医療介護福祉の人材採用システム会社でのリード・シニアプラットフォームエンジニア（医療介護求人サイト）の求人

職務内容
業務内容は以下になります。
人材採用PF開発に関わる業務全般。
ユーザの利用状況の分析と改善案の提案。
人材採用PFの新規・既存案件のアーキテクチャ設計および実装。
人材採用PFの安定稼働に必要な保守運用業務。
使用技術：
Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers。
React / TypeScript / Next.js。
Flutter。
MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery。
AWS / Terraform / Azure OpenAI。

働く魅力
医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして成長が続いており、今後も高い目標を持って事業・組織を成長させるフェーズです。
プロダクト改善のための裁量が認められ、企画立案から開発・運用までを一貫して行えます。
自身の強みを周囲に還元し、技術領域を補完しながら開発を進める環境です。
事業関係者と尊重し合いながらミッションに取り組むことができます。
プロダクト開発に集中できる環境作りを意識しています。
生成AIツールを活用し、開発効率化と創造性を最大化しています。
社内ナレッジ共有や生産性モニタリングを通じて継続的改善を推進し、AIを“自分のパートナー”として活用する組織を目指しています。

応募資格
必須：
言語問わずフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験。
RDBを用いた開発、運用経験（論理・物理設計含む）。
AWSやGCPを含むクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験。
何かしらの技術的意思決定をした経験。
GitHub/Gitを用いたチーム開発の経験。
Webアプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験。
歓迎：
技術的にチームを牽引した経験。
Ruby on Railsを使った Web アプリケーション開発・運用経験。
JavaScriptを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験。
モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験。
システム全体のアーキテクチャ設計を担った経験。

求める人物像
以下の価値観を持つ方にジョインしていただきたいと考えています。
自らの強みや能力を周囲に還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人。
組織や会社のミッションを理解し、チームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人。
チーム全体のパフォーマンス向上を目指せる人。
立場や職種の認識ギャップを理解し、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションできる人。
自己の強み弱みを理解し、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトできる人。