【埼玉】精密宝石部品の製造・販売会社での人事部長候補の求人

人事部長候補として、当社の人事部門をリードし、組織全体の人事戦略を策定・実行していただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
＜具体的には＞
1.採用活動、入退社手続き、人材教育
2.人事制度の立案、制度運用
3.労務管理
4.健保厚生管理
5.安全衛生
6.労働組合対応

●やりがい
2028年の上場に向けて新卒採用・中途採用を積極的に進めており、社員数も段階的に伸びている状況です。本
ポジションでは将来の人事部長候補として、人事業務における幅広い業務に取り組んでいただきたいと考えてお
ります。いきなり全ての業務をお任せするのではなく、これまでにご経験されている業務を中心としながら、当
社における会社・組織理解、そしてどこの工場でどのような業務に従事されているのかという現場理解を進めて
いきながら、各地で働く社員をサポートしていきます。

●必須要件
メーカーでの人事経験 5年以上
※労働組合対応のご経験がある方大歓迎です！

●歓迎要件
・人事だけでなく、ジェネラルにバックオフィス業務を遂行されたご経験
・人事領域でマネジメントされたご経験
・人事領域で企画 運用まで一気通貫で遂行されたご経験

●アピールポイント
（本ポジションの魅力）
創業70年を超えているメーカーの人事として長期的なキャリアを構築できます
2029年にIPOを目指しており、ルーティン業務だけでなく、業務改善などにも挑戦できます