医療介護福祉の人材採用システム会社でのテックリード・シニアエンジニアの求人

以下のような領域でのリードを期待しています（ご経験に応じて段階的にお任せします）。
- 技術選定および開発方針の意思決定
- プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新
- コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり
- 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング
- 開発体験の改善、技術負債の解消
- 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入
- 採用活動への技術支援・候補者評価など

解決したい技術的課題・テーマ
- 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築
- モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新
- フロントエンドのリニューアル（a11y、保守性向上）
- モバイルアプリ提供体制の新設（Flutter）
- 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し
- 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化

この環境で働く魅力
- 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる
- 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる
- 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能
- プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境
- 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

応募資格
必須
- テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードしたご経験
- 言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
- MySQL / PostgreSQL などのRDBMSを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）
- AWS や GCP を始めとするクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
- ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

歓迎
- アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験
- Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験
- JavaScript/TypeScriptを利用したSPA開発・運用経験（React.js/Next.js等）
- AWS CDKやTerraformを利用したインフラ構築・運用経験
- アジャイル開発手法の導入・運用経験
- モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験
- 生成AIを活用したプロダクト開発経験
- 技術発信・OSS活動などの外部プレゼンス

求める人物像
当社が大切にしている価値観は、
Our Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
- 組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方
- チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方
- ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方
- 他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方
- 優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方
- 生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方
- 状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方