大手総合電機会社でのグループおよび本社地区における従業員エンゲージメント向上施策の企画立案、運営管理の取り纏めの求人

【職務概要】
総務グループでは、イベント等の従業員コミュニケーション施策を通じたグループの一体感醸成や、シンボルスポーツ等を通じた当社カルチャーの浸透、創造性豊かな業務を行うためのオフィスサービスの提供などを担っています。
本ポジションでは、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行を主担当としてリードいただきます。

【職務詳細】
・グループシンボルスポーツチームとの各種コミュニケーション
・福利施設管理
・従業員イベント対応（全社：グループ冠試合。本社地区：ホーム戦無料招待、パブリックビューイング、各種イベントなど）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グループ全体を対象とした、従業員エンゲージメント向上に貢献することができます。
・総務業務の知見やプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・総務部門におけるオペレーション業務への知識・経験並びに、ビジネスユニット・グループ会社も含めた人的ネットワークが広がります。
・グループ全体を対象とした施策の企画立案、運営管理を行うため、大規模イベントのマネジメントスキルを身につけることができます。
・グループの人事勤労総務部門内でのローテーションの可能性もあります。


【働く環境】
1.本募集の配属先である総務グループは、課長1名、主任2名、企画員1名、基幹職2名の計6名のチームです。また、パートナーとして一緒に業務に取り組むグループ会社メンバーがおり、業務ごとにコミュニケーションを取っています。
2.必要に応じて在宅勤務も可能です。柏や、目白等への定期的な出張があります。（イベント開催日によっては、休日対応があります（1〜2日/年））

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】
・社内外の関係者と円滑に連携し、企画立案・調整を行った経験（例：イベントの企画運営、社内施策の推進など）
・チームやプロジェクト単位での業務推進において、業務指示や進行管理を行った経験
・既存の枠にとらわれず、柔軟な発想で業務改善や施策提案に取り組める方
・多方面の関係者と積極的かつ丁寧にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・課題に対して主体的に取り組み、粘り強く解決に導ける方

【歓迎条件】
・人事勤労総務領域の実務経験
・TOEIC800点程度の英語力のある方(会話に支障のないレベル)



【その他職種特有】
・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方

【最終学歴】
大卒以上