医療介護福祉の人材採用システム会社でのBPR推進担当（FP&A・経営管理体制構築）の求人

経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営（計画と執行）の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。

「攻めのFP&A」（プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する）に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進

このポジションの魅力
社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
本人の志向次第では海外案件にも関与可能
経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会

必須
下記のいずれか、もしくはこれらに準ずる経験を3年以上お持ちの方
事業会社でのFP&A、経営管理、経営企画などの部署において、経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
コンサルティングファーム・ITコンサル企業・システムベンダーにて、事業会社の経営管理プロセス導入・刷新支援等を行った経験
ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた財務諸表・経営会議資料作成の経験
GAS（javascript）や Big Query（SQL）を用いたデータ分析のダッシュボード構築の経験
BIやPlanningツール導入の経験

歓迎
社長、CFOなど経営層へのレポーティング、ビジネスパートナリング経験
全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
会計システムの導入・運用改善経験
部門横断のプロジェクトマネジメント経験
B/S、C/Fマネジメント経験
チームマネジメント経験
日常会話 ビジネスレベルの英語力