日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリスク＆コンプライアンスプロフェッショナルの求人

チームのリーダーまはたプレーヤーとして主に下記の領域の業務を担っていただきます（入社後、ご本人の希望や適性などもふまえ、データコンプライアンスをはじめとする他領域の業務へのローテーションの可能性もあります）。
・不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行
・独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用
・グループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む）
・内部通報制度（グローバルホットライン）の運用

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のデジタルテクノロジーを活用し、世界中の多岐に渡る業種のお客さまに幅広く価値を提供するグループの成長・変革を支える重要ポジションです。
・国内外の幅広い事業や事案に関与でき、法務・コンプライアンスの経験値を広げることができます。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
対面での会議もあるのでフルリモートではありませんが、週2〜3回のリモートワークを行っているメンバーも少なくなく、柔軟な働き方が可能です（遠隔地勤務は不可）。

【MUST】
1.下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上(海外事案の経験を必ずしている事）
・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応
・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育
・英文契約や社内規程の作成・審査
2.ピープルマネジメント経験（3年以上）
3.ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）

【WANT】
・日本または米国の弁護士資格保有者
・海外駐在経験
・訴訟対応経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・高い倫理観・責任感を持ち、誠実に業務を遂行できる方
・部門横断でのコミュニケーションや協働ができる方
・新しい業務にも前向きにチャレンジし、やり遂げる実行力のある方