医療介護福祉の人材採用システム会社でのHRBP（事業部CHRO）の求人

HRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。

- 担当事業部の組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ
- 担当事業部の要員計画策定サポートおよび人材要件の明確化
- 事業部内の組織・人事課題の特定とソリューションの提供
- M&Aに伴うHR PMI業務のリード、ステークホルダーとのコミュニケーション
- 事業部内タレントマネジメント、育成支援
- 事業部内の組織・人事関連業務のサポート
- 事業部長からの特命案件対応　など

ポジションの魅力
- 担当事業本部の事業本部長（上級執行役員）や事業部長のHRパートナーとなり、事業成長を人事面からサポートしていただきます
- 人事戦略、採用、サクセッションプラン含めたL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です

応募資格
必須
- いずれかの人事領域において、プロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験
- 労働基準法など人事領域の知識・経験

歓迎
- HRBPとして事業部長や経営陣と対峙した経験
- コンサルティングファームで人事関連のプロジェクトを担当した経験

求める人物像
- 当社の行動原則に共感いただける方
- パートナーとして価値を出すことの大変さと喜びを分かる・知ってみたいと思える方
- 受け身ではなく、自ら仕事を作り出すことを楽しめる方