中堅の求人一覧

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エレクトロニクス業界向けを中心とした化学品の製造・販売企業での経理・経営企画(未経験可)

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

適性や希望に合わせて以下2つのどちらかの領域でご活躍いただきます。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていっていただく予定です。

【経理】
●単体決算及び連結決算
●会計監査・内部統制監査対応
●開示業務(会社法・金商法)
●管理会計(予算編成・予実管理)
●税金業務(連結納税・税務調査対応)
●新規投資やM&Aに係る会計・税務対応
●出納業務

<着実に成長できる環境>
未経験の方は毎月の決算業務からスタート。慣れてきたら年次決算の業務もご担当いただきます。難易度の高い業務を少しずつお願いするため、着実にスキルアップしていくことが可能です。

【経営企画】
●M&A関連諸業務
●新規事業計画立案、推進
●財務企画、財務戦略
●IR業務 など

<多様な分野のメンバーと連携>
エレクトロニクスから医療、エネルギーまで多様な分野の事業を展開していることから、入社後は自ら勉強していく必要があります。また、各分野の研究職のメンバーと連携を図るなど、ほかの企業にはない仕事の進め方ができるのも大きな魅力です。

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外資系中堅証券会社における金融商品企画・開発

2021/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(ベース800万円〜1000万円+業績賞与+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

商品戦略に係る企画・立案をはじめ、卓越した情報収集力を背景とした金融商品に関する市場調査及び高度な金融技術を駆使した金融商品の開発を行います。
主に海外オルタナティブファンド等私募ファンドのDD・仕入・組成

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フラットパネルディスプレイ製造装置メーカーでの研究開発職

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション メンバー
仕事内容

フラットパネルディスプレイ技術の、研究開発を担っていただきます。

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおけるプライベートクラウドの予算管理機能要件整理

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容

【委託業務概要】
・大手サービス業のプライベートクラウドの予算管理機能周りの要件整理
・同社が保有するプライベートクラウドの予算管理システムと全社予算管理、基幹システム等をシームレスに連携するため
・同社の経理/国内システム開発担当/インド開発子会社等と調整をしながら要件整理をしていきます。

【業務委託期間】
●1月(なるべく早く)〜3月末 延長の可能性あり

【業務実施場所】
・基本はリモート
・打ち合わせのため、クライアントオフィス(都内)、弊社オフィス(大手町)への出勤の可能性もある。

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【業務委託】日系コンサルティングファームでのバイリンガルSAPコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

● クライアント/プロジェクト

弊社クライアントの大手消費財メーカー様 S/4グローバルロールインプロジェクト
クライアントグループ海外グループ会社の S/4およびグローバルシステム (MES , WMS , Quality Information
Management System 等)をの本のHQに逆輸入(ロールイン)するプロジェクト

● 委託契約期間
2021年3月〜長期(最大2022年6月末)
(PJTのGo-Liveは2023年末、上記期間は 基本構想、要件定義フェーズ)

● 募集ポジション
・ チェンジマネジメントチーム 2名(英語必要)
・ 移行チーム 2名 (英語必要)

● 業務概要
・ チェンジマネジメント
・ PJ キックオフセッションの企画・運営
・ ステークホルダーマネジメント
・ PJ 内外へのコミュニケーション計画の実行
・ チェンジインパクトアセスメントの設計・実行
・ Business Deployment メンバーの参画サポート
・ KT 資料の作成

移行チーム

・ データ移行計画
・ データ移行対象一覧作成、計画 データクレンジング , データ移行 , データ作成・調整
・ データ移行ツール、データ移行検証ツール開発

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【業務委託】日系コンサルティングファームでの大手製造業向け 人材育成支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手製造業様の人材育成制度構築プロジェクトのうち、制度設計チームにおけるPMやシステムアーキテクト、ソフトウェアアーキテクト等の人材マネジメント担当チームの支援

【期間】
2021年1月(準備でき次第)〜3月末

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日本発の独立系コンサルティングファームでの給与・社会保険担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 350万円〜450万円+残業手当を想定 ※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション スタッフ
仕事内容

企業規模拡大による経理・人事部門の強化に伴い、給与や社会保険業務担当者を募集いたします。
給与計算、社会保険手続き関連をメインに、経理業務等もお任せいたします。

●業務内容
・給与計算、社会保険業務※給与計算実務は外部委託
・支払い処理・入金管理(EB)業務(補助)
・見積書・注文書作成等の営業事務(補助) 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのコーポレートエンジニアスタッフ(業務効率化・デジタル化推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜800円を想定
ポジション 担当者〜
仕事内容

<職務内容>
コンサルタントの生産性向上のための社内デジタル化施策の立案・推進に携わっていただきます。
(課題・要件定義を基にした社内のインフラ整備、ツール導入等、社内システム企画全般)

※現在情報システムグループでは現場コンサルタントの生産性向上や営業推進の支援のため、セールスフォース導入、Know-Whoデータベースの構築、ナレッジデータベースの構築、プロジェクトデータベース(Kintoneを予定)の構築、契約管理データベースの構築などに取り組んでいます。今回の募集は、これら業務に携わっていただくことを想定しています。

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経理マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 750万円〜1,000万円(年棒制+時間外手当)※ご経験や前職年収を考慮します
ポジション シニアスタッフ(マネージャー候補)
仕事内容

経理部門の強化並びに業容拡大に伴い、より強固な利益体質の会社に導くべく、プロジェクト毎の予算策定、業績管理、全社売上・利益の予算・実績・予測、経営層や事業部側へのレポーティング業務等、管理会計のさらなるブラッシュアップをメインとしてお任せします。 

●業務内容
以下の業務にプレイングマネジャー候補として従事いただきます。

<経営管理業務>
 ・予算編成・予実管理
 ・プロジェクト収支管理(プロジェクト別収支集計・レポート)
 ・管理会計
 ・プライシング管理
<経理業務>
 ・月次/年次決算
 ・財務諸表作成 ※決算実務は外部委託
 ・キャッシュマネジメント(支払い・入金管理)
 ・金融機関対応
 ・給与支払管理


また、主な職務は、
 1)月次・年次の決算を中心とする経理実務
   外部会計事務所にFS作成はアウトソースしているため、
   主に着地予測の算定が必要となります。
 2)経営層・事業部へのレポーティング業務
   経営会議、事業部営業会議における案件別・部門別実績の算定や、
   レポーティング資料の作成等をお任せします。
 3)全社の予算計画立案及び業績管理
   予算取り纏め(コンサル部門・スタッフ部門・投資案件)、
   予実管理、予実差異分析を行って頂きます。
 4)人事考課定量値の作成
   コンサル部門のマネージャー以上の人事考課上の指標として、
   実績数値算定を行って頂きます。

予算編成や業績管理など当社の経営に関与できるポジションです。
限られた特定領域でなく、経理財務業務を幅広く手掛けるプロフェッショナルとして活躍頂ける方をお待ちしております。

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【業務委託】日系コンサルティングファームの IT部門PMO支援(社内基幹システム刷新)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手SIerが行う自社基幹システム再構築に関して、クライアント側に立っての要件定義PMO支援担当

【顧客】
大手SIer 社内システム部門

【案件/プロジェクト概要】
・会計システムを中心とした自社内業務システム刷新プロジェクトにおける

顧客の業務部門とベンダー(SIer)が行っている要件定義に、顧客のIT部門の立場で参画

・ワークフロー領域の業務要件・システム要件の整理の進捗管理、課題管理などPMO業務を支援

※関連領域:案件管理、受注、請求、事業計画などの領域と連携

【主なタスク】
・要件定義フェーズにおける進捗管理、課題管理などPMO業務
・顧客IT部門メンバーの外部ベンダー(SIer)への指示出しのサポート

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【業務委託・大阪】日系コンサルティングファームでの大手製造業向けER図、CURD図作成

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・上流を担当する別コンサルが定義した業務機能、ユースケースをもとにER図やCURD図などを作成する
・別コンサルが定義できない業務機能は仮説・経験を元にドキュメントを作成する

【契約期間】
2021年1月〜 最低3か月で長期

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【業務委託・大阪】日系コンサルティングファームでの大手製造業向けPMO活動支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・PMO活動支援
・データHUB構想検討支援

【契約期間】
2021年1月〜 最低3か月で長期

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【業務委託・大阪】日系コンサルティングファームでの大手製造業 グローバルサービス部門向け業務・システム刷新支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・グローバルサービス部門内の該当事業に関する業務・システム刷新支援
・SAPで予定されている既存のシステムリプレイスに際し現状業務をどう変えるのか、何が必要なのかを整理し、システム要件としてまとめていく。
・システム機能調査、業務調査を行って課題整理、施策設定を行う

【契約期間】
2021年1月〜 最低3か月で長期

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【業務委託】日系コンサルティングファームでの大手製造業情シス子会社向け PM力強化プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【委託業務】
1.支援対象プロジェクトのPMタスク支援(特に報告資料作成)
2.品質保証部メンバーのタスク効率化検討

【契約期間】
・2021年1月〜4月(延長の可能性:高い)

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【業務委託】日系コンサルティングファームでの大手非製造業グループ向け 共通調達システム構築プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

【委託業務役割】
・調達における業務支援で主に資料作成
・フロー作成や表整理が主なタスク

【業務委託期間】
2021年1月〜3月(延長の可能性あり)

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日本発の独立系コンサルティングファームでの採用スタッフ(新卒・キャリア採用担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸 400万円〜600万円を想定
ポジション 担当者
仕事内容

エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。
(ご経験を踏まえ、担当して頂く領域を新卒採用メインまたはキャリア採用メインで分担して頂きます)

●業務詳細
 新卒採用:
 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理
 ・母集団形成、面接、媒体・エージェント対応
 ・社内面接担当者との連携
 ・内定者フォロー 等

 キャリア採用:
 ・キャリア採用における施策検討と実行、予算管理
 ・面接、エージェント対応
 ・社内各事業部責任者との連携
 ・内定者オファー面談 等

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日系コンサルティングファームのサービスデザインコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容

継続的に企業業績を支えるリピーターを戦略的に維持・創出するために、企業のブランド価値に立脚し、顧客目線での企業と顧客のタッチポイントとそれをつなぐストーリーを解析し、企業の提供するサービスのあるべき姿を策定する支援を行う。

【テーマ領域】
 ・BtoC企業向けサービスデザイン
 ・ブランド価値戦略
 ・VoC解析
 ・コンタクトセンター戦略
 ・デジタルマーケティング戦略
 ・ECサイト戦略
 ・CX投資領域評価
 ・カスタマージャーニーとペルソナ
 ・顧客セグメント戦略と成熟度モデル

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での新規事業立上げ人材(ERP関連)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度(年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。)
ポジション 担当者、マネージャー
仕事内容

●海外の日系製造業向けERP「Simlexシリーズ」の日本マーケットへの販売事業を同事業部長の下で立ち上げ。
(同社は、同製品の日本における独占販売権を取得済)
●対象機能は、製造業の生産管理、販売管理、物流。
●タイ、インドネシア等に進出の日系グローバル企業の現地企業にて多数採用実績あり。
●この度、日本の中堅・中小製造業向けノンカスタマイズERPを提供する。

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画室長(執行役員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,800万円+SO検討)
ポジション 執行役員経営企画室長
仕事内容

●大手バイアウトファンド投資先で、経営企画業務の責任者を担っていただきます
●問題点を抽出し改善策を提案、改善の実行管理を行い企業価値向上を実現いただきます
●会社全体のDXを推進いただきます

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日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容

顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します。

●サービス内容は次の通り
・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
・顧客情報統合(会員管理、名寄せ最適化、サービスデザイン)
・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)
・プロトタイプを活用したPoC(CRM領域)

●この職種の魅力
・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます。
・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスデザイン~試行~実現化を体得できます。

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日系コンサルティングファームのビジネス改革コンサルタント(SIビジネスからサービスビジネスへの変革)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

・事業本部/事業部のSI依存からの脱却に向けたサービスビジネスモデル構築
・組織改革、業務改革(BPR)

【タスク】
・サービスビジネスのレベニューモデル設計
・ソリューション各担当へのヒアリングを元に現行業務の整理と新しい業務の策定
・新業務の業務内容、フロー、KPIsの設定
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成

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日系コンサルティングファームのCRMコンサルタント(営業改革、顧客サービス改革、SFA/CRM導入支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

顧客接点(営業・マーケティング・サービス)におけるビジネス戦略、業務改革、IT活用の企画とその実行を支援することで、クライアント企業のバリューチェーンの変革と創造を実現します。

●サービス内容は次の通り
・営業改革(営業の見える化、PDCA高度化、間接業務効率化、コーチング)
・オムニチャネル推進(チャネル統合、顧客情報統合、デジタルマーケティング)
・顧客情報統合(会員管理、名寄せ最適化、サービスデザイン)
・サービス業務改革(業務合理化、アウトソーシング、VOC活用)
・システム構想・導入支援(CRM、SFA、MA、CMS、DMP、BI、CTI、AI、RPA)
・プロトタイプを活用したPoC(CRM領域)

●この職種の魅力
・グローバルに展開する著名な先進企業の現場で起きているダイナミズムを感じ、戦略・業務改革・組織改革・IT活用といった一連の変革に上流から携わることができます。
・特にCRM領域のプロジェクトは、オムニチャネル、デジタルマーケティング、AIなどの新しい発想や技術を活用した、最先端のサービスデザイン〜試行〜実現化を体得できます。

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日本発の独立系コンサルティングファームでのマーケッター(リードジェネレーション担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸700万円〜1000万円を想定
ポジション 担当者〜
仕事内容

リードライフサイクルにおけるリードジェネレーションをお任せします。
具体的には、新規顧客開拓のための施策設計・運用、マーケティング、企業ブランディング等を行って頂きます。

現在リードジェネレーション分野は、セミナーの運営がメインとなっておりますが、セミナー運営担当とともに、リード獲得に向けた戦略立案設計、運用をして頂く増員ポジションとなります。

・オンライン/オフライン(主に自社セミナーの企画、集客、運営)を通じてのリード獲得のデザイン及びマネジメント
・営業/マーケティング戦略・施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
・Google、Yahoo!、Facebook、DSP等オンラインマーケティングの実施
・Webサイト改修(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、施策考案、実行、運用、検証)
・PR会社、広告代理店、各種メディアとのリレーション構築、ディレクション

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント(コンサルティングファーム経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者〜
仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。

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【業務委託】日系コンサルティングファームでのERP導入コンサルタント<バイリンガル>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

クライアント:
食品輸出入関連

プロジェクト:
SAP S/4 HANAのERP導入プロジェクト

期間:
プロジェクト開始は12月から長期(1年程度)になる可能性あり
1月からの参画については応相談です

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【業務委託】日系コンサルティングファームにおける商品領域システムの業務支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー〜サブリーダー
仕事内容

クライアント:
大手消費財製造流通販売会社
プロジェクト:
日本本社のシステム(テンプレート)の海外ロールアウト

全体管理:別コンサルファーム、基幹系システム(スクラッチ)複数の導入ベンダー、
会計システムはSAPでさらに別ベンダーというマルチベンダープロジェクト

役割 :サブリーダー
・商品領域-計画・マスタ担当リーダーのタスクサポート
・ベンダー管理
・業務・システム要件定義〜Go liveの各フェーズ実施サポート
メンバー
・商品領域リーダーのタスクサポート
・ベンダー管理
・商品領域会議ファシリテート
・商品領域課題解消アクション

期間 :2020年12月〜2021年1月(延長の可能性大)2022年2月まで

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<急募>バイアウトファンドでの投資先バリューアップ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考に応相談(イメージ800万円〜1,200万円強+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

●バイアウトファンドに所属し、投資先のバリューアップ特に売上の増加を実現していただきます。
●投資先の経営者とコミュニケーションを取り、組織、企業体質を変革していただくとともに、自らが先頭に立って営業活動を行っていただきます。

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<急募>バイアウトファンドでの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考に応相談(イメージ800万円〜1200万円+インセンティブ)
ポジション 担当者
仕事内容

バイアウト投資会社で投資業務全般に携わっていただきます
●投資先選定
●投資判断に資する投資採算の算定、対象案件に分析業務
●投資先企業のモニタリング、成長戦略の策定
●Exit戦略の策定と実行

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日本発の独立系コンサルティングファームでのSCM(サプライチェーンマネジメント)コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

◆業務内容
以下、生産分野における業務改革、ものづくり改革支援等のSCM・ECM領域に関するコンサルティング
 ・グローバルコストマネジメント
 ・ライフサイクルコストマネジメント
 ・コストダウン活動とコストマネジメントの完全連動
 ・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売
 ・BOM改革、品質マネジメント改革 等

◆代表案件
 ・製造メーカーに対する原価管理システム再構築(グローバル展開含む)
 ・製造メーカーに対する基幹システム再構築支援(SAP)
 ・自動車メーカーに対する品質管理・生産管理支援
 ・全社的なBPR、及びそれを実現する基幹システムの導入 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでのDX・ITコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸600万円〜1,200万円程度(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャークラス
仕事内容

◆業務内容
1.DX戦略コンサルタント(マネージャー〜ディレクタークラス)
クライアント企業のCEO/CDO/CIOなどの経営陣に対して、経営戦略に基づくデジタル戦略、デジタルテクノロジーを活用した業務改革・企業変革を提案し、クライアントのビジネス変革を推進します。

・経営戦略に基づくデジタル戦略の提案・立案・実行
・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル改革・業務改革・企業変革支援・推進
・システムグランドデザイン立案・推進、変革ロードマップの策定
・システム部門の再編
・DXの推進
・次世代インフラ構想

2.DXコンサルタント(シニアコンサルタント〜マネージャークラス)
DX戦略に基づいたクライアント企業の業務変革・ビジネスモデル変革の達成に向けて、一貫した支援を行います。

・DX案件のデリバリー(業務要件定義〜システム要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化)
・ベンダーマネジメント

◆案件の例
 ・リース事業会社に対する基幹システムの刷新に向けた改革方向性定義と、再構築指針策定
 ・消費財卸会社に対する成長戦略を実現するための全社基幹システムの構築・導入展開
 ・電力小売会社に対する新規参入事業の立ち上げに伴う業務設計、及び基幹システム構築支援 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営管理コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

以下領域に関するコンサルテーション
 ・経営管理(連結管理会計、KPI、経営計画等)、原価管理・収益管理
 ・業績改善の策定・実行支援
 ・収益改革、投資管理、
 ・組織再編・グループ構造改革等の経営統合、
 ・経理業務高度化
 ・会計システム再構築等の会計領域 等

◆代表案件
 ・インフラ企業に対する会計システム再構築
 ・重工業メーカーに対するグループ統合会計システム化基本構想 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの事業戦略・事業開発コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜1000万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

以下、事業戦略・事業開発領域に関するコンサルティング
 ・ビジネスモデル変革
 ・営業改革、マーケティング戦略
 ・新事業開発
 ・M&A支援 等


◆代表案件
 ・電機メーカーに対する国内生産子会社の統合による間接業務効率化と
  調達部品の内製化率の向上
 ・素材・化学メーカーに対する経営統合に向けた実務支援および
  チェンジマネジメント 等

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日本発の独立系コンサルティングファームでの経営コンサルタント(未経験採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜800万円を想定(月45時間相当の時間外勤務手当含む)
ポジション 担当者
仕事内容

上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。
経験豊富な先輩のOJTとトレーニング部による専門研修をベースに、戦略構想〜計画立案〜計画実行までをお任せします。
コンサル未経験の入社者も多く活躍しております。

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大手系再生エネルギー開発会社での調達業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み850万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

大手系再生可能エネルギー開発会社での下記業務

【主な業務】
自然エネルギー案件を主として、 事業推進に関するほぼすべての支出事案に関する購買調達および統 制管理業務

【具体的には】
● 再エネ事業に関わる購買・請負・委託等の発注仕様書審査
●発注価格や各種条件の交渉・協議による発注先選定サポート
●関連部門と調整を図り、発注先選定のスケジュール管理

●仕様書や見積条件書の作成サポート
●複数の有望な企業に対する競争環境・協力体制の構築

● 発注先の評価、市場価格調査やコスト競争力のあるソリューシ ョン発掘
●見積書の内容精査(分解・比較・分析) による交渉ポイントの洗い出し
●コスト実績管理、分析、無駄なコスト、 不合理な支出などの管理統制
● 調達関連業務の諸規定・マニュアル類の整備





●所属部署のミッション:
・ 自然エネルギー案件およびエネルギー関連の新規事業に関する調達 ・統制管理業務
・支出事案のコスト管理統制
・マーケット情報収集
・サプライヤ・マネジメント

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【勤務地 松山】生命保険会社での新契約査定リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
センター開設に伴う業務の中で、新契約の引受査定業務を担当するリーダー職を募集します。

【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の医務査定、環境査定、事務査定

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【勤務地 松山】生命保険会社での保全・収納リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
松山センター開設に伴う業務の中で、既契約の保全・収納を担当するスタッフを募集します。

【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の保全、収納業務

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【勤務地:愛知県】ファンド投資先メーカー企業における経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収350万円〜500万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

送電、配電、変電設備に用いられる電力機器製品の設計と製造を行う当社にて、経理業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・単独決算(月次、中間、期末)・連結決算(月次、中間、期末)
・予算作成(PL/CF)、資金繰り
※将来的には「原価計算」などの業務もご担当いただく予定です。スキルや習熟度に合わせて徐々にスキルアップを目指していただける環境です。

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日系コンサルティングファームでの通販システム構築企画およびEC/デジタルマーケティング領域の設計・業界リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

【プロジェクト概要】
・ホールディングス配下グループ企業の健康通販領域のDX改革
・グループ共通通販プラットフォーム(CC/EC)およびデジタルマーケティング基盤の構築
・構築システムの要件定義
・システム更改においてその主管部門に対するDX戦略策定の窓口
・デジタルマーケティングの技術要件および業務要件を整理し関係部門やステークホルダーと連携
・グループ内健康通販領域のデータ活用のニーズを集約
・データ分析基盤のあるべき姿やそれに向けた要件の整理
・ロイヤリティコールセンターのあるべき姿とその実現に向けたロードマップ整備

【タスク】
・主にグループ企業の単品通販事業会社における業務要件整理および関係部門との連携
・データ活用や新規顧客関連施策について業務部門にヒアリングし結果をまとめる
・グループシナジーの観点で各所のステークホルダーへのヒアリングとフォローアップ
・作業の進捗・課題管理
・個別ヒアリング
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(金融サービス/ 戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、ITコンサルティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。

具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。

● 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・マーケティング戦略・IT戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出

● 業務プロセス・ITコンサルティング
・業務・システム統合
・事務センターの業務改革
・ITガバナンス構築
・コスト削減

【この職種の魅力】
●キーアカウントとの顧客リレーションシップ
・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。

●マネジメント/リーダーシップ
・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。

●多様な価値観
・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。

●グループ資源の活用
・当社グループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。

●規制当局との緊密な関係
・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。

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日系コンサルティングファームのインダストリーコンサルタント(金融サービス/戦略コンサルティング、規制対応コンサルティング、リスク・コンプライアンスコンサルティング)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜シニアマネージャー
仕事内容

インダストリーコンサルタントとして、銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供し、日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。
より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。

具体的には以下のようなテーマに取り組んでいます。

● 戦略コンサルティング
・経営戦略・事業戦略・デジタル戦略策定
・経営統合戦略策定
・組織構造改革
・海外進出

● 規制対応、会計・リスク管理・コンプライアンスコンサルティング
・本邦・海外規制対応
・“個”客起点の3線防衛見直しによるリスク管理・コンプライアンスの高度化・効率化
・経理・決算業務のプロセス改善
・グローバル管理態勢の構築
・当局報告関連業務

【この職種の魅力】
●キーアカウントとの顧客リレーションシップ
・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手コンサルタントが早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。

●マネジメント/リーダーシップ
・経営者やリーダー達の思考に触れ、業界・企業・組織を俯瞰する幅広く高い視点で物事を捉える力が身に着き、様々なソリューションチームと連携してプロジェクトを推進することで、マネジメント/リーダーシップ能力が高められる環境です。

●多様な価値観
・海外拠点や海外メンバーとの協働する機会があり、マルチカルチャーのプロジェクトを経験することで、日本だけでなく多国籍なコンサルタントと多様な価値観をもてるようになります。

●グループ資源の活用
・当社グループは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能です。

●規制当局との緊密な関係
・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ、国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献することが可能です。

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日系コンサルティングファームのSAP SaaS製品を利用したコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

SAP SaaS製品を利用したデジタル改革、ワークスタイル変革に関係する上流〜定着化までの全フェーズに渡ったコンサルティングで特にSAP Aribaを利用したコンサルティングを提供します。

【このポジションの魅力】
・調達・購買業務は誰でも憶えられ、短期で専門的なコンサルタントにもなれるためキャリアアップに最適。
・普通のプログラマーまたはシステムエンジニアからエンタープライズクラウド型ビジネスアプリケーションコンサルタントへの転身が可能で更にステップアップしてビジネスコンサルタントとして活躍することが出来る。
・グローバルネットワークを使って何時でもオンラインで最新技術を学ぶことが出来る。
・グローバルパートナー協業の為に海外イベント(SAP Ariba Live、SAP Teched、WWDC、Google I/O等)参画とソリューション発表のチャンスがある。
・常にプロジェクトが豊富であり、活躍できるチャンスがたくさんある。
・市場価値が確実に上がる経験ができる。
・コンサルティング未経験可能。

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日系コンサルティングファームでの途上国・新興国ビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

途上国・新興国におけるビジネスを支援するコンサルタントとして、国内外の企業を対象に、中央省庁、独立行政法人、国際機関等とのパートナーシップを通じて、ビジネス戦略の立案・実行、社会課題の調査・分析、制度設計・変革等に向けた支援を行う。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。

●途上国の社会課題と技術のマッチング支援
・技術を活かせる途上国の社会課題の調査・分析
・途上国の社会課題の解決に資する技術の発掘、技術開発/製品化支援
・技術の組み合わせによる社会課題解決イノベーションの創出

●途上国の市場環境に対応するビジネスモデルづくり支援
・ビジネスモデルの設計・実現(現地企業とのパートナーシップ構築)
・収益モデルの設計・プライシング
・ファイナンスモデルの構築

●途上国に普及・浸透させるための実行体制づくり支援
・自社技術を構成要素とするコンソーシアムの組成
・他社(海外含む)の差別化された技術の自社プロジェクトへの取り込み
・現地オペレーション体制の構築

●途上国の制度構築・制度変革支援
・途上国に新たに必要となる制度の設計・構築
・社会課題の解決を後押しする制度変革
・途上国の商慣習を踏まえた普及活動

【この職種の魅力】
本ポジションは、SDGsに代表される社会課題の解決への貢献を目指して、民間企業が有する高い技術や有効なリソースを、様々なステークホルダーとのパートナーシップにより、本当に必要としている国・人々につなぐという、他社では経験できないコンサルティングに従事できることが醍醐味です。また、本ポジションが所属するチームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていることに加え、関心のある分野の案件を自ら企画できるなど、ご自身のこれまでの経験や知識を十分に生かして活躍できる場が多いことも大きな魅力です。

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大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容

当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・各案件における技術推進
・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
 ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
 ・円滑な開発/テストの推進
 ・難易度の高いアプリケーションの開発
 ・各種トラブルシューティング
 ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
 ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
 ・予防保守の推進
 ・技術教育/フレームワークの展開
 ・各種トラブルシューティング

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日系コンサルティングファームのECサイト構築企画およびデジタルマーケティング領域の設計・業界リサーチ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

●新サービス企画顧客向け提案書作成支援
1.提案書の作成
2.ECサイトの購入体験改善施策検討
3.要求定義
4.各種リサーチ

●顧客向け提案書作成支援(当期間における具体的な作業内容)
1.コマースリサーチ(その他参考になる類似サービス)
2.外部ポイント連携部分のマーケットリサーチ
3.UI/UXトレンドと将来性の調査レポーティング、リサーチ
4.デジマ領域の分析軸の整理、AsIs分析とToBe提示
5.ECサイトの運営ポイントの示唆とサービスデザイン思考の浸透支援

●その他
・作業の進捗・課題管理
・報告物の作成
・定例ミーティングへの参加・議事録作成

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日系コンサルティングファームの広報・PRマネジャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネジャー候補
仕事内容

マーケティング活動の強化/グローバル展開に向け、組織/機能拡大の一環として、人材の増強を行っています。広報・PR領域にとどまらず未経験の分野に意欲的に取り組む自発性をお持ちの方、また、将来のマネージャー候補として経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。

【職務内容】
・マーケティング組織のメンバーとして、デジタルとリアルを戦略的に活用し、当社ステークホルダー(大企業、顧客、官公庁、求職者、株主、取引先)に対し、メディアを通じたコミュニケーションを企画・実行する。
・ビジネス情勢から、テクノロジー、法令制定/改正、世界の社会情勢など、常に最新の動向にアンテナを張り、適宜、広報戦略の中に取り入れる視点が期待される。
・主な職務領域は、メディア広報(特にオンラインメディア)、ニュース(コンテンツ)企画・制作、ブランド・マネジメント、危機管理広報、レピュテーション・マネジメント。
・マーコム、ソーシャルメディアをも視野に入れ、デジタルマーケティング担当との緊密な連携により、効果的なコミュニケーションを企画・実行する。

【具体的な業務内容】
・PR施策の企画と実行
・メディアとのコミュニケーション
・メディアとのエンゲージメント、関係構築・維持
・PRコンテンツ(ニュース)の作成・編集・公開(含 ライティング、校正)
・情報発信の内容、時期、方法を決定する社内プロセスの運用・マネジメント
・PRエージェンシーマネジメント
・ブランド一貫性の確保
・各種PRツールの制作

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デジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 2000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

デジタルテクノロジーの根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると私たちは考えます。

デジタルテクノロジーコンサルタントは、クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行います。

具体的には下記のようなプロジェクトの運営、推進を担当していただきます。

・デジタルトランスフォーメーション戦略立案
・デジタルマーケティング戦略立案
・オムニチャネル戦略立案
・EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
・IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
・システム化構想策定・要件定義
・システム開発PMO支援

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日系コンサルティングファームの戦略コンサルタント(インバウンドビジネス・観光)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

戦略コンサルタントとして、中央省庁、地方自治体、大手事業会社等を対象に、観光・インバウンドビジネス及び交通等の関連領域についての政策・制度設計支援、マーケティング調査研究、戦略・計画立案、施策の実行支援を行う。
また、地方への貢献を志向する大企業の観光関連・インバウンド関連の戦略立案も行う。

<官公庁向け>
・政策・制度設計等に係る調査、コンサルティング
・各種観光テーマについての有望性評価
・観光及び交通等関連領域の現状分析、課題分析、マーケティング調査研究

<事業会社向け>
・インバウンドビジネス戦略の立案
・インバウンド及び観光関連商品及びサービスのマーケティング戦略の立案
・MaaS等交通・関連サービスの立ち上げ支援

【この職種の魅力】
官公庁向けビジネスにおいては、日本全体の活性化に資する社会的インパクトのある仕事を経験することができるのが醍醐味です。
事業会社向けビジネスにおいては、インバウンドビジネスの立ち上げに関わることが多く、新規事業立ち上げの根幹に携わることができるのも魅力です。

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日系コンサルティングファームのデジタルマーケティング担当(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

マーケティング活動のデジタル化加速とグローバル展開に向け、組織/機能拡大の一環として人材の増強を行っています。コンテンツプロデュースやデジタルマーケティングの設計から実践まで、End2Endの取り組みに興味がある方、経験を活かしつつ創造性を発揮できる方、また、将来のマネージャー候補として当社で経験を重ね、自らリーダーシップを発揮する意欲のある方を募集しています。

【職務内容】
・デジタルマーケティング担当として、キャンペーンやコンテンツの企画・運用を行う。
・当社Webサイト、各種キャンペーンサイトおよびソーシャルメディア公式アカウントにて、トラフィックと顧客エンゲージメント向上を目的に、コンテンツ企画・制作、サイト運用/改善、投稿、ベンダーマネジメントなど、デジタルマーケティングのさまざまな業務を担当する。
・マーケティングオートメーションツールなどを活用し、新規リード獲得につながるマーケティング施策を企画・実行する。

【Roles and Responsibilities】
・コーポレートサイト、キャンペーンサイトの運用と改善
・ソーシャルメディア運用と新規施策の立案
・コンテンツ作成・編集・公開(含むライティング・校正)
・ベンダー(社外ライター、デザイナー、サイト制作会社)マネジメント
・バナー、ランディングページの企画・実装
・アナリティクス、及び実施施策の効果分析

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テクノロジーコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 〜 2000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

デジタルテクノロジーの根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると私たちは考えます。

デジタルテクノロジーコンサルタントは、クライアントの持つ課題に対して、AI/機械学習/深層学習/IoTなどのデジタル先進技術や、システム化構想/プロジェクトマネジメントなどのIT戦略知見を活用した解決方法を提示し実行支援を行います。

具体的には下記のようなプロジェクトの運営、推進を担当していただきます。

・デジタルトランスフォーメーション戦略立案
・デジタルマーケティング戦略立案
・オムニチャネル戦略立案
・EC/MA/AIプラットフォーム導入コンサルティング
・IoT/ビッグデータ解析プラットフォーム導入コンサルティング
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日系コンサルティングファームの業務改革/DXプロジェクト支援(エネルギー業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

ITをベースにした新規事業の立ち上げや既存事業のさらなる成長のための企画立案、施策実施などの支援。
クライアントに寄り添い、企画の立案だけでなく実現までを支援できます。

●企画支援
 ・企画立案(事前調査、各種資料作成、会議ファシリテーション、業務設計)支援
●プロジェクト支援
 ・プロジェクト管理(WBS作成、進捗管理、課題管理、その他調整)
 ・施策実施支援(顧客満足度向上、業務効率改善など)

【この職種の魅力】
クライアントの事業企画部、IT戦略部といった部門と一緒に将来の事業や業務を描き、実現に向けて実際に業務や組織を構築していく場に関わることができる。

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