただける方を募集します。

●業務内容
弊社のHRBPは2024年度に新設されたばかりの組織です。
「事業戦略と人事戦略をつなぎ、人と組織の成長と変革を支える」というビジョンのもと、経営層や事業部門から信頼されるパートナーとしての地位を確立するため、HRBP基盤の構築と各事業の課題解決に注力しています。
担当事業のHRBPとしては、主に以下の業務を担っていただきます。
・事業計画の達成に向けた中長期的な人材戦略の策定支援と推進
・人材育成、組織開発、カルチャー醸成などに関する課題抽出と解決策の提案および実行支援
・マネジメント層との密接な連携による現場課題の把握と解決に向けた支援
・CoE（Center of Excellence）と連携し、各種人事施策の浸透・定着を図るとともに、現場の声をフィードバックし改善提案を行う等

立ち上げ期の組織のため、自発的に課題を発見し、柔軟かつ主体的に行動できる方を歓迎します。

●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募資格・求める人物像
【必須】
・HRBPとしての実務経験（3年以上）
・事業部門や経営層と連携しながら業務推進した経験
・労務管理や採用、評価制度に関する基本的な知識

【歓迎】
・組織開発や人材育成の企画
・運営経験
・労働関連法規に関する知識や対応経験

【求める人物像】
・事業に強い関心を持ち、人と組織の成長向けて、コミットできる方
・課題に対して、柔軟かつ論理的にアプローチできる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる方
・自ら考え行動し、変化を楽しみながら成長し続けられる方
・風通しの良い環境で積極的に意見を発信できる方