医療介護福祉の人材採用システム会社でのDevRel・エンジニア採用の求人

CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。

ご担当いただきたい業務:
- DevRel活動の立ち上げと推進
- 技術広報戦略の策定、実行
- 技術ブログの編集・執筆推進
- 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
- 採用基準、選考フローの設計 など
※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます

ポジションの魅力・キャリアパス
CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。
難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。
他人事業務へのチャレンジ（HRBP、人事企画）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

必須
- エンジニア採用に関する実務経験（採用広報、技術広報の実務経験でも可）
- 戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進したことのある経験
- エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
- ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方

歓迎
- DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
- エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など）
- エンジニアとしての業務経験

求める人物像
- 当社の「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方
- エンジニアやデザイナーへのリスペクトを持っている方
- SNSなどを使った情報発信やコミュニケーションが好きな方
- イベントの企画/開催が好きな方
- エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
- ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方