ヘルステックスタートアップでのHRBusinessPartner / Business Recruiterの求人

当社のHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。

本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や各事業部と連携しながら人事制度の運用や組織開発、マネジメント支援など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。

●必須スキル/経験
・100名規模以上での急成長スタートアップでの採用経験
・ハイレイヤー(部長職クラス以上)採用に携わった経験
・複数部門を跨いだプロジェクトにて主体的にPDCAを回した経験

●歓迎スキル/経験
・IT業界におけるビジネス経験
・1,000名規模以上 or メガベンチャーでのリクルーター経験
・組織開発担当やHRBP担当として、経営戦略・事業戦略と人事戦略を結びつける具体的な橋渡し役や実行経験
・上場前後の事業会社での人事経験
・M＆A先の子会社への採用支援経験

●求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
・組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方
・関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方
・チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方
・不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方