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97件が該当

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日系コンサルティングファームでのコネクティドカー/IoTビジネス推進

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

コネクティドカーを代表とする、モバイル環境で利用されるIoTデバイスを活用した、新しいビジネスの企画立案と実行支援

弊社の実施するサービスとしては、以下の範囲を推進
・市場調査、事業企画、構想策定支援
・実行計画作成支援(テーマ別、地域別、グローバル展開)
・実行支援、プロジェクト管理支援(地域別展開、グローバル展開)
・技術開発支援(技術調査、アライアンス検討、技術開発企画、技術開発プロジェクト管理支援)

【この職種の魅力】
・最先端のテクノロジーで世界を変えていくというチャレンジと達成感
・複数のソリューションを統合していくビジネスプロデューサースキルの獲得
・コンサルタントとしての総合力の発揮
・当社グループで保有しているテクノロジーとの連携によるデジタルビジネス立上プロジェクトへの参画関与

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日系コンサルティングファームでのプラクティスサポート(スタッフ職)

2019/05/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

プラクティスサポート部の教育(Learning)分野において、主担当を補佐しアドミニストレーション業務を担当する

●業務例
・社員別研修受講実績管理
・社内講師への連絡
・研修運営サポート
・研修教材準備および管理等

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での経営企画(課長候補)

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:650万円〜750万円)
ポジション 課長候補
仕事内容

●事業計画(中長期、年間)の策定
●グループシナジーを活用し、事業拡大の絵を描く
●その上で、足りない部分はM&Aを実行する

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日系コンサルティングファームでのインダストリーコンサルタント(公益/農業・健康)

2019/05/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共機関及び公益系の法人を対象に、政策・制度設計支援や、業務及びシステムの現状分析、課題抽出・分析、解決策の提言、政策実施に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング
・政策自体の検討、アドバイスの実施、および政策実行
・産業セクターを横断した国の事業実施受託および個別プロジェクト管理支援(PMO)
・特に農業、食、健康領域

【この職種の魅力】
民間企業向けのコンサルティングとは異なり、私たち国民の生活に直接・間接的に影響する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
また、公共・公益セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、通常のプロジェクト経験に加えて、起ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

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大手外資系農作機械メーカーでのSupply Coordinator

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●Master Planning & PSI Planning
・Sales Forecast に応じ 長短期での効率的な部品手配及び生産計画立案販売(Forecast 管理)・生産(人員計画含)・在庫計画作成及び管理(棚卸管含)
・FORECAST 管理については 他機能部門との COMMUNCIATION を通じ問題解決を図る

●ERP 及び関連する計画 System の管理 及び 改善計画立案と推進
・既存の System を使用した業務と積極的な System 化の推進を実施し 業務効率の向上を図る

●KPIs の管理と報告資料作成
・Global で共通に使用される管理指標(KPIs)の集計及び管理
・KPIs に基づいた改善における Leadership
・各種 Global 会議の為の資料作成と報告

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの研究開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円)
ポジション メンバー
仕事内容

フラットパネルディスプレイ技術の、研究開発を担っていただきます。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャや
ネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
 ・各案件における技術推進
 ・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
 下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
  ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
  ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
  ・円滑な開発/テストの推進
  ・難易度の高いアプリケーションの開発
  ・各種トラブルシューティング
  ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
  ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
  ・予防保守の推進
  ・技術教育/フレームワークの展開
  ・各種トラブルシューティング

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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(IT戦略系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。
 
【主な職務テーマ】
● 組織・人材定義 / 人事KPI設計 / アセスメント設計 / 人事データ分析
● グローバル・グループ人材マネジメント / タレントマネジメント
● 人事部門機能改革
   − 人事業務改革(BPR)
   − 人事関連システム構想策定・導入支援
   − シェアードサービス構想策定・導入支援
   − アウトソーシング構想策定・導入支援
● ワークフォースマネジメント / ワークスタイル改革
● チェンジマネジメント

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大手バイアウトファンド投資先(店舗小売業)の管理本部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ:〜1,000万円+インセンティブ)
ポジション 管理本部長候補
仕事内容

●株主であるファンド、CEOと共に、売上100億円規模の小売業の管理部門を統括していただきます。

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日本発の独立系コンサルティングファームの人事責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,300万円〜2,000万円(経験・能力、前職給与を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 部長、ディレクター
仕事内容

●主に以下人事業務全般のマネジメント・統括業務に携わっていただきます。

・採用(新卒・中途、外部パートナーなど)業務
 採用職種は経営コンサルタント職。新卒採用は近年拡大傾向にあり、
 2019年度も40名採用目標です。
・評価報酬関連業務
・プロジェクトへのアサインメント(配員)業務
・トレーニング部の実施する研修サポート業務
・労務管理業務
・総務業務(一部)

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【勤務地:福岡】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、工場の経営企画業務に携わっていただきます。
工場長の右腕として、数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・ライン立ち上げ等に携わることができます。

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【勤務地:全国】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、全社の経営企画業務に携わっていただきます。
数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・事業開発等に携わることができます。

経営層からトップダウンでおりてきた各種プロジェクトを、社内コンサルタントのような働き方にてプロジェクトマネージしていただきます。

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【勤務地:全国】冷却塔・空調機器が得意なメーカーでの経営企画(業務委託)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

冷却塔・空調機器が得意なメーカーにて、全社の経営企画業務に携わっていただきます。
数字・実務の両面から、幅広い業務改革・原価低減・新規製品開発・事業開発等に携わることができます。

経営層からトップダウンでおりてきた各種プロジェクトを、社内コンサルタントのような働き方にてプロジェクトマネージしていただきます。

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【現職1.5〜2倍程度のオファー多数】日本発の独立系コンサルティングファームの SAP人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜2,000万円(含残業手当 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション スタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●(業務アプリ系)
  SAP-PJにおいて要件定義やデリバリー等のマネジメントができる人材
  ※次の条件のいずれかを満たしていること
    1.SAPの、以下の1つ以上のモジュールに関するデリバリー経験
     FI、CO、SD、MM、PP
    2.BW、BOの実装経験

●(インフラ系)
  SAP-PJやLC自社SAP環境管理において、SAPのインフラ、Basis系の設定や課題解決ができる人材    
    -自社SAP環境のインフラ、Basis系の管理、課題発生時の対応
    -SAP-PJにおいて、RFPや要件定義書に対してインフラ、Basis系からの確認等

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日系コンサルティングファームの業務コンサルタント(ベトナム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

【コンサルティング経験を活かし、海外で活躍したい方】

 ●当社海外事務所の現地クライアント企業における業務課題の理解と、その改善に関する対策の提言を行う。
 ●プロジェクトメンバの一員として、プロジェクトを円滑に運営し、主要な成果物の作成を行う
  (課題分析、施策定義、業務プロセスフロー、業務要件定義、ITソリューションのフィージビリティ・スタディ、
   Fit&Gap分析結果、プロジェクト計画書、プロジェクト報告書等)
 ●Gapに対する対策としてITによる解決策、もしくは非ITの解決策を検討し、提案する。
 ●クライアントとの議論を適切に誘導し、結論に導くための交渉・ファシリテーションを行う。
 ●プロジェクトリーダ・プロジェクトマネージャとしてメンバーへの指示ととりまとめを行うとともに、
   クライアントに対するデリバリの責任者として対応する。
 ●プロジェクトのための提案書作成や、顧客への提案活動に参加する。
 ●当社のコンサルティング方法論や品質管理の考え方を深く理解し、海外拠点現地コンサルタントの
   育成のための指導を行う。

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日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

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日系コンサルティングファームのAIビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜(応相談)
仕事内容

【職務内容】
 AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、
 企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。

【具体的な業務内容例】
 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験(PoC)支援
 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援

【この職種の魅力】
 ・テクノロジーが日々進化するなか、同社グループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、
  社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある

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不動産ファンドにおける幹部候補(アセットマネジメント部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 1,000万円〜1,200万円+ボーナス (出来上がり〜1,500万円ほどを想定していますが、スキル・現職給与によってはその限りではありません)
ポジション 部長クラス以上
仕事内容

同社におけるアセットマネジメント全体をマネジメントして頂きます。

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(パブリックセクター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,200万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の
公共機関のクライアントを対象に、政策策定の支援や、業務及びシステムの現状分析、
課題解決策の提言、業務及びシステムの改善に向けた支援を行う。

主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。
 ・政策策定や制度見直し等に係る調査
 ・業務及びシステムの現状分析、課題分析
 ・業務プロセスや組織の改善支援
 ・情報システムの新規構築又は刷新に向けた構想策定
 ・情報システム構築に向けた要件定義、調達支援
 ・情報システム構築に係るプロジェクト管理支援(PMO)

【この職種の魅力】
民間企業のコンサルティングとは異なり、私たちに身近な国や地域社会にとって
社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。

また、公共セクターは、当社内で新たなインダストリー領域の起ち上げとなるため、
通常のプロジェクト経験に加えて、立ち上げメンバーとして、組織の戦略策定や
組織開発等の通常では経験できない仕事も経験をすることが可能です。

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント 製造 (中部・西日本)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

主に、西日本の製造業のお客様企業に対し、戦略策定、業務改革、システム構想に関連するコンサルティングの実施
・事業戦略立案/実行
・製品開発・設計手法、PLM改革
・営業・販売、CRM改革
・調達、SRM改革
・S&OP、生産管理業務改革
・物流、グローバルSCM改革
・財務・購買・人事・営業・総務領域のシェアード化、自動化構想
・先進のテクノロジーを活用したデジタルトランスフォーメーション
・IoT/AIを活用したビジネス戦略立案・企画・構想・実行支援
・NTTグループ各社と連携した新規ソリューション開発、新規事業開発支援
・アライアンスパートナーとの共同ソリューションの開発と導入展開

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【業務委託】SAP BASIS (SAP ERP6.0)国内系コンサルティングファームでの重工業災対環境構築

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント:重工業

●勤務地:東京都品川区

●期間:2019年4月〜7月

●業務開始時刻:10時

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生命保険会社での新契約開発グループ Group Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション Group Manager
仕事内容

社員2〜3名+協力会社 10 名程度で新契約業務システムの開発・保守を担当するマネージャー(一般的には課長)職。

1.開発ラインの社員の労務管理、育成。同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
2.協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
3.当社らしい新技術を使ったソリューション提案
4.ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
等を、部門戦略を理解しアラインさせつつ前進させる。

また、様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を望む。

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生命保険会社でのサーバーエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの保険会社における、サーバミドルウェアの設計・構築・保守をメインでお任せします。

●サーバーエンジニア
・開発・本番環境のサーバミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
・サーバやミドルウェアの購入要件定義設計/構築運用の一連の作業を行います。
・各種プロジェクトに関わるサーバやミドルウェアの導入や改修を行います。

●プロジェクトマネジメント
・各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

●オフィス環境の構築
・グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。
・グループの保険会社の各種ミドルの構築、保守、パッチ運用、セキュリティ対応、ユーザサポートを行います。

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生命保険会社でのネットワークエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの保険会社における、サーバミドルウェアの設計・構築・保守をメインでお任せします。

●ネットワーク エンジニア
・ネットワークの購入要件定義設計/構築運用の一連の作業を行います。
・各種プロジェクトに関わるネットワークの導入や改修を行います。
・新規サービス、新規拠点、ビジネス会社との連携に関わるネットワークの要件定義から構築まで行います。

●プロジェクトマネジメント
・各種ネットワーク機器の置き換えに関わるプロジェクトを推進していただきます。

●オフィス環境
・グループの保険会社や支社や関連企業のネットワークの構築、保守対応、ユーザサポートを行います

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生命保険会社での運用エンジニア リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション チームリーダー
仕事内容

当社グループの保険会社における、システム運用・サーバ保守をメインでお任せします。
今回は、実際に運用チームをリードする方を募集します。

●チームリーダー
下記運用に関わるチームの実作業やマネージメント
・運用チーム(定型的な運用作業)、リリース作業(本番環境などへのリリース作業)
・アカウント管理(ユーザアカウント)、ヘルプディスク、本番へのデータ処理

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生命保険会社でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社グループの保険会社における、データベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。

●データベースエンジニア
開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。

●プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。

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生命保険会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険(または金融機関)業務経験があり、エンドユーザーとコミュニケーションの取れる方を求めています。
即戦力として対応可能な経験者を期待します。
・要件定義から設計までの上流工程業務
・開発からテスト工程のレビュー業務
・システム保守開発業務

【対象システム機能】
新契約引受システム,収納システム,保全システム, 支払システム,業績システム,代理店向けシステム

【開発環境】
OS:Windows
開発言語:Java, PHP
DB:Oracle

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(製造)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1800万円)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・製造業のお客様企業に対する業務改革やシステム導入に関連するプロジェクト運営の実施
・製造業のお客様企業におけるビジネス戦略の策定と遂行の支援
・製造業及びソフトウェア販売企業などのお客様要望に応じた製品需要などの市場調査
・アライアンスパートナー(ソフトベンダーやお客様企業のSI子会社)との共同ソリューションの開発と導入展開
・お客様企業における製品開発や生産管理業務に対する管理指標・データ活用のあり方の再構築(ビッグデータ活用提案)

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日系中堅コンサルティングファームのPLMコンサルタント(主に製品開発〜生産業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

以下の業務に携わっていただきます。

・主な対象顧客 : 製造業全般
・主な対象業務 : 商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など
・対象課題例 : 製品情報(BOM)一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど
・支援内容例 : 課題分析・施策立案・実行、中期計画立案、リサーチ、ファシリテーションなど

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでの消費財メーカーIT部門社員代替

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント:消費財メーカー IT部門 会計チーム

勤務地:虎ノ門
開始タイミング:即日~ 応相談(特に決まっておりませんが長期となることを想定しております)

業務内容:
・会計領域のシステム導入・運用およびプロジェクト立上支援 等
・IT部門が実施するタスクの支援
(議事録作成や部門間調整なども含む)

想定業務イメージ:
  フットワークが軽いIT部担当者と一緒に行動して、業務支援を実施。

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コインパーキング会社の営業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定当社規定により優遇(イメージ450万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●コインパーキング運営会社の営業担当として、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化に取り組んでいただきます
●顧客はコインパーキングのオーナーおよびオーナー見込み客および
オーナー見込み客を顧客とする不動産会社になります

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大手証券系投資会社の投資先(不動産情報サービス)の部門担当役員(執行役員)候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験に応じ、社内規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション 担当役員(執行役員)候補
仕事内容

●部門担当役員として、CEO、ファンドとともに事業をドライブしていただきます。

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東北トップクラスの橋梁保全事業会社での内部統制・内部監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験により相談(年収イメージ:800万円〜1,000万円)
ポジション 部長候補
仕事内容

●内部統制の整備とその監査
●チェックリストの作成と実行
●IPOに向けた内部体制の構築

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コインパーキング会社の人事部マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職の給与、経験・能力を考慮して決定)※年俸制(12等分を毎月支給)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●人事部長とともに部門を立上げ、人事戦略の策定と各種施策の展開
●中途採用の強化、教育研修制度構築
●人事制度の企画・設計と運用
●給与計算・勤怠システムの導入・運用
●労務対応業務、他

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相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのIT実務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 550万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】

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相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのIT実務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 1,000万円〜)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】

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相続総合コンサルティングを得意とする税理士法人でのビジネスプロセス改善

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ800万円〜)
ポジション 責任者
仕事内容

【職務内容】
ビジネスプロセス改善の企画・実行・推進

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生命保険会社での情報システム本部 システム開発部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ;1000万円前後)
ポジション 新契約開発グループ GM(Group Manager)
仕事内容

社員2〜3名+協力会社 10 名程度で新契約業務システムの開発・保守を担当するマネージャー(一般的には課長)職。
1.開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
2.協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
3.当社らしい新技術を使ったソリューション提案
4.ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
等を、部門戦略を理解しアラインさせつつ前進させる。
また、様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を望む。

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生命保険会社でのシステム開発部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 社内 SE
仕事内容

生命保険(または金融機関)業務経験があり、エンドユーザーとコミュニケーションの取れる方を求めています。
即戦力として対応可能な経験者を期待します。
●要件定義から設計までの上流工程業務
●開発からテスト工程のレビュー業務
●システム保守開発業務
【対象システム機能】
新契約引受システム,収納システム,保全システム,支払システム,業績システム,代理店向けシステム
【開発環境】
OS:Windows 開発言語:Java,PHP DB:Oracle

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総合不動産会社での売買仲介業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 固定 25万円/月 + 歩合(仲介手数料の最高12%)
ポジション スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容

都心・城南地域の不動産をメインに売買仲介業務を担当いただきます。
対象は戸建・マンション・土地となります。

【具体的には】
・売却・購入・買い替えをご希望のお客様に対するコンサルティング営業
・売却物件の価格査定
・購入希望者に対する物件のご紹介
・資金計画のご相談
・契約に関する各種業務
・その他、不動産取引全般のサポートをします。

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日系コンサルティングファームのリクルーティングマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

中途採用担当者の募集です。

母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当、
グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きます。

将来的には採用のスペシャリストとして採用責任者をお任せいたします。

●事業責任者、現場責任者との採用要件の定義

●人材紹介会社との打ち合わせ

●採用広告、セミナーの企画実施等

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日系コンサルティングファームでの法務部スタッフ(マネージャ〜副部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション マネージャ〜副部長
仕事内容

事業拡大による契約処理の増加に伴い、法務部スタッフを増強いたします。

【業務内容】

 ・契約の統括的管理
 ・係争関係の補助
 ・海外展開プロジェクトの推進
 ・内部統制の推進
 ・法務・コンプライアンス教育の推進
 ・後進の育成、等

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バイアウトファンド投資先の経営企画(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮のうえ決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

大手バイアウトファンド投資先で、CFOのもと、事業戦略の策定、ならびに実行に関わっていただきます。
●業績の分析、経営計画の策定
●M&A戦略の立案、実行
●部門横断的な施策の立案、調整

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日系コンサルティングファームでのシステムアドミニストレーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

社内情報システム部門にて、ヘルプデスクをはじめとするアドミニストレーション業務全般を担当していただきます。

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日系コンサルティングファームのエンタープライズ・クラウド及びモバイルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
・エンタープライズ・クラウド及びモバイルモバイル(企業業務のクラウドソリューション化やモバイルアプリ化)の調査・企画・設計・開発・導入
・クラウド及びモバイルソリューションによる業務効率化およびプロセス改善
・モビリティでバイスとソリューションによるワークスタイル変革およびライフスタイル変革
・M2M,O2Oの融合によるセールス改革、バリューチェーン改革およびマーケティング改革
・IoT用センサーやモビリティデバイスを利用したニュービジネスの創出

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【業務委託】国内系コンサルティングファームでのバイリンガルSAPロジ系コンサルタント|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●クライアント
外資系機械製造業(ドイツ資本)

●案件
・SAP基幹システム構築
・ドイツ親会社のテンプレート導入可否判断支援

●業務
ドイツテンプレートの調査と国内業務の調査による適合率調査および導入方針の意思決定支援

●期間
2ヶ月〜1年以上

●勤務地
東京(埼玉・神奈川での業務あり)

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日本発の独立系コンサルティングファームでのグループ・グローバル経営管理支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・ビジネスモデル改革、グローバル化に向けた新経営管理制度の刷新
・意思決定のための計数管理の強化
・事業改革と確実に連携する経営計画・仕組みの構築
・グローバル子会社に対する会計監視
・内部統制整備、運用評価支援

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント
・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

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日本発の独立系コンサルティングファームでの事業開発支援コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,800万円)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

・新規事業開発・新技術用途開発
・マーケティング強化・営業強化
・業務改革
・顧客ロイヤルティ向上
・攻めの業務改革

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生命保険会社でのデータベースエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ:700万円〜1,000 万円万前後)
ポジション チームリーダー、マネージャー
仕事内容

グループの保険会社における、データベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。
○データベースエンジニア
 開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種データベースのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。元に戻す

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