組織・人事コンサルティング会社での役員候補の求人

経営の意思決定に直接関わり、組織づくりを通じて事業成長を実現するポジションです。

本ポジションは将来の取締役・CxO候補として参画いただき、経営陣とともに事業戦略と組織戦略を一体でデザインし、実行までリードしていただきます。
報酬はご経験に応じた年収に加え、ストックオプション・持分調整も含めて協議可能です。

役割
・経営陣と同等の立場での戦略ディスカッション
・採用・評価・育成・カルチャー醸成の全体設計と実行責任
・経営課題の抽出から打ち手の設計、実行・検証までのリード
・必要に応じて、社外CHRO／経営企画の役割を担う
・将来的には当社の取締役／CxOとして、経営判断と全社戦略の遂行

進め方
・正解を持ち込むのではなく、経営陣との対話を通じて構造を編み直す
・チームで議論しながら「会社に合った勝ち筋」を組み立てる
・自分の経験に閉じず、仲間の知見を引き出し合う

必須スキル
・下記のいずれかの経験をもっていること
- 事業会社におけるCxOとしてのご経験
- 「事業」をマネジメントの立場から牽引した経験
- 規模は問わず「人事責任者」または「マネジャー(例：組織開発の責任者)」としてチームを率いた経験
- コンサルティング会社において、「責任者」または「部門リーダー」として事業を推進した経験
- 新規事業の立ち上げ経験

歓迎スキル
・チームマネジメントでの失敗経験
・スタートアップやメガベンチャーでの実務経験

求める人物像
- 経営理念を理解・共感・率先垂範できる方
- 自分や周囲、日本社会の未来をより良くしたい方、そのために行動できる方

こんな方と働きたい
・役員・事業責任者として、組織の壁に直面した経験がある方
・「人事のための人事」ではなく、経営に効く組織変革を実現したい方
・採用・評価・育成に関し、経営目線での課題感を持っている方
・経営の意思決定とリスクテイクを担う覚悟がある方
・自らの経験・失敗を、他者の成長や組織進化に還元できる方