大手M&Aコンサルティング会社での日本PMIコンサルティングの求人

”仕事内容”に記載の業務のうち、労務領域を中心に担当いただきます。

【労務領域】

・企業結合の局面における労使協定整備への助言

・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど

【マネジメント領域】

・100日プランの策定

・経営会議への参加

・事業計画策定支援など

【事業推進領域】

・対象会社のビジネス分析

・オペレーション統合

・システム統合など

【管理系領域】

・組織再編

・管理会計導入/決算早期化

・内部統制など

【コミュニケーション領域】

・経営者・管理者との個別ミーティング

・各種会議のファシリテーション

【ディスクローズのサポート】

・対象会社の従業員へのヒアリング

【コンサルティング領域】

・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）

当社がコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2〜3名のコンサルタントがアサインされ、常時3〜4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。

プロジェクトは1ターム3ヶ月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。

【MUST】

社労士としての実務経験があり、入社後即時に登録が可能な方

※資格のみ保有、不可


【求める人物像】

・企業経営の根幹であるM&A統合を支援したい強い気持ちをお持ちの方

・最後まで諦めずに業務遂行できる方

・人が好きで対人折衝力のある方

・将来、CEO/COO/CFO/CHROを目指している方