コンサルティング会社でのHRBP（部門戦略人事）の求人

IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。
組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきます。

具体的な業務内容
●組織全体の活性化に向けた人事施策の企画・推進
　・全社的な人事制度や仕組みの企画・改善を推進
　・組織文化醸成
●エンゲージメントを起点とした組織開発の推進
　・エンゲージメントサーベイの結果分析に基づく、組織の強みと課題を特定
　・経営層やマネージャーを巻き込んだ改善アクションの企画・実行　
●エンプロイーエクスペリエンスの向上
　・入社後のオンボーディングのサポート
　・人事データ、ボイスサーベイ分析による、リテンション施策の立案
●リソースマネジメント
　・社員のスキルセットやキャリア志向を把握し、PJアサインを推進
※上記業務をチームで行っていただきます。

当ポジションの魅力
・人事全体の戦略策定から施策実施まで一気通貫で担っていただけます。
・経営陣や事業部門長など主要メンバーコミュニケーションを取りながら会社の中核メンバーとして裁量を持ちながら活動をすることができます。
・急拡大フェーズでの活動にコアメンバーとして参画することができます。
・これから会社が急激に成長する過程を味わいながら、グループの成長に携わることが出来ます

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・インハウスの人事経験2年以上

【WANT】
・人事パートナーとして組織開発・人事課題解決を推進した経験
・人事施策を立案・導入したご経験
・経営層との折衝・調整含むコミュニケーションのご経験
・従業員リレーションズ（ER）に関する実務のご経験（パフォーマンスマネジメント、休職・復職対応など）
・コンサルティングファームにおける人事のご経験

【求める人物像】
・拡大フェーズの企業での働き方に理解がある方（能動的に動ける方）
・ゼロから企画を練っていきたい志向をお持ちの方
・自らの成長とともに、会社が急成長していくフェーズをダイレクトに経験してみたい方