医療介護福祉の人材採用システム会社でのエンジニアリングマネージャー候補（総合医療アプリ）の求人

オンライン診療・服薬指導アプリのグロースに向けて、プロダクト開発をリードしていただきます。
また、開発プロセスの改善や、メンバーの成長支援を通じたチームのパフォーマンス最大化もお任せします。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
- KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント
- 開発プロセスに関する課題の発見と解決
- エンジニアの目標設定と評価、育成
- エンジニアの採用に関する貢献 など

働く魅力
プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。
企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。
自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

必須：
- エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験
- エンジニアの個人目標設定および人事評価の経験
- 新規事業の立ち上げや複数の開発プロジェクトを管理した経験
- プロダクトや事業の状況に応じて開発プロセスを構築・改善した経験
- iOS / Android アプリケーションもしくは Web アプリケーションを開発・運用した経験

歓迎：
- Flutter や Kotlin Multiplatform などのクロスプラットフォーム技術を利用してアプリケーションを開発・運用した経験
- 言語やフレームワークを問わず、サーバサイドアプリケーションを開発・運用した経験
- AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
- 開発チームの組織設計をした経験またはロールを設計した経験
- 技術戦略の立案あるいは策定経験
- プロダクト戦略の立案あるいは策定経験
- サービスグロースのためのデータ分析経験

求める人物像
当社が大切にしている価値観は ""Our Essentials"" として採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
- 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
- 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
- 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人