医療介護福祉の人材採用システム会社でのSenior HRBPの求人

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。
その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。

【ご担当いただきたい業務】
- 事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理
- 人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
- 代謝などの施策の企画と実行
- 事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
- 当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透

※ご経験とご志向をふまえてお任せします

応募資格
必須
- 7年以上の人事に関わる業務経験
- 1000人前後以上の国内外のTop tier企業における業務経験
※クライアントサービスでも可

歓迎
- HRBPとしての実務経験
- コンサルティングファームでの経験
- 人事諸制度の企画/運用経験
- 人材開発の企画/運用経験
- マネジメント経験
- 管理会計に関する知識/経験（予算策定・予実管理等に活かしていただけるため）
- ITエンジニアの知見/経験（業務効率化・人事データ活用などを進めたいため）

求める人物像
当社の行動基準に共感いただける方