ハンズオン型医療機関コンサルファームでのコメディカル採用スタッフの求人

業務内容
【雇入れ直後】メディカルスタッフ採用業務、及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

業務内容
提携医療法人の人的課題のヒアリング
コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行
候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行
提携医療法人の人的課題のヒアリング
提携医療法人との折衝対応
提携医療法人職員への採用実務の教育提供
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

この仕事の魅力
提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。
医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

求める経験・スタンス・スキル
医療職（コメディカル職）・介護職の採用経験のある方
─ 事業会社、人材紹介会社いずれのご経験も可

必要なスタンス
当社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方