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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(通信・メディア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・サービス戦略・ビジネスモデル構築支援(経営企画/事業企画部門)
・プロダクトサービス企画・開発支援(事業企画/サービス開発部門)
・営業戦略立案・実行・定着化支援(営業部門)
・販売チャネル構築・改革支援(営業部門)
・法人向けICTサービス提案支援(法人営業部門)
・顧客接点マネジメント(マーケティング/サポート部門)
・各種業務プロセス改善支援(業務部門全般)
・システム化計画・実行支援(業務部門・情報システム部門)
・各種リサーチ(国内、海外)

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日系コンサルティングファームの戦略/業務改革コンサルタント (中部・西日本)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2,400万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

【募集にあたっての背景】
 中部・西日本事業部新設を機に、中部・西日本に本社を置かれるお客様に対して、業務の高度化・効率化にかかる幅広い支援をグローバルベースで実現できる体制を整え、お客様へのきめ細かいご支援と、提供サービスの幅を実現できる体制を構築してまいります。
 これに伴い、当拠点コンサルタントの人員体制を数年以内に100名体制とする予定です。
 まずは、中部・西日本事業部立上げ要員として、コンサルタントの採用を行います。

【職務概要】
中部・西日本領域における製造業を中心とするお客様に対して、中部・西日本から発信するグローバルにわたるバリューチェーンの変革と、企業ライフサイクル全般における成長を長期的にサポートするために、戦略、業務改革、IT化の構想策定と実行を支援するフルカバレッジでのコンサルティングサービスを提供する

・事業戦略立案/実行支援
・グローバルSCM改革支援
・バリューチェーン改革支援(ロジスティクス/会計/人事領域におけるBPR)
・CRM改革支援(オムニチャネル/SFA)
・間接業務最適化/ビジネスプロセスアウトソーシング推進支援
・IFRS対応/決算早期化支援
・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援
・グローバルタレントマネジメント支援
・IT中期経営計画策定/ITコストマネジメント支援
・システム化構想策定/RFP策定/プロジェクトマネジメント支援

【この職種の魅力】
・中部・西日本領域における企業群に対して、グローバルベースでの企業力と知見をもって地元から長期的な支援に携われる

・アカウントベースで包括的な支援に携わることから、専門性を追求しながらも、戦略、業務、組織/人、ITといった幅の広いあらゆる変革に携われる

・企画や計画を「絵に描いた餅」に終わらせるのではなく、クライアントに寄り添い、その実行までを支援する、文字通り「Work with Client」のプロジェクトを体感できる

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(ヘルスケア)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・保険者向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向け業務・システムコンサルティング
・医療機関向けシステム基盤刷新支援
・医療機器メーカー向け業務・システムコンサルティング
・医療機器メーカー向け海外事業展開支援

【この職種の魅力】
ヘルスケア業界は標準化・効率化が遅れており、その分改革の余地が大きいといえ、コンサルティング業務を幅広く提供し得るポテンシャルがある。
・社会基盤としての保健、医療、介護に接する仕事であることから、社会の流れを直接に感じることができ、日々の生活な中で身近に仕事の成果を実感しやすい。
・医療職をはじめとした多くの関係者(多職種)間での仕事が中心となることから、エキサイティングな仕事を行うことができ、多様な考え方・視点を吸収できる。

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日系コンサルティングファームでのインダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング
・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行
・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO)
・特に農業、食、健康領域

【この職種の魅力】
民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の財務経理部長候補、又は課長候補

2020/01/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 部長:700万円〜900万円程度(前職ふまえ、応相談) ※課長は別途調整
ポジション 財務経理部長候補、又は課長候補
仕事内容

プレイングマネージャーとして、財務経理の観点から会社の改革を主導
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・体制整備
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関対応
・監査法人・公認会計士対応

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 516万円〜900万円※能力・経験・前職給与を考慮して決定します。
ポジション コンサルタント〜ダイレクター
仕事内容

・クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援します。
・コンサルティングはプロジェクトチームを編成して実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
・将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂きます。

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのアートディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 364万円〜※能力・経験・前職給与を考慮して決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のアートディレクションを担って頂きます。
1.当社の業務資料(PowerPoint)のブラッシュアップ及び同資料のIllustrator化
2.当社のWebマーケティング全般の担当

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メディア事業、リユース事業を展開する企業での開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から
支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります

具体的には、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/テスト
/導入/運用保守の各業務を行っていただきます ・担当範囲:設計〜導入運用まで
【開発環境】
OS: Windows Linux ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 ・DB: Oracle / SQLServer / Redshift / Postgres /MySQL ・ソース管理:VSS, GIT ・クラウド:AWS ・他:JP1、各種ハンディ

【携わるシステム】
・ユーザー数:10〜5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、
グループ店舗 ※エンドユーザは全国店舗のお客様

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには やりがいを実感することができます。

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メディア事業、リユース事業を展開する企業でのシステムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜800万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。

・具体的には、企画/要件定義/基本設計・詳細設計/開発/
テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。 ・内製化:コンサルティング~企画~詳細設計まで ・担当範囲:企画〜詳細設計まで

【開発環境】 -OS: Windows Linux ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 |-DB: Oracle SQL Server Redshift. Postgres /MySQL
・ソース管理:VSS,GIT ・クラウド:AWS |・他:JP1、各種ハンディ

【携わるシステム】
・ユーザー数:10〜5000名弱規模
・対象ユーザー:当ホールディングス、各事業会社、
グループ店舗 ※エンドユーザは全国店舗のお客様

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには やりがいを実感することができます。

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メディア事業、リユース事業を展開する企業でのインフラエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。

・具体的には、企画/要件定義/基本設計/詳細設計/検証 /テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。
・担当範囲:企画〜詳細設計〜導入〜運用保守まで

【開発環境】 -OS: Windows Server(2013-2019) - Linux(Centos, OracleLinux)
DB: Oracle 12c,.MySQL5.5-5.7.PostgreSQL8.SqlServerDWH ・ネットワーク:YAMAHA RTX,NVRシリーズ,
CISCO Catalystシリーズ

【携わるシステム】
・ユーザー数:5000名弱規模 ・対象ユーザー: 当ホールディングス、各事業会社、
グループ店舗. ・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには
やりがいを実感することができます。

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メディア事業、リユース事業を展開する企業でのフルスタックエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜900万円※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

社内SEとして当社グループとその店舗をシステム面から支えていただきます。 当社グループで使用する各種システムの開発・運用・管理を ご担当いただきます。既存システムの改修はもちろん、 新システム開発のプロジェクトに携わっていく機会もあります。

・具体的には、企画/要件定義/基本設計/詳細設計/検証 /テスト/導入/運用保守の各業務を行っていただきます。
・担当範囲:コンサルティング〜企画〜詳細設計〜導入〜運用保守まで

【開発環境】 【開発環境】
OS: Windows Server(2013 2019). Linux(CentOS, OracleLinux) ・汎用機言語: VB.Net/ASP.Net/C#/VB6/ACCESS/PHP、他 -DB: Oracle 12c, MySQL5.5-5.7.PostgreSQL8.SqlServerDWH ・ネットワーク:YAMAHA RTX,NVRシリーズ、CISCO Catalystシリーズ | UTM.NGFW:Fortigateシリーズ,PA-3000シリーズ
・管理系:Gsuite、AssetView、Git、Slack,SVN、Zabbix等々 ・クラウド:AWS、Azure


【携わるシステム】
・ユーザー数:5000名弱規模
・対象ユーザー: 当ホールディングス、各事業会社、 グループ店舗.
・対象機器:全端末、全ネットワーク機器の管理

【この仕事の魅力】
・当社グループの店舗、使用ユーザー3万人の大規模システムの開発に携われます。自分が開発に携わった システムが実際に店舗で使われているのを見たときには
やりがいを実感することができます。

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PEファンド投資先(IT・情報系)の人事総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長候補
仕事内容

・人事(採用、入退社異動、組織改定、人事考課、賞罰)
・労務(勤怠管理、給与関連、社会保険関連)
・人材開発(社員教育、研修関連)
・安全衛生(安全衛生委員会、労災・防災関連、健診・メンタルヘルス)
・福利(寮社宅、カフェテリアプラン)
・庶務(文書、役員会、受付、郵便、公印管理、固定資産・リース管理、営繕)
・その他(機密管理、コンプラ、CSR、間接費関連伝票起票)

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング(スタッフ層)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜900万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●以下のテーマのコンサルティングにスタッフクラスとして従事する。
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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【業務委託】 金融系クライアント案件 PM(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー、リーダー
仕事内容

クライアント:大手生保企業

担当業務:

プロジェクト推進として、事務局、関係部門間のやり取りの取り纏め、進捗管理、課題・問題管理の支援。
お客様責任者と共に、以下を協働で実施する想定

 ・関係部門への依頼や調整の実施、各種打ち合わせ
 ・基本計画書の策定支援

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大手PEファンド投資先(飲食)の人事部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション 部長
仕事内容

大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●外食3ブランドの必要人材の採用及び研修、必要人材の採用など人事部門でのマネジメント業務を統括して頂く
●経営メンバーと、経営的な視点を持って、採用・制度を中心とする人事戦略の立案や人材育成プログラムの策定などに携わって頂くことに期待
●継続的な出店を続ける外食3ブランドへの継続的な人材供給に留まらず、上場に向けた組織作り/人事制作りへの期待も大きい
●具体的には下記のような業務を想定
 ・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示
 ・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、施策の実行、運営
 ・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め
 ・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
 ・その他人事関連業務

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大手PEファンド投資先(飲食)の店舗開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ600万円〜800万円前後+ストックオプション)
ポジション マネージャー
仕事内容

●外食3ブランドの出店候補地に関する不動産情報の収集・調査から、出店に際しての具体検討・条件交渉、経営陣の稟申、契約後の設計会社・工事業者との折衝まで、店舗開発部門のマネージャーとして一連の業務を推進して頂く
●経営メンバーの一員として経営的な視点を持って、出店検討フローの仕組みづくり、各ブランドの中長期的な出店戦略の立案、大手デベロッパーや各地域の不動産仲介会社との関係構築など、日常業務を超えた領域にも携わって頂くことに期待
●また、現在は担当者ベースで出店を行っている状況のところ、上場に向けては専任組織の立ち上げにも関わって頂きたい
●具体的には下記のような業務を想定
 ・不動産情報の収集・調査(路面店及びモール店の立地/商圏、物件の評価)
 ・出店候補物件の出店可否検討、経営陣への稟申
 ・出店候補物件の条件交渉
 ・設計会社・工事業者との折衝
 ・仲介会社・デベロッパー等との関係強化・構築
 ・店舗開発組織の立ち上げ、出店検討フローの仕組みづくり
 ・その他店舗開発関連業務

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ホテル&リゾート事業会社での秘書兼総務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●社長及び役員の秘書業務
●総務業務

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ホテル&リゾート事業会社での施設管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●ホテルの室内、設備(電気系統等)の管理

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日系コンサルティングファームのマーケティングコミュニケーションマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー
仕事内容

マーケティングのコミュニケーション担当として、オンライン/オフライン両方のキャンペーンやコンテンツの企画・運用を行う。
主な領域は当社Webサイトおよびソーシャルメディア公式アカウントで、Webトラフィックと顧客エンゲージメント向上を目的に、コンテンツ企画・制作からWebサイト運用、投稿管理、ベンダーマネジメントまで、さまざまな施策の立案・実行を担当する。
最新のデジタル技術とソーシャルメディアの動向を把握し、活発にオンラインコミュニケーションを行うのに加え、リアルなメディアを活用したマーケティング施策も必要に応じて実施する。
将来のリーダー候補として、自らのリーダーシップ能力の開発に興味がある方を望む。


・マーコム計画立案と実行
・ソーシャルメディア戦略の策定と実行、日常的な運用
・魅力的なコンテンツの作成・編集・公開(ライティング、写真撮影、動画撮影を含む)
・Google、Yahoo!、Facebook等オンラインマーケティング(含む宣伝広告)の実施
・マーケティングツール導入の企画立案
・ベンダー(社外エンジニア、デザイナー、Web制作会社)マネジメント
・バナー、ランディングページの企画・実装
・解析ツールにてサイト全体の分析、及び実施施策の効果分析
・流入元毎の顧客分析によるROI最適化

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 ロジスティックス業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、業務改革のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・ロジスティックス業務(購買・生産・在庫・販売・物流業務)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、新業務のプロセス設計を実施。
・製造業のロジスティックス業務における業務課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・ロジスティックス業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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日系コンサルティングファームの【タイ語ネイティブ且つタイ文化精通した方限定】 会計業務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

【募集概要】
弊社はASEANのコンサルティングビジネス拡大のため、タイにコンサルティング事業部を立ち上げ、現地でプロジェクトをデリバリーするコンサルタントを募集します。タイは自動車業界を中心として日系製造業が多数進出しており、これらの日系製造業や小売業を中心としたタイ企業に弊社のコンサルティングサービスを展開していく予定です。当採用は日本本社で採用となり、タイの現地パートナー企業に出向という形態となります。このポジションはタイ現地のクライアントに対して、会計業務のプロジェクトのデリバリーを担当します。また弊社のタイ事業部を立ち上げるにあたって事業部内の制度やオペレーションを設計するなどコンサルティング事業の立ち上げを経験することができます。将来はタイ事業部の幹部候補生を目指すことのできるポジションとなります。

【職務内容】
・会計業務(タイの財務会計・予算実績管理・管理会計・原価管理)の業務改革プロジェクトにおいて現行業務の調査、課題の抽出、業務要件定義、経理業務設計を実施。
・会計業務の主要な課題を抽出し、クライアントに対して課題解決の方向性を提示。
・業務コンサルプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとしてプロセスフロー、業務要件定義書などアウトプットを作成。
・会計業務のERP導入(SAP)フェーズにおいてERPコンサルタントと協働で業務の詳細設計及びシステム要件定義の支援を実施。
・事業計画(予算管理)のシステム導入のコンサルティング実施。
・クライアントとの主要なセッションをタイ語及び英語でファシリテート。
・プロジェクトマネージャーと連携し、クライアントの求めるプロジェクトのアウトプットの作成を実施。
・タイ事業部内部の制度、ルールの整備及びオペレーションの設計を行い、事業部運営体制を確立。日本本社のスタッフと場合によって日本語でコミュニケーションを獲る必要があり。

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【埼玉】エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での品質保証

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:430万円〜900万円(残業手当:有)ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します
ポジション 担当者
仕事内容

ソルダーレジスト、ディスプレイ用部材など電子材料の品質保証業務をお任せいたします。当社のお客様は海外のお客様も多く、グローバルに働くダイナミックさを体感出来る仕事です。これまでの経験を活かして事業と一緒に成長していける方を求めています。

●職務詳細
・電子材料の品質保証業務:お客様のニーズに応じて、検査から代替品手配までを行います。
・顧客監査対応:お客様からの監査が入った時に立ち合いと説明を行います。
・品質ISOの管理:ISOへの対応と運営を行います。
※お客様先へ外出することもあり、時には海外出張もあります。

●業務のやりがい
・当社は品質管理を重要事項と考えており、品質管理者としては誇りをもって働くことが可能です
・お客様は海外であることもあり、英語力を活かして働くことも可能です

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【埼玉】エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での生産管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:350万円〜900万円(残業手当:有)ご経験により変動します。現職の年収により考慮します
ポジション 担当者
仕事内容

ソルダーレジスト、ディスプレイ用部材など電子材料の製造工場にて生産管理をお任せいたします。システムの総入れ替えや新製品の製品化のシステム導入など、生産計画を一からつくっていくエキサイティングな体験が出来ます。これまでの経験を活かして当社の事業をつくってくださる方を求めています。

●詳細:
・生産管理計画の策定、調整
・生産計画の立案、指示および実績管理
・原料から仕掛、製品に至る数量管理
・工場の生産性分析と改善

●仕事のやりがい
・社内システムの入れ替えや新製品のシステム導入時にはサプライヤーも含めて、製造計画を立てていきます。大きなプロジェクトに関わる醍醐味を味わうことが出来ます。
・サプライヤーやお客様などは海外に事業所があることもあり、英語力を活かして働くチャンスがあります。

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【埼玉】エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での製品開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:400万円〜900万円(残業手当:有)ご年齢、ご経験により変動します。
ポジション 担当者
仕事内容

グローバルへの商材拡大を進めるために新たな製品の開発を担っていただく方を募集しています。自分が手掛けた製品が普段使用している最終商品(スマホ、自動車ほかあらゆる電気製品)で使われているためやりがいを感じることが出来る仕事です。

●担当職務詳細
当社グループ会社にて、ソルダーレジストやエレクトロニクス向け材料の製品開発、新製品開発をお任せいたします。
・新規製品開発:特にエレクトロニクス製品向けの開発
・既存製品の改良

●仕事の魅力
・自分の手がけた製品が普段使用している製品で使われていることになります
・世界シェアトップ製品の開発業務ということで、当社事業の基幹領域を担うことが出来ます
・研究開発に積極的な投資を行っております

●働き方
残業は全社平均15時間程度ですが、開発部門は顧客対応等により変動があります。産休制度、育休制度が完備されていることはもちろん、時差勤務(妊娠中に通勤混雑の事情により30分始業時間を繰り下げることができる)、短時間勤務、社内託児所など女性にとっても働きやすい環境が整っております。その他、社員食堂の新設、旅行補助、レクリエーションなど社員が働くモチベーションを維持できるような工夫を各所に取り入れています。

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日系コンサルティングファームの国内営業職 Business Development Manager(インダストリー担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・担当のインダストリー領域においての新規アプローチ、リレーション構築。
・CPRD、サービス、プロセス(化学・資源)業界いずれかの知見を基に顧客の課題を把握し同社のソリューションと結びつけたうえで、各チームと連携して提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る

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日系コンサルティングファームの国内営業職 Business Development Manager(CRM担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・担当のソリューション領域においての新規アプローチ、リレーション構築。
・CRM、顧客接点、デジタルマーケティング、営業改革等の領域における知見を基にクライアントとの接点(クライアントのシステム部のみならず、デジタル部、マーケティング部、営業企画部等の業務部門)をインダストリー問わず豊富に有し、提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る

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日本発の独立系コンサルティングファーム 管理会計、事業管理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネジャー
仕事内容

●経営層・事業部へのレポーティング業務(経営会議・事業部営業会議資料の作成):
   経営会議等における案件別・部門別実績の算定・レポーティング。

●全社の予算計画立案及び業績管理:
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、予実管理、予実差異分析。

●人事考課定量値の作成:
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標としての前期実績数値算定

●月次・年次の決算を中心とする経理実務:
   財務諸表の作成は、外部会計事務所にアウトソースしているため、着地予測の算定が主業務となる。

予算編成や業績管理など、同社の経営に関与できるポジションです。限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍を期待します。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのシステムエンジニア・プログラマ【リーダー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

最先端の技術と品質で顧客の要望にお答えし、システムコンサルテーションを行なっています。今回は、オープン系および汎用系システム開発において、プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。ご自身のご経験に応じ、担当プロジェクト、担当業務を決定する予定です。

【案件例】
●リース業基幹システム
●クレジットカード会員管理システム
●証券貸付業務情報管理システム

【仕事の魅力】
●金融(リース・クレジット・生保等)に特化した事業展開を行なっているため、開発のノウハウがございます。ですので、技術を高めることも可能です。
●社長の小林が経営コンサルタントということもあり、他のシステム開発会社とは異なった幅広いコンサルティングを行っています。そのため、システム的な視点のみならず、経営的な視点をつけることが可能です。
●意欲次第で、チャレンジできる環境がございます。社内には、プロジェクトの開発の責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおります。

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での中国ビジネス人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

中国における新規市場のマーケティング・営業

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのダイレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,200万円)
ポジション ダイレクター(マネージャー〜シニアマネージャー相当職)
仕事内容

●概要:
プレイングマネージャーとして、プロジェクト管理を遂行するポジションです。
大手メーカーに対してビジョン策定・戦略立案、モノづくりを基軸とした課題定義・改革推進支援を行っていただきます。

●コンサルティング事例:
例1)自動車部品メーカー:製造部門業務改革に向けた基幹システム再構築
例2)総合電気メーカー:中国産品の国内市場向け輸入プロセス設計と構築
例3)機械部品メーカー:モジュラー設計を可能にする設計手順書の整備、商品企画手法の導入

●組織構成:
コンサルタント11名(シニアダイレクター2名、ダイレクター3名、シニアコンサルタント1名、コンサルタント5名)

●キャリアパス:
コンサルタント→シニアコンサルタント→ダイレクター→シニアダイレクター→マネイジングダイレクター

●特徴・魅力:
(1)大手コンサルティングファームとは異なり、モノづくりに立脚した経営改革を特長としています。顧客企業との長期的関係により、プロジェクト案件の企画立案、予算承認の前段階から深く関与しています。

(2)コンサルティングファームとしては比較的残業は少なめです。平均で月30時間ほどです。

(3)これまでの製造業のご経験を活かし、企画設計段階からプロジェクトに参画し、モノづくりの全体感を経験できます。

(4)優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です(出身企業:デロイト、キヤノン、京セラ、カルソニックカンセイ、富士ゼロックス、牧野フライス、セイコーインスツル、ユニキャリアなど)。

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜800万円+時間外手当
ポジション 担当者
仕事内容

・企業法務全般(契約書案の作成、審査(英文含む))
・M&Aにおける法的側面からの支援、審査
・紛争解決への関与
・会社法その他社内での法的側面業務支援

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

・仕訳・伝票処理、
・月次決算、年次決算、連結決算
・税務計算(連結納税) 等

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エレキ・ハイテクメーカーに特化したコンサルティングファームでのコンサルタント(コンサルティング未経験)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜900万円)
ポジション コンサルタント(マネージャー〜シニアマネージャー相当職)
仕事内容

●担当業務:
クライアントの進める業務改革プロジェクトをコンサルタントの立場から支援して頂きます。
コンサルティングはプロジェクトチームを編成した実施します。チームメンバーがサポートしますので、コンサルタント未経験でも心配いりません。
将来的には、クライアントの経営課題に対する提案から実行までの中心的役割を担って頂くことを期待しています。

●コンサルティング事例:
例1)自動車部品メーカー:製造部門業務改革に向けた基幹システム再構築
例2)総合電気メーカー:中国産品の国内市場向け輸入プロセス設計と構築
例3)機械部品メーカー:モジュラー設計を可能にする設計手順書の整備、商品企画手法の導入

●キャリアパス:
コンサルタント→シニアコンサルタント→ダイレクター→シニアダイレクター→マネイジングダイレクター

●特徴・魅力:
(1)これまでの製造業のご経験を活かしつつ、モノづくりの全体観を経験できます。
(2)ロジカルシンキングや資料の作り方、プロジェクトの進め方まで、コンサルタントとしての基礎研修を1ヵ月行います。また、意欲がある方にはアドバイスを惜しまない社風であり、腰を落ち着けてキャリアアップ頂ける環境です。
(3)顧客企業との長期的関係により、プロジェクト案件の企画立案・予算承認の前段階から深くアプローチしており、大手企業のマネジメントの実態に直接携わることができます。また長期的なリレーション構築により安定した案件獲得を実現しています。
(4)優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です(メンバーの出身企業:デロイト、キヤノン、京セラ、カルソニックカンセイ、牧野フライス、セイコーインスツル、ユニキャリアなど)。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース年俸380万円〜450万円を想定(※ご経験や前職年収を考慮)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

・自社主催セミナーの企画、集客、運営
・見込み顧客の発掘、初期コンタクト
・ブランディング推進のためのメディア露出の企画、提案
・自社ホームページの更新
・プロモーションツールの作成
・Excelを使用したデータ集計、資料作成

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大手ファンド投資先(時間貸し駐車場事業運営会社)の営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ当社規定により優遇(イメージ350万円〜450万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業界トップクラスの成長率を誇るコインパーキング運営会社の営業担当として、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化に取り組んでいただきます
●顧客はコインパーキングのオーナーおよびオーナー見込み客および
オーナー見込み客を顧客とする不動産会社になります

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での財務経理(課長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:650万円〜750万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

●決算業務
●資金調達

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日系コンサルティングファームの海外営業職 Global Business Development Manager(上海担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

職務内容】
・上海の日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築。
・現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る。

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大手PEファンド投資先(飲食)のゼネラルマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上相談の上決定(イメージ750万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション ゼネラルマネージャー
仕事内容

大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●自ら深くオペレーションを理解し、個別問題解決及び業務の改善・改革を行いながら、PL責任を持ってブランドの責任者として事業を推進
●ブランドの長として組織作り/オペレーションのブラッシュアップを主導いただきます。

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大手PEファンド投資先(飲食)の営業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上協議の上決定(イメージ600万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

経営陣および実務スタッフと連携し、以下の業務に取り組んでいただきます
●予算管理、KPIの策定・モニタリング
●販売促進、ブランディング、広報戦略全般の企画・推進

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける中堅製造業向けSAP基幹システム構築プロジェクト/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション COモジュールリーダー
仕事内容

●クライアント:中堅製造業
●プロジェクト:SAP基幹システム構築(カスタマイズ〜基本設計、開発フェーズ )
●期間 :2019年7月〜10月(2020年3月まで延長あり)
●就業場所 :週のうち2-3日はクライアント先(栃木県)、残りは都内都心部プロジェクトルーム
●募集要員:COモジュールリーダー
・モジュール担当と共同して、移行支援、カスタマイズ、Add-on概要設計・受け入れテスト 、統合テストシナリオ作成、権限設計、操作マニュアル作成支援、UAT支援、本番移行支援をリード

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ホテル&リゾート事業会社でのWEBマーケティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜700万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

ホテル&リゾートを運営する自社のWEBマーケティングをリードいただきます。

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バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考に応相談(イメージ800万円〜1000万円強+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

バイアウト投資会社で投資業務全般に携わっていただきます
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に分析業務
●投資先企業の経営支援、モニタリング
●Exit戦略の策定と実行

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの重工業グループ会社向けグループ財務IT基盤対応/コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

重工業グループ会社向けグループ財務IT基盤対応でintra-martの技術者を募集致します。
※本クライアントの基盤:SAPは弊社で担当しております

●開発環境
サーバOS:windows server 2008R2
DBMS:oracle11g
ツール:Intra-mart

●システム規模
グループ会社の業務システムとして利用しているので重要な位置づけのシステム

●既存システム図書
他社が改修仕様として納品いただいたものを提供可能です。

●作業要件
他社が改修した部分についての不具合対応を中心に実施して頂きます

●期間
2019年5月〜9月

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日系コンサルティングファームでのコネクティドカー/IoTビジネス推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

コネクティドカーを代表とする、モバイル環境で利用されるIoTデバイスを活用した、新しいビジネスの企画立案と実行支援

弊社の実施するサービスとしては、以下の範囲を推進
・市場調査、事業企画、構想策定支援
・実行計画作成支援(テーマ別、地域別、グローバル展開)
・実行支援、プロジェクト管理支援(地域別展開、グローバル展開)
・技術開発支援(技術調査、アライアンス検討、技術開発企画、技術開発プロジェクト管理支援)

【この職種の魅力】
・最先端のテクノロジーで世界を変えていくというチャレンジと達成感
・複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得
・コンサルタントとしての総合力の発揮
・当社グループで保有しているテクノロジーとの連携によるデジタルビジネス立上プロジェクトへの参画関与

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

フラットパネルディスプレイ技術の、研究開発を担っていただきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容

当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・各案件における技術推進
・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
 ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
 ・円滑な開発/テストの推進
 ・難易度の高いアプリケーションの開発
 ・各種トラブルシューティング
 ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
 ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
 ・予防保守の推進
 ・技術教育/フレームワークの展開
 ・各種トラブルシューティング

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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【勤務地:福岡】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、工場の経営企画業務に携わっていただきます。
工場長の右腕として、数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・ライン立ち上げ等に携わることができます。

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【勤務地:全国】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、全社の経営企画業務に携わっていただきます。
数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・事業開発等に携わることができます。

経営層からトップダウンでおりてきた各種プロジェクトを、社内コンサルタントのような働き方にてプロジェクトマネージしていただきます。

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【勤務地:全国】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画(業務委託)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、全社の経営企画業務に携わっていただきます。
数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・事業開発等に携わることができます。

経営層からトップダウンでおりてきた各種プロジェクトを、社内コンサルタントのような働き方にてプロジェクトマネージしていただきます。

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